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乡镇农村党建典型案例范文第一篇

近年来，xx 区 xx 镇 xx 社区以狠抓社区党建为龙头，以创建和谐社区为出发点和落脚点，以抓班子队伍建设为基础，以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手，为民办实事、办好事班子的奋斗目标，不断深化和创新创建党建示范点工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。

一、背景 xx 社区坐落于美丽的 xx 湖畔，，所辖幅员面积 xx 平方公里，现有 xx 个居民小组，住户 xx 户，xx 人，建有党支部 1 个，党员 xx 人，社区干部 xx 人。设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心等多功能室。辖区内有 xx 培训基地、xx 中心以及宾馆酒店等商贸企业，是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。

xx 社区是一个商品房小区，且部分商品房暂未交房，现有居民中既有离退休干部、部分动拆迁居民，也有很多知识分子、复合型人才。

xx 社区以“书香 xx”为主题，让红色精神引领基层党员干部，让国学思想植根于社区居民，让传统文化增加群众认同感，打造成为党员群众心中的新地标、新家园。始终坚持贯彻“十八字方针”，推行“四单”、“四心”工作法，以“围绕服务抓党建，以人为本促社建”为工作目标，以“牵手党旗下、情系千万家”为工作宗旨，实施“红细胞”工程，将每个党员都“亮”在线上，率先垂范，参与服务，发挥党员先锋模范作用。坚持“服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖”的服务理念，着力打造“组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。

二、主要做法及成效（一）推行“四单”工作法，拉近干群关系为了能更好地为群众服务，xx 社区积极探索创新服务方式，经实践摸索，提出推行“四单”工作法，得到了居民的肯定和点赞。

群众点单。坚持乡、社区两级干部定期不定期入户问需于民，记录“民情日记”，

建立《群众需求清单台账》。

社区开单。坚持每月召开居“两委”班子会议，对收集到的群众诉求认真分析，明确责任，落实解决。

共同接单。坚持将群众诉求、处理建议，及时报送并积极协调上级党组织共同为群众解难题、办实事。

民主议单。坚持每季度组织群众代表对办理事项进行民主评议，对评议结果逐条分析，查漏补缺。

始终把访民情、解民忧作为工作的出发点和落脚点，近年来，为困难群众解决实际问题 xx 件次，争取资金 xx 万元，惠及群众 xx 人次。

此外，为了杜绝群众来办事时“扑空”现象，社区还实行工作人员去向牌并相互了解工作流程，确保窗口服务缺人不缺位。近年来，社区为居民提供指导和咨询服务 xx 余次，代办事项 xx 余件，居民满意率达 100%。

同时，社区还设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心、红色讲堂等多功能室，完善社区服务阵地。辖区内有 xx 培训基地、xx 中心以及宾馆酒店等商贸企业，是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。

（二）社校企区域化党建联盟，实现资源共享，能量互释 2019 年，xx 社区与 xx 学院、xx 有限公司联合打造了 xx 区首个大学生实习基地，该基地建立，不仅为社区、学校、企业三方架起了一座桥梁和平台，也为大学生提供了一个实习和参加社会实践的好去处。自成立以来，引进了 xx 名学生实习，实习完成率 100%，提供就业岗位 xx 个，就职 xx 名，收到了良好的成效。

社区积极探索社校企相互监督培养学生党员的督促机制，搭建“资源共享、多向服务、多向共赢”的社校企区域化党建联盟，将学生党员发展与育人紧密结合，解决实习生党建工作面临的时空困难。xx 社区、xx 学院和 xx 有限公司联合结对共建，以“党建引领，区域联动，资源共享，能量互释”为宗旨，旨在科学整合区域党建资源，实现党建工作与政府服务、学校发展、企业经营、社区治理同频共振，搭建起全方位、立体式、多层面的党建工作交流与协作共建平台。

同时，社区还建立志愿者服务队，由党员带头，激发志愿服务活力，让志愿服

务更有传导性和生命力，让志愿服务更具实效性和持久力。曾多次组织志愿者走进敬老院、儿童福利院开展打扫卫生、慰问和送温暖活动。

（三）实施“红细胞”工程，提高群众满意度为提高居民文化素养，提升居民幸福感，根据居民需求，目前成立了 xx 达人秀、徒步达人秀、摄影达人秀、美术达人秀、太极达人秀等 xx 个达人秀。xx 社区与大学生实习基地、物业管理公司三方联合构成党员志愿者服务体系，由党员参与服务结对，通过实际行动，发挥党员“红细胞”作用。坚持“服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖”的服务理念，着力打造“组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。

三、启示（一）强化政治引领作用。充分利用 xxxx 等各种学习平台，丰富学习方法，同时，积极探索创新工作方式，充分释放红色发展动力。将政治功能和服务功能有机结合起来，在服务中体现组织优势，增强凝聚力和感召力，真正实现党建的政治引领作用，发挥党员的先锋模范作用，使社区真正成为党员生活的家园。

（二）党建引领社区治理。深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心理念，以居民关注的难点和热点问题为导向，以党建统领社区治理，以建设“居民和善、邻里和睦、环境和美、生活和乐、社区和谐”的奋斗目标，凝心聚力促进社区经济、文化各项事业建设和发展，致力为居民打造舒心美丽宜居 xx。

（三）改良“四单”工作法。紧紧“围绕服务抓党建，以人为本促社建”工作目标，对“群众点单”，实现专线服务收单；对“社区开单”，实现对标明责，担当实干；对“共同接单”，实现无缝衔接落实；对“民主议单”，实现提质增效，群众满意。结合自身实际，改良“四单”工作法，以此不断夯实基层基础，奋发实干，走在前列。

乡镇农村党建典型案例范文第二篇

湖北兴山：

推广农村党建“两会两评”模式

党的 xxx、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。

近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索 “两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。

一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。

但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。

一、服务群众缺“配套”。

服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。

一是服务需求大。

随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问， “年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。

二是服务人员少。

合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。

兴山县古夫镇平水村，由原来的 8 个村合并而成，村干部却只有 7 人。

一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。

无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。

三是服务内容少。

干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。

无职党员服务群众停留在“结

对子”帮扶上。

四是服务手段少。

干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。

二、村民自治缺“实效”。

一是自治内容未更新。

现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。

其他自治活动实际上很少开展。

改革开放三十年，村集体成了 “空壳”。

除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。

群众需要自治的新内容，无人组织，比如产业结构调整、集体文化活动开展等。

二是自治程序难到位。

无论是召开村民会议，还是召开村民代表会议，能议事的人都外出务工；即使有群众愿意参与自治，半天才走到村委会，屁股没坐热，就要急着往回赶， “一事一议”难“议”。村民自治过程中，党的领导未落实。

