加强团队协作能力?增强团队的协作力与凝聚力的关系(充分发挥团队协作能力),本文通过数据整理汇集了加强团队协作能力?增强团队的协作力与凝聚力的关系(充分发挥团队协作能力)相关信息，下面一起看看。

协作是一种双赢的策略。有人对合作精神给出了经典的解释：合作是为了自己也为了别人的利益。

相信我们每一个人小时候都曾经是“拆解工”，拆解各种电子设备，尤其是手表。你把手表拆开后，有没有发现里面的各种档位“紧紧拥抱”？是他们的“紧紧拥抱”让腕表为我们提供了每一分钟，这是相互的合作。协作也是一样。要让团队发挥最大效能，作为“齿轮”之一的员工也必须和其他员工“拥抱”，这离不开协作精神。没有协作精神，整个团队就如同一堆零散的“零件”，无法有效运作。

作为公司的一名员工，也许你刚出校门就不知道如何与人合作，也可能你自认为自视甚高，认为自己可以独立完成团队正在做的项目，根本不需要那么多人的帮助，但请永远记住：团队的智慧大于单个人！你要学会在团队中学习和工作，学会和队友一起完成任务，分享胜利的果实，学会学习团队运作。学会与人合作，时刻要有团队合作的观念。

有人讲过这样一个故事：

拿破仑率领法军所向披靡，但当他进攻马穆鲁克时，却遭到了顽强的抵抗。马穆鲁克士兵高大威猛，一个法国士兵根本打不过一个马穆鲁克士兵。后来法国人发现，两个法国士兵可以打两个马木留克士兵，一群法国士兵可以打一群马木留克士兵。因此，法国士兵避免了与他们单打独斗，最终通过相互配合打败了马穆鲁克士兵。

原来马穆鲁克士兵虽然彪悍，但不讲究配合，各自为战。当他们的同伴遇到危险时，他们不会去迎接他们。然而，法国士兵重视合作，所以他们赢得了胜利。

合作产生的力量不是简单的相加，而是合作产生的合力大于所有人力量的总和。对于一个优秀的团队来说，沟通和理解是合作的基础。寻求自我发展，必须追求所有团队成员的有益结果，通过合作实现共赢。

现代企业讲究双赢战略，既能让自己盈利，也能让别人盈利。团队成员要讲求双赢策略，因为给别人机会就是给自己机会，失去了往往也会有所收获。但是有些团队成员相互勾结，自己没有机会或者让别人有机会。结果两人都以失败告终。这不仅会影响团队成员之间的团结，还会分散团队的“士气”，给对手留下进攻的机会。

松下幸之助老师说，“松下不可或缺的精神是合作，这让松下成为一个战斗团队。”卡耐基老师说过，“放弃合作就等于自动放弃竞争对手。”朗讯前CEO鲁索老师说：“协作是当今企业的生命。不合作的员工会对企业极不负责。”

合作才能发展，合作才能共赢，这是当今许多商业领袖的共识。一个缺乏合作精神的企业是不可能进步的。就像几匹马拉一辆车一样。当所有的马都在以一种协调的方式向一个方向奔跑时，汽车才能有速度。如果几匹马朝不同的方向运动，这辆车根本不会前进，如果步调不一致，还会造成马匹倒退。

在当今的商业时代，无论是员工之间的协作，员工与领导之间的协作，甚至是企业之间的协作，协作既是一种责任，也是一种共赢的策略。

对于一个组织来说，如果组织成员只考虑自己的工作，而不关注别人，很可能会因为协调不好而出现问题。尤其是流水线生产，每个环节的员工都是相互联系的，必须有高度的协作精神，才能生产出高质量的产品。一个环节出问题，就可能导致整条流水线出问题。对于一个企业来说，这样的损失是巨大的。

当一个人做一件事的时候，他不为别人着想或者根本不注意与别人的合作，那么他就很难做好，也会影响到别人的工作，因为他自己就是整个过程的一部分。一个有合作精神的员工，才能真正承担起自己的责任，做好工作。

我们强调团队意识和团队精神，其实质是强调一种互助合作的精神。当每个人都能充分意识到自己是团队的一员，有责任为了整个团队的利益而互相合作、互相支持，团队才能成功，每个成员才能成功。

更多加强团队协作能力?增强团队的协作力与凝聚力的关系(充分发挥团队协作能力)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！