海尔管理名言(海尔的企业格言)
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关于企业的名言警句。人控制人的受欢迎程度，系统控制人疲惫和死亡，文化控制人们的灵魂。3354翁金荣
2.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号
3.指导不是让某人马上坐下来指挥他的军队，而是实现一通过他人的成功获得自己的成功。杰克韦尔奇3354号
4.即使是日本人现在也不得不超越模仿、引进和采纳他人的阶段s技术，学会自己做真正的技术创新。德鲁克3354号
5.企业之间的差距就是人与人之间的差距。《管理圣经》
6.提倡哈里发搞活风，鬼画符单簧管反对后果，黄豆豆腐搞活客观儿童的身体，像一座宫殿宫殿，踩着嘻哈个性和愤怒的歌曲。其他感官的孩子都是液态的格局，他们也认为，如果热了，他们的企业人格就夜班，他们的热情就热了，他们的间谍就饿了，我就热了。玛丽居里
7.在企业管理过程中，我们经常会遇到各种各样的诱惑。如果我们能不要控制我们自己的愿望，我们可能会犯错误。而思维可以被超越，能量可以升华，但实力不可超越。路3354号
8.即使是日本人现在也不得不超越模仿进口和采用其他人的阶段学会自己进行真正的技术创新。德鲁克
9.创新时代其实是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。吉福德平肖第三
10.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会I don’我不像男人那样喜欢炒股开矿创业之类的事情。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。[人名]马克吐温(美国幽默大师、小说家、作家、演说家)
11.经营企业就像建一座塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。3354普木清次郎
12.管理者的任务是充分了解人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。罗德可口的
13.管理：整顿、整理、清洗、保洁、扫盲。
14.每一份工作都要有计划；每一个计划都必须有一个结果；结果，必然有责任；每一项责任都必须检查；每次检查都会受到处罚。
15.做生意没有奇迹，谁发明奇迹，谁就一定会被超越。如果一个企业能够不要跳跃，它必须遵循一个规则，一步一个脚印。王石街3354号
16.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
7.知识是通过学习获得的，素质是通过提高获得的。
18.它决定经济发展的不是财富。他们只决定媒体、报纸、电视的头条。那些真正占GDP比重最大的中小企业，默默无闻，勇于创新；真正推动社会进步的不是几个明星般的CEO，而是更多默默工作的人。这些人也是默默无闻，甚至学历都不高。这些人中，有管理者，也有企业家，还有企业家。彼得德鲁克
19.(辞去总裁，只做董事长)我的立场是：如果可以不要做，你不会成功的。我做不到，只能解决总统和国务卿能解决的问题t. 3354牛根生
20.只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。匿名的
21.如果你不今天不要努力工作，明天去找工作。
22.伟大的梦想使成就与梦想一起成长。小小的希望让你永远落在人群后面。如果你相信自己，你一定会做到。一切都受意识控制。如果你认为自己高人一等，你就会出类拔萃。即使第一枚奖牌还没有颁发，你也收获了难得的自信，你知道如何带着梦想起飞。生活的战争并不总是偏向所谓的强者；迟早，赢的人是那个相信自己能行的人。
23.严格遵守公司遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。
24.要知道，只要你有足够的欲望和信心，你就能得到你想要的一切。所以今晚，就在你睡觉之前，把你所有的注意力集中在你最想从生活中得到的东西上。相信自己能得到，看着自己拥有，感觉自己在用。
25.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，争做优秀员工！
26.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱省钱的守财奴，而是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特街3354号
27.在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。3354吉福德平肖3号