三是自治主体不积极。

现在的农民是“各种各的田、各挣各的钱”。

普遍认为开展村民自治误工贴钱，还不如抓紧时间干自己的活，缺乏参与自治的自觉性和积极性。

三、组织建设缺“活力 ”。

一是书记无责任。

实行书记、主任“一肩挑”后，农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。

对书记主任“一肩挑”的考核，往往以主任岗位考核代替书记岗位考核，以经济指标考核代替党建工作考核，以党委政府考核代替群众考核，从导向上弱化了党建工作。

二是党员无能力。

农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。

兴山县 6368 名农村党员， 55 岁以上的占 51 %， 35 岁以下的仅占1 1 %，且大多无一技之长。

三是组织无财力。

集体经济薄弱，村级组织无钱办事。

兴山县 92 个村（居委会）

中，有集体经济收入的只有 32个。

财政转移支付村级办公活动经费只有 5000 元左右，订报、交水电费后所剩无几。

“这年头没把米，连鸡都唤不来。

”基层组织的凝聚力、创造力、战斗力下降。

四是评议无结果。

民主评议党员走形式，你好我好大家好，

“个别党员不像党员 ”，组织处理不硬，群众反映强烈。

四、农民思想缺“感恩 ”。

一是农民思想多元化。

随着社会主义市场经济的建立和新兴媒体的兴起，农民的思想出现信仰危机、公德缺失、价值观倒置、是非观念模糊等问题，只知索取，不讲回报。

现在的农民是“有田有粮不理你、不偷不抢不怕你、有了问题就找你、不给解决就

骂你、解决不好就告你”，不稳定、不和谐因素大量存在，矛盾纠纷增多。

二是工作方式简单化。

对党的惠农资金，村干部一“发”了之，没有向群众讲明党的惠农政策实施的重大意义。

尤其是实行惠农资金“一卡通”后，群众只领“钱”，不知“党 ”，导致农民一面享受党的惠民政策“吃奶”，一面“骂娘”，缺乏对党的感恩之心。

三是教育手段政治化。

宣传党的方针政策，停留于开大会、读文件，内容空泛，脱离实际。

邪教、宗教势力乘虚而入，进村入户，打着“治病行善”的旗号，反复做思想工作，竭力拉拢老弱病残愚等群众。

通过准确把脉，兴山县委认识到：

这些问题长此以往，势必动摇党在农村的执政根基，必须尽快加以解决。

二、主要做法: 对症下药，兴山县委调研发现：

2003 年首创于榛子乡的 “户联责任区”制度，在村民自治方面具有强大的生命力； 2007 年首创于水月寺镇南对河村的 “党支部+关怀理事会”模式，无疑是党组织联系服务群众的有效途径。

2009 年春，在总结完善上述两项群众创造的基础上，兴山县委决定全面建立“两会两评”农村党建模式。

两会即 “党支部+关怀理事会”和 “村委会+户联理事会”；两评即 “书记、主任分岗评”和 “党员、理事群众评”。

“两会”是核心， “两评”和加快发展集体经济是保障。

由此，强化服务，加强自治，凝聚民心，强基固本，推动新农村建设。

一、变党员 “结对子”为组织“搭台子”，建立“党支部+关怀理事会”。村党组织牵头成立关怀理事会，积极搭建党员联系服务群众的平台。

党组织书记兼任理事长。

支部增选一名支委，担任关怀理事会常务理事，专门负责关怀理事会日常工作。

县财政每年安排 1 000 元的工作经费。按需设置理事岗位，以理事岗位分类成立党小组。

根据群众需求，普遍设置生产关怀、生活关怀、思想关怀和文化关怀四个理事岗位，相应建立了四个党小组，组长由党员理事推选产生。

每个理事岗位由数人承担，村干部、无职党员、致富能人、九佬十八匠、退休干部等自愿申报，村党组织确认后开始履行职责，任期不限。

重点关怀三类对象，即老弱病残愚、鳏寡孤独、留守家庭等特困群众；农村进步青年；参与邪教、刑

满释放等特殊人员。

关怀理事会理事以党的惠农政策和个人特长为关怀手段，参与落实党的各项惠农政策和项目。

县财政按 1 000 元的标准，支持各村成立民间文化协会，添置必要的文化设施。

按 500 元／场的标准，鼓励县昭君艺术团送戏下乡，带动民间文化协会开展活动。

二、变村域层面自治为农户联合自治，建立“村委会+户联理事会”。以屋场院子、自然村落为基本单元，兼顾考虑地域相近、产业趋同、利益共享、规模适度等因素，由农户自愿按 25-30 户的规模联合组成“户联理事会”，推选理事长 1 名、理事 1 -2 名。

户联理事会组织农户开展“四联”自治活动，即经济联合，推动产业化，形成一“会”一品；治安联防，开展平安创建，反邪教，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态；好事联办，由公益事业建设、困难帮扶向人的精神关怀拓展；文化联学，老曲新唱，丰富群众集体文化生活。

开展“五好”户联理事会创建活动（即产业发展好、社会风气好、党员作用发挥好、公益事业好、村庄面貌好）

，一年一评或一年多评，以奖代补，与惠农项目安排挂钩，充分调动群众参与自治和理事组织自治的积极性。

三、变“一肩挑”为责权重构，实行书记、主任分岗评。

对村书记、主任“一肩挑”的村，细分村书记、村主任两个岗位的职责，将党的惠农政策落实事项明确为村书记岗位职责，村民自治事项明确为村主任岗位职责，进一步突出村书记的党建责任。

村书记落实惠农政策事项，按“党支部形成初步方案→党支部召集“两会”理事商定最终方案→党支部落实→党务公开”的程序运行，改变传统上由村委会干部落实党的惠农政策的运作路径；村主任落实村民自治事项，按“村委会或户联理事会提出议案→党支部研究提出实施方案→村民代表大会表决→村委会组织实施或指导户联理事会实施→村务公开”的程序运行。

对书记、主任“一肩挑”的实行分岗考核，作为村书记应向乡镇党委和本村全体党员述职，接受乡镇党委的考评；作为村主任应向村党组织和村民代表述职，接受村民代表的考评。

运用分岗考核结果，书记、主任双岗考核均合格的，继续实行“一肩挑”；主任岗位考核合格但书记岗位考核不合格的，原则上可继续担任村主任，但书记应受到批评教育，严重者应免去其书记职

