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青岛市2017年最低工资标准为1810元。

包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。2关于待岗工资和最低工资标准“我国没有一个省市的最低工资标准达到国家要求，即当地月平均工资的40-60%。”

北京月最低工资标准580元是2005年7月1日以后执行的。

据统计，各省市最低工资标准最高的类别中，最高标准为690元/月，包括上海、江苏、深圳，最低工资标准为甘肃省340元/月。在历年的所有最低工资标准中，最低的是黑龙江2003年制定的235元/月。2006年深圳最低工资标准，特区内应为800元/月，特区外应为700元/月。

数据：2005年各省区市月最低工资标准。

省标准实施日的最低营运资金标准(单位：元/月)

北京二五年七月一日580

天津2005年7月1日590 570

河北2004年7月1日520 470 420

山西，2004年7月1日

内蒙古2004.7.1 420 400 380

辽宁

其中：大连2005.1 500 450 380

吉林2003年9月1日360 330 300

黑龙江2003 390 360 325 305 280 250 235

上海2005年7月1日690

江苏200511.1 690 550 480 400

浙江，2005年12月1日670 610 560 490

其中：宁波2003年9月1日520 480

安徽2004 . 10 . 1 410 390 370 360 350 340 330 320 310 290

福建，2005年7月1日

其中：厦门2005年7月1日600 550 480

江西2004年9月1日360 330 300 270

山东2005.1.1 530 470 420 380 350

其中：青岛2002年10月1日410 380

河南2005年10月1日480 400 320

湖北2005.3.1 460 400 360 320 280

湖南，2005年7月1日

广东2004年12月1日684 574 494 446 410 377 352

其中：深圳，2005年7月1日690 580

广西2004.10.25 460 400 360 320

海南

重庆，2004年5月1日

四川2004 450 400 340 280

贵州2004年10月1日400 360 320

云南2004年10月1日470 405 350

西藏

陕西，2005年7月1日

甘肃340 320 300

青海2004年10月1日370 360 340 330

宁夏2004年2月1日380 350 320

新疆2004 . 5 . 1 480 440 380 370 360 350 330 320 300

注：根据不同省市的不同情况，最低工资标准通常分为几个档次。资料来源：劳动和社会保障部网站。青岛市2017年最低工资标准是否包含个人缴费？青岛最低工资标准是多少？

【答案】:按照《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》，2016年6月1日起，调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。青岛市最低工资标准如下：

1.市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区：月最低工资标准为1710元，小时最低工资标准为17.1元；

2.胶州市、即墨市、平度市、莱西市：最低工资标准为1550元，最低小时工资标准为15.5元。

记者从青岛市人社局获悉，青岛调整最低工资标准，市南、市北、宋丽、崂山、黄岛、城阳区用人单位月最低工资标准由1600元调整为1710元，小时最低工资标准由16元调整为17.1元；即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1450元调整为1550元，小时最低工资标准由14.5元调整为15.5元。

日前，省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》(字〔2016〕117号)调整全省低保标准。2016年6月1日起，全省月最低工资标准分地区分别调整为1710元、1550元、1390元，非全日制用工小时最低工资标准分别调整为17.1元、15.5元、13.9元。

根据经济社会发展和职工工资增长情况，我市最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准执行前两档，即：市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1600元调整为1710元，小时最低工资标准由16元调整为17.1元；即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1450元调整为1550元，小时最低工资标准由14.5元调整为15.5元。待岗工资最低标准是多少？在一个工资支付周期内，单位非劳动原因停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动资本。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不能正常工作的，按照国家有关规定支付生活费(最低工资的80%左右)。5关于待岗生活费的法律规定，请查阅。根据《工资支付暂定规定》第十二条规定：“单位在一个工资支付周期内无故停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。”

055-79000第三十一条规定：企业无故停工、停产、停业，且企业未与劳动者解除劳动合同，且停工、停产、停业在一个工资支付周期内的，企业应当将劳动者视为提供正常劳动支付该工资支付周期的工资。

工资支付期限超过一个的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业未安排劳动者工作，劳动者不在其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，按其规定执行，所以即使只是在70元，只要企业按照标准给，也是合理的。

膨胀材料：

055-79000 58.对下岗职工，企业应按当地政府的有关规定支付生活费，生活费可低于最低工资标准。下岗职工再就业的，企业停发其生活费。

055-79000第十二条非劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。

这个回答被网友采纳了。6 .待岗期间工资支付标准。补助标准由当地民政部门支付生活费。欲了解更多信息，请参见http://www.lawtime.cn/ask/question_181528.html.法律咨询公司的法律快车

待岗工资和最低工资标准怎么解决？不合法。如果单位处罚你，每月扣你工资不超过你正常工资(基本工资)的20%。扣除的工资低于最低工资标准的，应当按照最低工资标准支付。八

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