28.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会I don’我不像男人那样喜欢炒股开矿创业之类的事情。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。3354马克吐温
29.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。匿名的
30.在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。郭台铭
31.以本土人的管理方式，中国人的管理理念，员工的精力和热情，对所有人都不利。李嘉诚3354号
32.专业化、标准化、表格化、模板化的管理仍然缺乏。华为是一群土八路，从青纱帐里走出来的。也用来埋地雷，扛炮塔。还是不习惯专业化、表格化、模板化、标准化的管理。还存在大量的重复劳动和重叠管理，这是效益低下的根源。3354任郑飞
它如果我们不能，谈论企业管理是没有用的。不要从根开始。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青
34.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱和省钱的守财奴。而应该是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特
35.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
36.企业的成功来自每一个员工的努力。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
37、严把质量、安全、提升关，争创一流。
38.只有不完美的产品，挑剔的客户，好的灌溉，才能有好的结果！
39.权力大但权限小，企业就会衰落；权威在先，权力在后，企业才会繁荣。下富
40.它做事情前检查比事后返工要好！
41.如果你想得到更多的钱，不要不要自己去找，但是看看你能做些什么让别人得到更多的钱。在这个过程中，你肯定会为自己赚得更多。当我们付出时，我们会得到——，但前提是我们先付出。
42.未来真正优秀的企业，会是一个能让各行各业的人全身心投入，有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
43.该企业正处于衰退期。问题不在于员工，而在于老板管理方法不当。
44.摸索困难和缺乏思路是两回事。(真题答案)在创业者的实践中。3354张瑞敏
45.创新时代其实是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。3354吉福德平肖3号
46.在引入新的管理体系时，应该先刚性化，再优化，再固化。3354任郑飞
47.成功的商业运作的基本要素是：对货物产出的热情、对成品的准确了解、责任感和有效的分配。管理者必须能够让下属充分发挥自己的才能，独立工作承担全部责任；企业组织中的每个人也必须被视为追求共同目标的一员。洛德福德3354号
48.没有执行力，就没有竞争力。
49.企业的出路在于产品升级。俊雄
50.多沟通，少抱怨；多一些理解，少一些争论。
1.无论是一一个人的生活是否幸福、平安和吉祥取决于他是否他的生活是否道德，他是否能为社会树立榜样。所以修养教育也成为他学校工作的主要部分。约翰海因里希裴斯泰洛齐
2.坚持不懈，朽木不可雕也；锲而不舍，金石可雕。《荀子劝学》
教育可以不能创造任何东西，但它能启发孩子从事创造性工作的创造力。陶行知
4.天将伟人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其皮囊，空其身，无所不用其极。《孟子.告子下》
一个人s的生命是短暂的，但我的职业生涯是无限长的。虽然个人遭受不幸和很多痛苦，但我们的劳动融入了集体的胜利，我也分享了这份快乐。只要我活着，我就为党和人民工作一天。最大的幸福是什么？没有私利，只图利人。艾润生
6.我喜欢我们公司看起来像一个赤脚代理人，试图穿别人s鞋一直都是。设身处地为他人着想鞋是勤劳的农场，不是休闲观光的农家乐。利贝纳
7.在科学工作中，不愿意比事实走得更远的人很少了解事实。赫胥黎
8.人生苦短，我们对这短暂人生的最好回报就是工作。爱迪生
9.党我们的任务是全面领导所有国家机关的工作，而不是像现在这样过多地干预细节。列宁
10.科学要求每个人都有极其紧张的工作和极大的热情。巴甫洛夫
11.人被赋予了一项工作，那就是精神成长。列夫托尔斯泰
12.我坚持战斗了50多年，致力于科学的发展。有一个词可以形容我最努力的工作，那个词就是失败。汤姆逊
13.你必须有自信的勇气才有工作的勇气。鲁迅的领导能力s管理是激励员工努力工作的动力。比敦