务，另行选（派）

村书记；书记岗位考核合格但主任岗位考核不合格的，或批评教育，或依法罢免主任职务。

罢免主任职务的，原则上不能继续担任村书记。

四、变“一言堂”为扩大民主，实行党员、理事群众评。

将群众评议引入党员民主评议、 “五好户联理事会”评比和优秀关怀理事评比中，先由群众“背靠背 ”（党员、理事回避）

评议党员或理事发挥作用情况，然后在党员会或理事会上通报群众评议结果，最后组织党员或理事“面对面”相互评议，始终把党员和理事置于群众监督之中，强化群众对党员和理事的舆论教育功能。

依据评议结果，对党员和理事给予奖励或批评。对不合格党员，适时进行相应的组织处理。

五、变无钱办事为有钱办事，加快发展集体经济。

出台《关于加快发展村级集体经济的意见》，盘活集体资产、资源、资金，实施“1 55 ”工程，壮大集体经济实力。

即盘活集体土地，建成 1 00 亩以上集体经济“高效经济林”；盘活集体山林，建成 500 亩以上集体经济“高效丰产林”；村平集体经济年纯收入过 5 万元。

实行“两让一返”扶持政策，即让利、让权、返税。

抢抓宜巴高速和十宜铁路建设机遇，将河道采砂权全部“让”给村集体；抢抓小水电建设机遇，把过去县、乡在电站中占有的利润按一定比例 “让”给村集体。

对烟叶种植村，按产值返还一定比例的税收作为集体经济收入；对以集体资产、资金、资源入股兴办的企业，返还地方留存部分税收，作为集体经济收入。

开展城乡党组织结对共建活动，变“输血”为 “造血”，从资金、信息、项目等方面扶持村发展集体经济。

乡镇农村党建典型案例范文第三篇

创新形式抓学习不断强化理论武装思想政治建设是加强机关党建工作的首要任务，xx 州人社局坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一标准，扛稳主体责任，在全局大兴学习之风，组织广大党员干部深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，吃透精神，把握实质，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保证党建工作的正确方向。局党组、机关党委坚持以上率下，做好示范引领，严格落实中心组理论学习、领导干部双重组织生活制度，做到年度有计划、月月有安排、个人有笔记、学习有记录。局机关党委所属各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，班子成员积极带头上党课、讲体会、谈认识，支部凝聚力、向心力进一步增强。xxxx年，通过创新开展“九学”模式，实现党史学习教育全覆盖参学、多样化学习、深层次理解、实地化感悟、情景式体验，扎实推动全系统党史学习教育学深学实落地见效。持续强化“学习强国”等党员线上学习阵地，贯彻“学习生活化、生活学习化”理念，多途径开展人社干部素质大提升行动。通过学党史、学理论、学政策、业务讲堂历练、实战练兵历练、基层一

线历练、导师帮带历练、团队建设历练等方式，不断提升人社干部精准把握大局大势、精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。通过持续营造学习氛围，全局党员干部学习的主动性、自觉性明显增强，干事创业的积极性、主动性明显提升，形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。

突出规范强支部锻造坚强战斗堡垒党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。xx 州人社局以规范化建设为抓手，不断提升党支部的凝聚力、战斗力。

强化责任落实。始终牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，成立机关党委，选优配强党委、支部班子，规范支委议事和党员议事规程，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，严肃党内政治生活，强化责任落实，切实推动形成了党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导主动抓、科室负责人具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

强化督查推动。依托机关党建工作平台，制定支部党建工作规范化建设清单，建立支部活动月报制度，月初清单提醒，经常性协调推进，季度督查通报，从紧跟社会舆论热点、紧贴群众关注焦点、紧贴人社业务重点角度出发，不断创新内容、拓展形式，精心设计活动载体，提高“三会一课”质量，确保

支部规范化建设各项工作落实落地。

强化培训提升。积极选派干部参加党务干部专题培训班，借助片组活动优势开展支部规范化建设现场观摩互观互学，定期组织开展述职评议，让各支部工作有指引、身边有榜样、肩上有压力。xxxx 年，州人社局机关党委被州直机关工委评为先进基层党组织，州社保局党总支被评为“自治区先进基层党组织”，并确定为中组部公务员平时考核联系点。

围绕中心建载体推动党建业务融合 xxxxxx强调，只有推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。州人社局坚持聚焦党建引领，围绕中心工作选准党建与业务深度融合的切入点，积极促进党建与业务深度融合，推动引领人社事业高质量发展。

围绕扩大就业工程，千方百计当好就业“服务员”。去年以来，实施“公共就业服务能力提升行动”，通过明确目标促就业、落实政策强就业、精准帮扶保就业、技能培训稳就业、扩能挖潜促就业五大举措，促进实现城镇新增就业万人，城镇登记失业率控制在以内；持续开展线上线下招聘会 xxx 场，累计提供就业岗位万个，达成就业意向xxxx 人，全力提升劳动者就业质效。

围绕增收致富工程，想方设法当好增收“领航员”。去年

以来，通过发展劳务产业增收、积极培育劳务品牌带动增收、强化劳务协作推动增收、保障重点群体就业创业增收四项措施，在全疆率先成立劳务产业联合会，建立就业服务平台，实施“劳务合作组织助力准东发展行动”，实现农村劳动力转移就业万人次。

围绕社保扩面工程，全心全意当好民生福祉“保障员”。全面实施全民参保计划，开展专项行动精准扩面。截至目前,全州三项社会保险（养老、失业、工伤）参保达万人次。以人社部社会保障卡“一卡通”创新应用试点为契机，大力推进实体卡和电子卡在我州公共服务领域的应用。持续开展“服务流程再造”，先后梳理完善公共服务事项清单和办事指南 xxx 项，建成了覆盖全州县（市）、乡镇（街道）、村（社区）的基层服务平台，打通了服务群众最后“一公里”“最远一家人”。

乡镇农村党建典型案例范文第四篇

党建创新工作案例精选 1 篇

一、背景

党性教育是干部教育培训的重要组成部分，是干部教育培训的灵魂和主题，是坚持党校姓“党”的重要体现。我们认为要增强学员的党性，首先就要解决学员的理想、信念和宗旨问题，在这方面作为改革开放的前沿阵地，深圳有着得天独厚的优势。2012 年 12 月，xxx同志来到广东深圳、珠海等地考察并发表重要讲话，此次讲话表明了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的信心和决心。大家一致认为,xxxxxx记的讲话高瞻远瞩，表明了xxx坚定不移地推进改革、加快发展的决心，对凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社会具有重要指导意义，素以“敢为天下先”著称的特区人在新一轮改革开放中，在全面建成小康社会的征程中，将会有更多创举和作为。

