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选调生的公务员作为应届毕业生是两个非常好的工作选择，他们的工作性质非常相似，所以经常引起人们的比较。那么这两个相似又合意的工作哪个好考呢？

选调生公务员哪个更容易考？1.选调生更容易参加考试。

选调生是一名公务员，被培养成后备干部。当然也是公务员编制。报名要求多，限制了大部分人报考，所以竞争压力比较小。

2.选调生有很好的培训前景。

但是报名人数少，并不是因为不好。相反，正是因为选调生是作为后备干部培养的，所以招聘门槛高，招聘要求把大部分人拒之门外。你必须是应届毕业生才能成为选调生，这意味着你只能参加一次考试。(当然，如果没考上本科，可以考研当村官，毕业后或者村官服务期满后再考，前提是不超龄。)所以如果你符合条件，如果你对未来有野心，请不遗余力地为选调生做准备。

选调生有哪些比公务员更不容易获得的优势？

一般来说，选调生的注册从一开始就非常严格。申请这类岗位的学生必须是在校实践中积极优秀，在平时的学校和社会竞赛活动中获得较多奖励，积极参加各种公益活动，学习良好的学生。

也就是说，只有符合这些条件的人才有资格报考。否则不能报名，所以能报名选调生的人就变得很少了。那么相比报名比例，这个职位的报名比例对于千千几百个公务员来说是非常小的。所以这意味着它的竞争很小，通过考试也不是太难。

可以多关注一下，提升很快。

因为选调生一开始要求就比较高，是经过有关部门和组织的精心挑选，按照以后党政领导干部的标准培养和历练的。

也就是说他们的能力也比较强。再加上选调生的特殊地位，以及各个部门对这个职位的重视和大力投入，选调生可以得到非常充分的锻炼，可以引起领导部门的重视。

然后，当人事当局考虑人事部署和晋升时，选调生往往更有资格和优势参与竞争。一般来说，只要你足够努力，凭借选调生的身份和能力，每个人都可以很快得到提升。

转岗范围广，出路多。

除了考试难度和晋升速度上的优势，选调生在调剂范围和出路上也有很多优势。

一般情况下，选调生的调动和晋升都由省级人事部门管辖，而工作部门只有考核和监督权。与一般公务员只能在本部门内调动相比，选调生的这种调动方式确实为他们提供了更广阔的出路和选择。

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