14.你应该继续你的工作，唐不要让它追逐你。富兰克林
在这个国家，获得最高权力的唯一途径就是当律师。魏琼斯
16.当我们在一些困难面前停顿的时候，他总是说：你会搞定的！以你的聪明才智，这点小事也能我不能打败你！因为我的父亲用s的话说，我们经常奇迹般地把本来做不好的事情搞定，对原本被视为危险的工作感兴趣。远距离无线电导航系统
17.忧虑和劳动可以使国家复兴，而放松则会导致死亡。《新五代史伶官传序》
18.古代有大作为的人，不仅有过人的才能，而且有坚忍不拔的毅力。苏《晁错论》
19.诚意加，金石开。《后汉书光武十王列传》
20.科学需要一个人贡献双倍的能量。假设你们每个人都有两条命，这对你们来说是不够的。科学要求每个人都有极其紧张的工作和极大的热情。巴甫洛夫
21.科学的讨论和研究，本身包含着最美好的东西，而它自己的乐趣就是报酬；所以我在工作中找到了快乐。居里夫人
我想，正是这种伸手摘星的精神，让我们很多人长期工作和奋斗。所到之处，让作品充分表达这种精神，驱使我们放弃优秀作品，只求名作。利贝纳
23.天才是最厉害的牛。他们每天不停地工作几个小时。尤莱娜
24.尽量舒适地工作。记住，身体紧张会导致肩膀疼痛和精神疲劳。卡内基
25.生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。罗曼罗兰
26.冷了才知道松柏凋零。《论语子罕》
27.人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的意识。任何需要人做的工作都要靠充分发挥人的作用的热情和创造力。即使在科技飞速发展的今天，人仍然是最终的决定因素。匿名的
28.教育的唯一工作和所有工作都可以用这个概念来概括：道德。赫尔巴特
29.教育工作者应该深入了解成长中的人的思想。只有不断地研究学生心理学，并在整个教育生涯中加深他们的心理学知识，他们才能成为真正的教育工作专家。苏姆林斯基
30.如果你们年轻人真的想过上宽广美好的生活，那就去创造吧，和那些正在勇敢建设前所未有的宏伟事业的人携手共进。高尔基市NIZHNI NOVGOROD的原称
31.电视不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上不得不离开咖啡店去工作。比尔盖茨
32.如果一个人能把自己所有的力量、精力和知识都奉献给自己热爱的工作，那么这个工作就会做得很好，成果也会更大。奥布鲁切夫
33.人们应该像他们的衣服一样，不要太紧或太挑剔，而是稍微放松一点，以方便他们的工作和运动。培根
34.谦虚并不&# 039；不敢忘忧国，但事还是得盖。鲁《病起》
35.工作中最重要的是提高效率。乔迪森
36.没有一份工作是长久的，除了你不敢做的那份。波德莱尔
37.科学家不不要依赖个人的想法，而要整合成千上万人的智慧。所有人都思考一个问题，每个人都做一部分工作，把它添加到正在建造的知识大厦中。卢瑟福
38.生活词典中最重要的三个词是愿意工作和等待。法国谚语
39.教育中百分之一的浪费都会给国家造成严重损失。马卡连科
40.石头可以打碎，但不能拿走；丹可以磨，但不能赢。《吕氏春秋诚廉》
41.敬业，努力，热爱荣耀，相信自己的直觉。利贝纳
42.如果你表现得好像对工作感兴趣，那小小的表现会让你的兴趣变得真实，也会减少你的疲劳、紧张和担忧。戴尔卡内基
43.如果工作不是生活的代价，而是目的，人类会有多幸福。罗丹
44.哪里有天才，我就把别人上班喝咖啡的时间都花了。鲁迅
公众的信任可以不要随便委托给一个人，除非这个人首先证明自己有能力、适合这份工作。亨利妈妈
46.天才可以不要让人们不必要的工作，可以不要取代劳动。要培养人才，必须长期学习，努力工作。一个人越有才华，他所面临的任务就越复杂和重要。斯米尔诺夫
47.当一个人用工作遇到了光明，光明很快就会照耀在他身上。冯雪峰
48.卢曼曼修远Xi，我会上下寻找。屈原《离骚》
49.如果艺术家不是像罗马传说中那样，无脑地埋头于作品中，戈多斯冲进火山的裂隙，就像一个士兵不假思索地冲进堡垒；如果艺术家不不要像被地层坍塌掩埋的矿工一样在火山口工作；如果他在困难面前陷入沉思，而不是像那些童话故事里那样，一个一个去克服，而是试图以理服人，为了得到他们的公主，他打破一切无休止的黑魔法诡计；然后，工作就可以做不完，只能烂在车间里，不可能生产。艺术家只能看着他的天才死去。巴尔扎克
50.每个时代都有自己的语言，通常不同时代词汇的差异远大于思想的差异。作家他的主要工作是把其他时代的思想翻译成他那个时代的语言。奥古斯特赫
51.生活是一个没有尽头的工厂，那里没有懒人的容身之地。工作！创造！罗曼罗兰
52.尺子短；有一个优点。东西不足；智慧未知。屈原《卜居》