根据《xxx中央关于印发<2013-2017 年全国干部教育培训规划>的通知》)有关要求，要大力加强党性党风党纪和党史国史教育，特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育，将其作为必修课，帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，切实做到知史爱党、知史爱国。把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来，引导干部增强忧患意识、使命意识，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

近年来，深圳公共管理教育培训学院(深圳市当代干部教育培训研究院)自觉地以传承弘扬“改革开放精神”为己任，提出将学院建设成为“干部教育和公务员培训的创新基地”，始终坚持把理论武装和党性教育放在干部教育培训的突出位置，弘扬改革开放精神，强化党性教育特色，致力于打造珠三角有影响力的“红色学府”。学院通过深入挖掘深圳改革开放史重要历史事件和人物、新南巡路线、改革开放史展厅、中英街历史博物馆等红色教育资源的特色内涵，通过将现场变

二、做法

改革开放史党性教育突出方式方法创新，秉持历史与现实、理论与实践、内容与形式相统一，引导党员干部在历史的比较和现实的感悟中实现自我教育、自我提升。

一是开发建设改革开放史党性教育课程体系。近年来，我们以“改革开放精神”为主线，充分挖崛改革开放前沿阵地的有效资源，以专题讲座、访谈教学、实用案例、现场教学等形式，开发了 20 个左右核心课程，近 30 个现场教学点，初步完成了具有深圳特色、个性鲜明的党性教育课程体系，并印制成册，供各类培训班次选择使用。

党性教育课程体系的开发建设，不仅为开展党性教育提供了丰富的素材，而且改变了以往党性教育教材缺乏，系统性、联系实际不够等问题，为规范和深化党性教育，提供了有力的教学保障。为学员加强党性锻炼提供了直观、生动的课堂，既有利于增强干部的党性修养和执政意识，也有利于提高干部的领导水平和执政本领，大大提高了教育培训的针对性和实效性。

威党性教育课程创新团队定期指导，共同开发改革开放史党性教育特色课程，研发配套教学资料。目前已完成《从深圳改革开放看中国道路》《xxx南方谈话与中国的改革开放》《中英街的形成与变迁》《深圳声音—时代变迁中的情感表达》等 20 多门系列特色课程。

三是竭尽全力有效整合特色教学资源。围绕“改革开放”主题，以学习弘扬深圳改革开放精神为核心，用党性教育这根主线，把深圳前海自贸区、深圳改革开放史展厅、中英街历史博物馆、南岭村等教育阵地串通起来，实现一个点就是一堂课，满足不同层次不同类别的党员干部的不同学习需求。

四是大胆实践创xxx性教育方式方法。创新方式方法是提高培训质量的关键。为了增强效果，提高实效性，我们积极探索改进党性教育的方式方法，利用各种有形的、无形的、集中的、分散的形式，校内校外的场所，以灵活多样的方式方法把党性教育贯穿党员干部教育全过程。在开展党性教育实践中，我们根据培训班的教学需要，特别是党性教育的一般规律，不断创新和完善案例式、访谈式、体验式、研讨式、情景式、行动式等教学法，并科学组合运用到教学实践中去，增强党性教育的鲜活性、生动性和主动性。

三、成效

截至目前，已有省内外 230 多批次近 2 万名党员干部在深圳改革开放史党性教育课程的教学中汲取了精神之“钙”。反映深圳改革开放 30 年的专题纪录片《梦开始的地方》被广泛用于教学培训班次，供党员干部和参训学员观看学习。20xx年 12 月，我院受邀在北京参加全国党性教育主体课集体备课会，中组部全国组织干部学院的领导和党性教育课程创新联合工作室的专家，对我院成立改革开放史研究中心，打造改革开放史系列党性教育课程的做法给予了充分的肯定，认为深圳市充分发挥区位优势，依托特色教育资源，研发改革开放史系列党性教育课程，有效填补了党性教育模块中改革开放史教育的一大空白，这种做法值得点赞，很有意义、很有价值。2016 年 10 月，在山东临沂举办的全国党性教育精品课集

体备课会上，由我院选送的改革开放史专题党性教育系列课之《从深圳改革开放看中国道路》，学院“改革开放史”课题组成员以说课的形式，讲故事的方式，向与会专家、老师作了汇报和分享，得到了专家的好评，认为我们这是一组学员欢迎、且能解渴的好党课。

四、探讨

改革开放史系列党性教育课程突出党员干部主观世界改造，让党员干部身在其中、心临其境，对新形势下探索加强党性教育有着重要的现实意义。

一是只有问题聚焦，才能突破瓶颈。党性教育是干部教育的永恒话题，是由党的性质和所承担的历史使命决定的。用什么理念来挖掘党性教育资源，用什么方式来整合党性教育资源，是关系到党性教育是否“管用”和“有效”的重要问题。结合中央要求、当前干部党性存在的问题和本地特色教育资源，强化问题导向，把党性教育由课堂搬到现场，按照缺什么补什么的思路，从“历史到现实、个人到群体、正面到反面”的不同角度、不同层面，深入挖掘内涵，将一份份素材变成新时期党性教育的生动教材，推动了教学内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合，使党员干部参加培训的过xxx正成为接受党性教育、加强党性锻炼的过程。

二是只有内心感动，才能见于行动。改革开放史党性教育课程着眼于可学可信可借鉴，内容上相互衔接，认识上步步深入，形式上丰富多样。从课堂到现场，从讲台到研讨，通过紧扣主题的教学设计进行环环链接，引导党员干部进入 30多年的改革开放历史长河之中。现场教学点上，用一张张图片，一个个细节，一段段故事，一点点变化，让历史见证人现场讲述、真情回顾贴近主题的现场互动，让党员干部在不知不觉中有触动、受感染、思行动，在现场共鸣中引发深思考，深感悟，汲取坚定信仰的力量，补足精神之“钙”，筑牢思想之魂。

三是只有解决难点，才能激活全局。如何使党性教育真正接地气，让党员干

部入脑入心，这是关键，也是难点。改革开放史党性教育课程以改革开放 30 多年为主要教学脉络，以问题为导引，不讲“是什么”、不提“怎么样”，而是让党员干部带着问题走进，找到答案出来。初步探索证明，党性教育只有问需于学员，增强针对性，活化形式，触及灵魂，才能永葆生机活力。

党建创新工作案例精选 2 篇

为进一步总结交流基层党建工作中的好做法和成功经验，5 月 27 日，行政事务部党委举办 2020 年基层党建典型案例评选活动，落实油田公司“提质增效”和“管理提升年”各项工作部署，打造基层支部特色智慧党建工作品牌。

乡镇农村党建典型案例范文第五篇

一、指导思想以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为统领，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务学院发展”工作思路，以创xxx建载体为手段，以激发党建活力为目标，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。

二、目标任务通过开展支部品牌创建活动，积极探索富有时代性、规律性及创造性的党建工作方法，结合实施基层党组织强基工程，以提升组织力为重点，以“标杆党支部”创建为引领，以点带面、示范引领，有针对性地指导党支部标准化、规范化建设。聚焦党建品牌创建，结合工作优势特点，围绕立德树人中心工作，实施“一支部一品牌”工程，开展“样板党支部”评选活动，着力打造党建品牌矩阵，真正实现党支部建设全面进步、全面过硬，不断增强基层党组织政治功能。

三、方法步骤

2. 品牌申报（x 20xx 年年 x x 月月 x x 日至 x x 月月 x x 日）。各党支部于 x 月 x日前将品牌创建实施方案和“一支部一品牌”创建申报表报学院组织部 801 室。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的要求重新申报。

3. 品牌认定（x 20xx 年年 x x 月月 x x 日至 x x 月月 x x 日）。学院党委将研究制定符合学院实际的党建品牌评价标准、认定程序和管理措施，构建以社会反响良好、促进学院发展、党员群众满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。按照“标准引领、专家评议、组织统筹”的原则，学院党委对推荐材料进行初审，组建专家组进行评议，对党建品牌择优确定 3-5 个“样板党支部”，并通报表扬，同时择优推荐部分党建品牌参加上级评选。

四、相关要求（一）加强组织领导，健全工作机制。各党支部要高度认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，切实抓好组织策划、方

案制定、总结提炼、优化培育、推广深化等工作，支部党建特色品牌创建工作将列入年度学院党建工作考核的重要内容。

（二）坚持分类指导，注重活动实效。在创建活动中要紧紧围绕学校中心工作，紧密结合党支部自身工作实际，提出具体的创建措施，设计具体的可操作性的创建方案。方案应求真务实，创新工作思路和方式方法，促进党建工作科学规范。

（三）坚持突出特色，注重树立品牌。名称要简短有力、形象贴切；内涵要丰富深刻，能够充分反映党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用；理念要先进精辟，品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与社会主义核心价值观相契合；内容要突出特色，围绕本支部、本部门业务工作，确定活动内容，突出支部特色、党建特色、时代特色；培育要突出精品，以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准突破口和着力点，求精求实。

（四）坚持正面宣传，注重提升成效。各党支部要把支部党建品牌创建活动同学院实施基层党组织强基工程有机结合起来，支部党建品牌的创建过程是加强党员教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要措施，要充分利用媒体，大力宣传支部党建品牌创建活动的重要意义、经验做法和主要成效，对“样板党支部”进行重点宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。

乡镇农村党建典型案例范文第六篇

天然气产销厂党委现有员工 x 人，其中党员 x 人。厂党委坚持以高质量党建工作全面引领企业健康平安持续有效开展，连年超额完成生产经营任务，外部项目合同额连续 3 年突破 x 亿元，增收创效指标走在“中原气服〞单位前列。

一、坚决不移讲政治厂党委始终把政治建设放在首位，严格执行“第一议题〞“第一课程〞“第一标尺〞制度，创xxx委中心组引领学、基层党组织统筹学、全体党员带动学、员工队伍跟进学方式，持续跟进学习xxxxxx重要讲话和批示指示精神，引导广阔党员干部增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。

二、持之以恒强党建探索外部市场项目党组织“三化〞设置管理模式，组织健全率、班组党员覆盖率均到达 100%；持续实施“一部一品〞党建创优工程，深入开展党建工作“根底年〞“提升年〞“稳固年〞“质量年〞活动，争创油田党建示范点 x 个、党建教育基地 x 个，培育基层党建特色做法 x 个，党建工作质量持续提升。

三、创新载体抓融合树牢“在经济领域为党工作〞的理念，常态化开展形势任务教育和“五个什么·我们怎么干〞“明提比争〞“夺旗争星〞“党员平安监督〞等专题讨论和竞赛活动，引领全员解放思想、凝心聚力，全厂呈现出产能向上、平安向稳、市场向优、效益向好的良好态势。

四、助推开展有保障科学谋划“中原天然气+〞企业文化构架，分级培育厂、区、站三级文化体系，用“争创气业标杆、构筑万千气象〞企业愿景鼓舞士气、凝聚队伍；推出外部市场“EAP〞特色项目，用贴心关爱效劳员工、稳定队伍；大力实施“人才强企〞工程，健全人才鼓励表彰工作机制，分梯队发放人才岗位津贴，储藏天然气全产业链人才 x 余人；建立“典型选树培育〞长效机制，培育出中国石化优秀文明员工、x省“最美爱情〞家庭李运法等一批先进典型。

x 分公司采气厂 x 采气管理区党支部先进事迹材料范文（2）

x 分公司采气厂 x 采气管理区党支部现有员工 x 人，其中党员 x人。党支部聚焦建成高酸气田平安生产一面旗、区域单位携手共进一盘棋、员工相亲相爱一家人的目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在巴山深处高高飘扬。

一、围绕中心抓党建，抓出平安生产一面旗聚焦平安生产，成立党员突击队，建立党员责任区，开展党员立项攻关，有力发挥党员先锋模范作用。2022 年，积极响应复工复产号召，聚焦新建集气站、x1-4 号连通线、x 复线等保平安、提产能工程，成立 x 支党员突击队，开展比平安、比进度、比质量竞赛，抢回产量近 x 亿立方米。以“党员身边无违章、无隐患、无事故〞为目标，创立 x 个党员责任区，创新实施管理人员讲制度、技术人员讲措施、岗位人员讲案例，总结提炼出“志高五步巡检法〞“集气站运行七定

七清法〞等 7 项平安工作法，实现了“零事故、零污染、零伤亡〞目标，成为高含硫气田平安开发的一面旗帜。

二、融合区域抓党建，抓出携手共进一盘棋面对生产任务重、施工难度大、平安风险高等现实情况，党支部联合各参建单位成立联合党员突击队，各项施工任务提前完成率、质量优良率、平安无事故率均到达 100%。在疫情防控的关键时期，党支部成立联合防控小组，每日必查滞留重点地区人员状态、生产办公宿舍消杀情况，党员义务效劳队为职工群众理发 x 余人次，为员工购置日用品 x 余人次。

三、以人为本抓党建，抓出相亲相爱一家人以“员工需求在哪里，效劳就到哪里〞为宗旨，与片区食堂建立沟通机制，周反响、月评价饭菜质量，保障职工吃得健康、可口；开通往返达州的班车，每日安排专车往返火车站接送员工；在生活点建成职工生态园、室内文体活动场、图书室等，定期开展文体活动，丰富业余文化生活；注重员工身心健康，定期举办健康知识讲座，邀请EAP 老师驻区效劳，建立体检异常人员档案和“3+1〞管理模式，及时关心和提醒。广阔员工充分感受到组织的关心，以更加饱满的热情和干劲投入工作。