53.科学是诚实的知识。搞科学研究，必须采取诚实求实的态度，不能有虚假和夸大。如果你不如果你不知道，我就不知道。我不知道，你不知道。我不知道。如果你不我不知道，唐don’不要假装知道，但你必须去追。如果你不我不知道，你不知道。我不知道它在哪里。是的，是的，在哪里？诚实的态度，首先是打好基础。它是科学实用的知识，具有很强的连贯性和系统性。前面的东西没学好，后面的东西就上不去；基础打得不好。它it’成为新锐更难。我们在工作中经常会遇到一些问题。得不到解决，很多都是没有打好基础造成的。一个人他在科学研究和其他工作上的进步往往与他的基础有关。华
54.天才因为对事业的热爱而发展。可以简单的说，天才，本质上只是对事业和工作过程的热爱。高尔基市NIZHNI NOVGOROD的原称
55.对未来最好的规划就是善于处理当下，完成最新的任务。麦克唐纳
56.航天是一份工作。如果地面工作做的彻底，天上就不会有问题。张
1.人控制人人气，系统控制人疲惫与死亡，文化控制人的灵魂。3354翁金荣
2.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号
3.指导不是让某人马上坐下来指挥他的军队，而是实现一通过他人的成功获得自己的成功。杰克韦尔奇3354号
4.即使是日本人现在也不得不超越模仿、引进和采纳他人的阶段s技术，学会自己做真正的技术创新。德鲁克3354号
5.企业之间的差距就是人与人之间的差距。《管理圣经》
6.提倡哈里发搞活风，鬼画符单簧管反对后果，黄豆豆腐搞活客观儿童的身体，像一座宫殿宫殿，踩着嘻哈个性和愤怒的歌曲。其他感官的孩子都是液态的格局，他们也认为，如果热了，他们的企业人格就夜班，他们的热情就热了，他们的间谍就饿了，我就热了。玛丽居里
7.在企业管理过程中，我们经常会遇到各种各样的诱惑。如果我们能不要控制我们自己的愿望，我们可能会犯错误。而思维可以被超越，能量可以升华，但实力不可超越。路3354号
8.即使是日本人现在也不得不超越模仿进口和采用其他人的阶段学会自己进行真正的技术创新。德鲁克
9.创新时代其实是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。吉福德平肖第三
10.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会I don’我不像男人那样喜欢炒股开矿创业之类的事情。女性只有在抑郁的时候才会对性活动感兴趣。[人名]马克吐温(美国幽默大师、小说家、作家、演说家)
11.经营企业就像建一座塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。3354普木清次郎
12.管理者的任务是充分了解人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。罗德可口的
13.管理：整顿、整理、清洗、保洁、扫盲。
14.每一份工作都要有计划；每一个计划都必须有一个结果；结果，必然有责任；每一项责任都必须检查；每次检查都会受到处罚。
15.做生意没有奇迹，谁发明奇迹，谁就一定会被超越。如果一个企业能够不要跳跃，它必须遵循一个规则，一步一个脚印。王石街3354号
16.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
7.知识是通过学习获得的，素质是通过提高获得的。
18.它决定经济发展的不是财富。他们只决定媒体、报纸、电视的头条。那些真正占GDP比重最大的中小企业，默默无闻，勇于创新；真正推动社会进步的不是几个明星般的CEO，而是更多默默工作的人。这些人也是默默无闻，甚至学历都不高。这些人中，有管理者，也有企业家，还有企业家。彼得德鲁克
19.(辞去总裁，只做董事长)我的立场是：如果可以不要做，你不会成功的。我做不到，只能解决总统和国务卿能解决的问题t. 3354牛根生
20.只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。匿名的
21.如果你不今天不要努力工作，明天去找工作。
22.伟大的梦想使成就与梦想一起成长。小小的希望让你永远落在人群后面。如果你相信自己，你一定会做到。一切都受意识控制。如果你认为自己高人一等，你就会出类拔萃。即使第一枚奖牌还没有颁发，你也收获了难得的自信，你知道如何带着梦想起飞。生活的战争并不总是偏向所谓的强者；迟早，赢的人是那个相信自己能行的人。
23.严格遵守公司遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。
24.要知道，只要你有足够的欲望和信心，你就能得到你想要的一切。所以今晚，就在你睡觉前，把你所有的注意力集中在你最想从生活中得到的东西上。相信自己能得到，看着自己拥有，感觉自己在用。