石化分公司党支部先进事迹材料范文（3）

x 部党支部以解决突出问题为突破口，坚持党建工作与中心工作相融合，坚持继承与创新相统一，找准效劳企业与客户、凝聚党员与

群众的着力点，从根本组织、根本队伍、根本制度严格抓起，强化整体功能、落实各项任务。

一、抓思想聚共识，发挥政治引领力党支部认真落实“第一议题〞制度，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中、五全会精神，加强理论武装，不断增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。同时，积极履行党的建设责任，抓好特色工作创立，形成了 PDCA 循环管理工作法、“四维共建〞工作法等党建和宣传工作方法，充分发挥示范导向作用，全面提升了支部党建质量和水平。

二、抓融合促开展，夯实党建源动力面对当前空前严峻的经营压力，党支部带着全体党员和员工攻坚克难，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，立足岗位争做奉献，推动年度目标任务完成，并助力仪征化纤企业连续四年累计扭亏。2022年，仪征化纤 x 万吨新装置如期投产，支部组建党员突击队，带头挑重担、攻难关，顶住压力全力拓市扩销，在半年的时间内即实现了产销平衡，提高了水刺短纤、中空等高附加值产品的占比，优化了产品结构。在做好内销的同时，党员攻关小组还打通了华东有限出口业务第一单，实现出口 x 吨，成功将合纤产品远销至越南和南美。

三、抓基层打根底，提升基层组织力党支部按照“年初有方案、月度有安排〞的总体要求，严格组织开展“三会一课〞“主题党日〞等党员组织生活，强化政治引领。结合不同时期重点工作任务，研究实施依托党建优势载体助力中心任务的工作措施，2022 年至今，组建了 x 支党员突击队、x 支青年突击队

和 x 个攻关小组，并与仪征化纤开展同创共建项目，切实发挥了支部战斗堡垒作用，强化融合互促，推进优势转化。

四、抓队伍保稳定，增强部门凝聚力 2022 年 x 月腈纶业务并入 x 部，x 月公司推进石化 e 贸体制机制改革，客户经理下沉市场一线，在员工队伍不断变化调整中，支部及时疏导情绪，引导干部职工理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不多心，以积极的心态、开放的思维主动适应改革、融入改革，较快实现业务融合。支部关心关爱家庭困难的员工，为他们及时提供力所能及的帮助，并连续四年认领江苏路街道社区公益项目，帮扶社区困难学生生活，四年累计募集善款 x 万元。

x 采油厂党委先进事迹材料范文（4）

x 采油厂党委现有员工 x 人，其中党员 x 人。厂党委自觉扛稳“我为祖国献石油〞的责任使命，以多产油气、多创效益为目标，不断推动生产经营上台阶。先后获得中国石化红旗采油厂、x 省五一劳动奖状、油田先进党组织等荣誉称号。

一、政治功能充分发挥厂党委坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实“第一议题〞制度，持续推进xxx新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实，确保xxx精神和上级党组织决策部署在基层抓实落地；认真落实全面从严治党主体责任，建立重点工作进展定期通报机制，实施党建责任清单管理；严格执行民主集中制、落实“三重一大〞事项决策制度。

二、推动开展成效显著紧盯“打造一流高效开发红旗采油厂〞开展目标，坚持推进改革调整、变革生产方式，激发全员提质增效活力，攻克了多项世界级极复杂断块油田开发难题。建厂 40 年来，累计生产原油 x 万吨，天然气 x 亿立方米，以多产油气保障国家能源平安的实际行动忠诚践行“两个维护〞。

三、央企担当有效彰显认真履行社会责任，帮助油区村镇抗旱救灾，助力湖北等地方经济振兴消费扶贫 x 万元，退耕抛荒地 x 万亩；坚持平安环保绿色生产，严格落实属地政府和油田疫情防控指令，确保了员工生命健康平安。

四、党建质量全面提升深入实施铸魂、强基、连心、融合、清风、示范“六大工程〞，基层党组织组织力持续增强。标准“三会一课〞、主题党日等根本制度，开展党支局部类定级，畅通党务干部培养选拔渠道，强化党支部书记培训，基层战斗堡垒不断夯实。创新推进党支部“党建+〞融合工程，扎实开展党员示范岗、党员责任区创立，党员先锋模范作用充分发挥。

五、文明创立扎实开展推行社会主义核心价值观量化考核，加强石油精神、石化传统教育，涌现出全国劳模田纪民、全国“向上向善好青年〞张卫华、“全国最美家庭〞宋玉存等一批先进典型。坚持普惠效劳和精准帮扶相结合，大力开展员工健康快乐双提升工程，让更多开展成果惠及员工群

众。做好意识形态、信访维稳、xxx、保密等工作，确保了全厂政治稳定、大局稳定、队伍稳定。

设计工程公司党支部先进事迹材料范文（5）

2022 年，在公司党委的正确领导下，设计工程公司党支部以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，以党的政治建设为统领，以贯彻落实“集团公司基层党组织建设稳固年〞为契机，以党建与生产经营深度融合为目标，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，全面加强党的思想建设设计工程公司党支部严格落实“三会一课〞、党支部理论学习中心组学习制度，组织中心组成员集中学习，组织党员集中学习中国xxx纪律处分条例中国xxx党内法规执行责任制规定（试行）等内容。为全体党员购置xxx谈治国理政第三卷、xxx在福州、中国制度面对面等书籍，开展自学，通过宣讲学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步丰富党员政治知识，提高政治认识，提升政治高度。

二、实行标准化管理，推进党的组织建设严格贯彻落实中国xxx国有企业基层组织工作条例（试行），组织全体党员干部学习集团公司<中国xxx国有企业基层组织工作条例（试行）>应知应会。全面使用党支部工作标准化手册，使党支

乡镇农村党建典型案例范文第七篇

抓基层党建工作述职报告

按照相关要求，现就 2020 年基层党建工作述职如下：

-2- 万积分 12 人。开展科室讲业务知识课，由科室、直属单位开展了野生动物保护、自然保护地体系建设、松材线虫病除治、公文操作处理等业务知识 6 次，业务能力得到提升。开展技能培训，举办摄影、树种识别、插花艺术专题辅导，培养干部兴趣爱好。四是积极参加党建工作培训。积极选送书记、党务干部参加区委组织部、区直机关工委举办的专题培训、调研活动，累计参加 8 人次，撰写调研文章 1 篇。

（二）狠抓党员管理监督，切实增强党员干部廉政勤政意识。一是随时掌握党员思想动态。加强与党员干部沟通交流，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，以谈心谈话等方式帮助党员干部提高思想认为，鼓励党员干部努力创先争优、发挥带头作用。对个别懈怠慵懒的党员采取约谈的方式，并限期整改，帮助提高进步。全年机关支部无一人党员干部受到党纪政纪处分。二是开展廉政宣传教育。组织全体党员认真学习《宪法》《党章》《中国xxx纪律条例》等党规党纪，通过通报案件、案例剖析、以案四说、专题片等开展警示教育，增强党员的廉洁意识。全年开展警示教育 5 次，廉政约谈 10 人次。

（三）狠抓党员队伍建设，全面提升党员队伍战斗力。一是加强组织领导。全面落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》要求，进一步压实党组织书记抓党建“一岗双责”责任，将党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，

-3- 专题研究机关党建工作 2 次，对机关支部、东风林场支部“三会一课”等情况开展督促检查 1 次。二是加强党组织建设。认真研究换届选举工作，广泛听取干部职工的意见，研究确定党总支、支部委员会人选，把党性强、作风正、熟悉党务、组织领导能力强和实践经验丰富的党员干部充实到支委班子。今年 7 月，完成西风林场支部换届选举；5 月成立退休支部，9 月开展退休支部支委选举工作。三是抓好入党积极分子的培养。严格标准和质量，把那些思想好、作风正、能力强的年轻同志吸纳到积极分子队伍中。目前，入党积极分子 1 人，提交入党申请书 1 人。

（四）狠抓党组织生活，增强党员荣誉感和归属感。

一是认真开展组织生活会。全体党员认真撰写思想、工作总结，真诚交心谈心，相互坦诚提出意见建议，帮助改进工作、提高觉悟。全年开展民主生活会 2 次，组织生活会和民主评议党员2 次，领导干部积极参加双重组织生活会，以普通党员身份发言讨论，积极为支部建设建言献策，参加率 100%。二是扎实开展“五个一”活动。坚持给党员过集体政治生日，发放党员生日贺卡和书籍；开展党员重温入党誓词、讲入党故事、照党员全家福，强化党员归属感和身份意识。三是积极开展先进党员评选。扎实开展季度“先锋工程”评选表彰，评选学习先锋、创新先锋、服务先锋

名，激发党员荣誉感和创先意识。用好“智慧党建”平台，督促全体党每月按时缴纳党费，做好党员组织关系转接；四是主

-4- 动融入城市基层党建，深入联系服务群众。严格落实党员职工到党建引领小区报到并发挥作用的要求，组织全体党员到居住小区报到，积极参加文风社区基层联席会议，主动提供资源、需求、服务清单，为社区群众解决实际困难。支部 41 名党员全部社区报到，认领服务岗位 45 个，开展结对帮扶活动 80 余人次。积极发动党员干部参加志愿服务，开展森林法宣传、“守护青山”等志愿服务活动 10 余次，服务群众取得了明显成效。

（五）抓工作合力，以党建工作带动各项工作全面提升。

一是着力抓好脱贫攻坚工作。认真学习xxxxxx关于脱贫攻坚重要讲话精神，积极协助镇街做好脱贫攻坚和结对帮护工作，支部党员结对帮扶贫困户 15 户，全年入户走访 160 余次，收集意见建议 6 条，制定帮扶措施 30 余条，通过送技术、送苗木等多渠道解决“两不愁、三保障”突出问题，帮助贫困户脱贫致富，目前均按期脱贫。二是抓好主题教育、巡察整改以及上年度抓基层党建问题整改落实。针对主题教育查找出的政治站位不够高，干部职工工作积极性不够等问题，以及对照区委第二巡察组对区林业局党组巡察情况的反馈意见，通过专题党组会议、谈心谈话等，聚焦突出问题，深入思考局领导班子及成员存在的问题和不足，广泛征求意见建议，开展专题民主生活会 1 次，对政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、反腐败斗争等六个方面的 13 个问题进行认领落实，并制定整改台账和整改方案。针

-5- 对上年度抓基层党建述职报告中查找出的 3 个问题，采取加强学习、创新方式、完善制度等举措进行整改，目前已全部整改完毕，并将长期坚持。三是积极发挥党支部战斗堡垒作用，切实做好疫情防控工作。新冠疫情发生以来，局党组高度重视，统筹安排，组织党员干部投入到疫情防控工作中。大力开展野生动物疫病疫源管控工作，全面停止陆生野生动物人工繁育和经营利用等行政许可事项审批，封控隔离所有人工繁育场所的野生动物，排查陆生野生动物繁育和经营利用场所 25 家，查处非法场所 14 家，救助野生动物 197 只，构筑起野生动物保护最严防线；选派 28 名党员干部到莲花街、妇幼保健院等重点区域开展一线值守卡点防控，涌现先进典型 5 人，用实际行动践行党员的初心和使命。四是抓河长制工作。加强水资源保护，配合区级河长开展巡河工作 6 次。全面完成镇街村社道绿化美化 40 余公里。

二、主要问题及原因（一）党员教育管理不够到位，党员作用发挥不够。一是思想教育抓得不勤。对党员的理想信念和宗旨意识教育不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时，批评教育不力。二是对党员干部的监督管理不够。监督管理局限于工作时间，工作之外的情况了解不多、关心不够。对党员的管理不严格，有好人主义思想。三是党内监督不够。党内监督不经常、不深入，压力传导不够，开展批评与自我批评不够严肃、辣味不足，未真正起到咬耳

-6- 扯袖、红脸出汗的效果。

（二）基层党组织生活开展质量不高。一是基层党组织生活缺少创新手段，存在流于形式的倾向，尤其是开展先锋工程评选、城市党建以及社区、小区报到践诺等存在应付不逗硬的现象。二是党组织对党员的思想教育针对性不强。组织生活会、民主评议党员存在好人主义现象，党员相互提意见不严肃，碰硬较真不够，没有真正达到帮助提高的目的。

（三）联系服务群众方面缺少积极性。主动站在群众立场为民服务解难题不够，群众意识、服务意识有所淡化，要求干部职工多、关心干部职工少，在及时响应群众关切，马上办上有差距。扶贫工作中结合林业解决脱贫的措施不多，在扶智扶志方面缺少方法手段。