25.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，争做优秀员工！
26.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱省钱的守财奴，而是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特街3354号
27.在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。3354吉福德平肖3号
28.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会I don’我不像男人那样喜欢炒股开矿创业之类的事情。女性只有在抑郁的时候才会对性活动感兴趣。3354马克吐温
29.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。匿名的
30.在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。郭台铭
31.以本土人的管理方式，中国人的管理理念，员工的精力和热情，对所有人都不利。李嘉诚3354号
32.专业化、标准化、表格化、模板化的管理仍然缺乏。华为是一群土八路，从青纱帐里走出来的。也用来埋地雷，扛炮塔。还是不习惯专业化、表格化、模板化、标准化的管理。还存在大量的重复劳动和重叠管理，这是效益低下的根源。3354任郑飞
它如果我们不能，谈论企业管理是没有用的。不要从根开始。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青
34.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱和省钱的守财奴。而应该是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特
35.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
36.企业的成功来自每一个员工的努力。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
37、严把质量、安全、提升关，争创一流。
38.只有不完美的产品，挑剔的客户，好的灌溉，才能有好的结果！
39.权力大但权限小，企业就会衰落；权威在先，权力在后，企业才会繁荣。下富
40.它做事情前检查比事后返工要好！
41.如果你想得到更多的钱，不要不要自己去找，但是看看你能做些什么让别人得到更多的钱。在这个过程中，你肯定会为自己赚得更多。当我们付出时，我们会得到——，但前提是我们先付出。
42.未来真正优秀的企业，会是一个能让各行各业的人全身心投入，有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
43.该企业正处于衰退期。问题不在于员工，而在于老板管理方法不当。
44.摸索困难和缺乏思路是两回事。(真题答案)在创业者的实践中。3354张瑞敏
45.创新时代其实是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。3354吉福德平肖3号
46.在引入新的管理体系时，应该先刚性化，再优化，再固化。3354任郑飞
47.成功的商业运作的基本要素是：对货物产出的热情、对成品的准确了解、责任感和有效的分配。管理者必须能够让下属充分发挥自己的才能，独立工作承担全部责任；企业组织中的每个人也必须被视为追求共同目标的一员。洛德福德3354号
48.没有执行力，就没有竞争力。
49.企业的出路在于产品升级。俊雄
50.多沟通，少抱怨；多一些理解，少一些争论。
51.管理者的任务就是要很好地认识人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。3354凯特科德勋爵
52.这个世界偏爱雄心勃勃的人。成功依赖的唯一条件是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观和喜悦会充满你的身体。没有人能在负面思维的火光下做好工作。一个人最完美的作品都是在充满快乐、乐观和深情的状态下完成的。
53.企业的情况很复杂，壮士断臂要有勇气和决心，因为这种放弃给他减少了很多压力和拖累，让他更有力量，寻找更好的发展机会。段永基
54.决定经济发展的不是财富。他们只决定媒体、报纸和电视的头条。那些真正占GDP比重最大的中小企业，默默无闻，勇于创新。真正推动社会进步的不是几个明星般的CEO，而是更多默默工作的人。这些人也是默默无闻，甚至学历都不高。在这些人中，有管理者，有企业家，也有创业者。彼得德鲁克3354号
55.在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。吉福德平肖第三
56.它it’最好是用公文表扬一个人，尽可能用电话反驳一个人。3354亚克尔
57.自检互检，确保质量零缺陷。
58、所谓企业管理就是解决一系列密切相关的问题，这些问题必须系统地解决，否则就会造成损失。普塞尔
59.在新的起点上开创新局面。
60.员工是公司的第一产品；培养优秀员工是企业运营的首要目标。
61.成功的商业运作的基本要素是：对产品产出的热情、对成品的准确了解、责任感和有效的分配。管理者必须能够让下属充分发挥自己的才能，独立工作承担全部责任；企业组织中的每个人也必须被视为追求共同目标的一员。福特
62.给自己养成一个好习惯，给别人留下好印象。每天都更进一步，踏上成功之路。
63.忠诚的客服是华为存在的唯一理由。3354任郑飞
64.创新是企业家的具体工具，也就是说，他们利用变革的机会创造一个新的行业和新的服务。企业家需要有意识地寻找创新的源泉，寻找表明成功创新机会的形势变化的迹象。他们还需要知道成功创新的原则，并应用它们。德鲁克3354号
65.基于聪明想法的创新数量巨大。即使成功的百分比相对较小，它仍然成为开辟新产业、提供新就业机会和为经济增加新活动的巨大来源。德鲁克3354号
66.最成功的领导者一定是会满足下属心理需求的人。大卫奥格威街3354号
67.塑造人质量和建立管理基础。
68.一个企业可以不要依赖精明的老板。大树底下无长物，企业是由经营者的天赋决定的。
69.在困难时期，企业获得生存机会的唯一方法是保持一种永远面向外界的态度。要想长久生存，唯一的办法就是让大家尽最大努力让下一代产品进入用户家园。约翰多伊尔
70.播种越多，收获越多；无论你保留多少，你都是缺乏的。还不如慷慨解囊。一个自由的灵魂会得到滋养，因为它滋润自己，也滋润万物。
71.做生意就像修塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。浦木四郎
72.没有战略的企业就像没有舵的船，只会原地打转。乔尔罗斯
73.经营企业是很多环节的共同运作。一个想法只决定了整个失败。3354松下幸之助
74.墨守成规，稳重，优柔寡断，畏首畏尾，不是一个创业者的气质。
75.生存法则：UPOROUT知识型企业的一切都与学习有关，所以生存的第一要义是学习和理解。那些懒于学习的人，其实是在选择落后，其实是在选择离开。从《共好资讯军规三十条生存法则》中选择
76.有福气的人是那些有美好期待，灵魂得到真正满足的人。
7.今天我们的努力将在明天得到回报。
78.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！3354海尔集团
79.基于聪明想法的大量创新，即使成功的百分比相对较小，仍然成为开辟新产业和提供新工作以增加经济活动的巨大来源。德鲁克
80.&;艰苦扎实，诚实守信，务实有效努力打造坚实的企业基础；以诚信承诺一流的企业服务；以拼搏精神创造高效的企业绩效。
81.多思考创新，勤思考。
82.一个桶能装多少水，取决于最短的木板所决定的高起点。
83.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，放权才是基本。没有这样的基础，权力的划分就会导致混乱。让有个人造诣的人成为英雄，有社会责任感的人(员工对组织目标有强烈的责任感和使命感)成为领导者。基层不能没有英雄，没有英雄就没有能量。3354任郑飞
84.现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。毛仲强
85.盈利的企业可能会破产，但持有现金的企业永远不会破产。
86.只有你有意识的贡献才能让公司集体努力，和谐共生。
87.企业的经营不能只从单一的角度去看，要从各个角度去分析和观察。藤田
88.强化竞争意识，建立团队精神，追求客户满意，是你的责任，也是我的责任。
89.经营企业是很多环节的共同运作。一个想法只决定了整个失败。松下幸之助
90.什么样的人能取得最大的成功？那些人只知道如何赚钱，却不知道如何赚钱。我不想要任何回报？还是那些总是在努力创造更多价值，总是做比应该做的更多的工作的人？即使是一根稻草也会像一吨货物一样在一天的最后天平上向一边倾斜。同样，多一点价值和付出，也会让一个人或一个企业像矮子国的巨人一样，从无数平庸的人中脱颖而出，依靠他们额外的努力，获得相对更好的结果。
91.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。思维缜密，操作严谨；严格检查，认真核实。
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