三、下一步工作打算（一）加强组织领导，健全党建工作机制。

坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，落实全面从严治党的政治要求，健全和落实机关党建工作机制，狠抓机关“三基”建设，提高机关党建的政治功能、服务功能，努力建设绿色机关和模范机关。一是强化党建工作责任制。认真落实《中国xxx党支部工作条例（试行）》《区直机关基层党建工作标准规范》，严格落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》，落实党组书记抓党建“第一责任人”职责和班子成

-7- 员抓党建“一岗双责”，不断加强和规范党内政治生活，增强支部的凝聚力、战斗力。二是建立党建工作绩效考核评价机制。开展考核评估，引导党组织和党员自觉地围绕中心任务开展工作，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”和组织生活制度，有效提高党员教育的针对性和效果。实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的积极性和创造活力。

（二）强化组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。

一是强化党建工作责任，落实意识形态主体责任，把意识形态工作纳入党建工作重要内容，局党组每半年至少专题研究 1 次意识形态工作，全年汇报 1 次意识形态工作。二是严格落实组织生活制度，开展好民主评议党员工作，督促党员领导干部带头参加“三会一课”和组织生活，推动领导干部增强四个意识、做到两个维护。三是加强阵地建设，建好党员教育活动阵地。打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党员教育学习环境。合理布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容，进一步夯实党组织建设基础。

（三）增强党建工作活力，推动林业改革发展。

坚持党建引领、推动发展，结合工作实际，不断丰富和创xxx建工作载体、新思路、新途径，不断提升党建工作水平。紧紧围绕建设田园都市，积极谋划党建工作与林业改革发展深度融合、

-8- 高质量发展的有效路径，充分发挥机关党组织和党员在林业改革发展中的战斗堡垒和先锋作用，做到以党的建设推动中心工作，以中心工作成效检验党的建设的生动局面。

乡镇农村党建典型案例范文第八篇

【基本概况】xx县xx村位于xx镇西北，距xx镇xx公里，现有村党支部班子xx人，有农村党员xx人，后备干部xx人，入党积极分子xx人，有xx个村民小组，全村现有xx户xx人，耕地面积xx亩。全村居民人均可支配收入由xx年的xx元增长到xx年的xx元，贫困人口由xx户xx人减少到xx户xx人，贫困面由xx缩小到xx，在xx年提前实现了整体脱贫目标。xx年xx月xx日，司法部、民政部命名表彰了第六批“全国民主法治示范村”，xx县xx镇xx村荣获全国民主法治示范村”命名。【主要做法】一是配强班子。xx村党支部坚持把锻造坚强有力的基层组织作为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的重要保证，从加强阵地建设、配强村级班子等方面入手，大力推行基层组织建设全覆盖，特别是针对xx村发展速度较快、邻近村发展相对滞后的实际，坚持行政区域、支部设置、村委会职责、债权债务、村干部配置和报酬待遇“六个不变”原则，以xx为中心，辐射周边xx、xx、xx、xx村成立了xx党总支，由镇党委选派1名优秀年轻党员干部担任党总支书记，形成了党委抓总支、总支带支部和支部共建、“抱团”发展的区域党建新格局。同时，在新成立的xx个产业协会和信访维稳组织中组建了党支部，在xx个村民小组建立了党小组，新发展党员xx名，有xx名党员成为村里的致富带头人，有效提升了村级组织引领发展、服务群众的能力。二是建强阵地。全村先后投资xx万元，建成了集村民培训、便民服务、金融业务、医疗卫生、文化活动、协会办公为一体的村级阵地，全面推行镇村干部轮流驻村坐班制，解决了联系服务群众“最后一公里”问题。投资xx万元建成了占地xx平方米的村民活动广场，改造建设了老年幸福院和图书阅览室……

乡镇农村党建典型案例范文第九篇

一直以来，不少地方存在村级党组织运转和基础设施建设成本较高、村党员干部服务群众水平较低等问题。为改变这一现状，伊金霍洛旗探索“城乡联建”“村村联建”“村企联建”等形式，实现党建资源双向融合、优势互补。

“通过党组织联建，我们在农村社区开展多样的党建活动，建立流动党校，邀请专业老师进行集中培训，分批次制定不同的培训教学内容，以‘接地气’的形式授课。”伊金霍洛旗乌兰木伦镇党委书记高中昌介绍。“目前除了一些外出务工人员，村里绝大部分党员都能来参加，几个村的党员还能一起相互沟通交流。”木独希里村党支部书记呼豹雄说。在企业党员代表刘尚峰看来，党组织联建还起到了沟通协调的作用，加强了企业与当地农村的联系沟通、信息共享。

目前，伊金霍洛旗共打造农村社区 55 处，通过“村+社区+企业+社会组织”等形式，全部建立联合党委，归属镇党委统一领导。138 个嘎查村均与帮扶部门、企业建立了联合党支部。

伊金霍洛旗组织部长王雁军说，伊金霍洛旗通过积极探索基层党组织联建试点，让大家拧成“一股绳”，下成“一盘棋”，促进基层基础资源优化配置，实现共同发展。

党建工作缺乏创新的原因分析篇党建工作缺乏创新的原因分析篇 2 一、努力在公司中形成党建共识首先，公司党委在改制之初就提请董事会和经理班子重视党建工作，使他们认识到，党员队伍是具有严密组织的人力资源。特别是在改制企业，经营和管理上无法象改制以前那样依靠政府，这种情况下，要维系企业的组织体系，就不能仅靠企业和员工的劳资关系。而作风过硬的党组织则是维系企业组织体系的特殊资源，同时党员队伍是由工人阶级的先进分子组成，队伍中的优质人才资源更是公司发展不可或缺的。发挥党员带头作用，更是凝聚人心，创新管理的必备条件。其次是通过耐心细致的思想工作，引导党员和广大员工更新观念，认识到企业改制是为实现国有经济与其他所有制经济的进一步融合，是加速经济发展的有效途径，改制企业创造的价值同样是在为国家增加积累。因此改制企业的员工同样是企业的主人，党员充分发挥作用，推进企业健康的快速发展，与国家、企业、个人三者利益是完全一致的，这样使公司上下认同党建工作的必要性。

多的是激励过程。为此，乾隆醉酒业有限责任公司党委连年在党员中开展“党员先锋岗”、“我是优秀党员，向我看齐”等活动，通过岗位培训、岗位练兵等途径提高党员的业务素质。使xxx员的先进性通过基层党员体现出来，加深党在市场经济体制下企业管理的影响力。并通过这些活动发现优秀的组织人才，加以培养并逐步推荐到领导岗位上来，以此增强党员队伍的活力。

三、重视党建工作中的各种建设通过实践，乾隆醉酒业有限责任公司党委一班人充分认识到，只有重视各种建设，抓好载体，才能使党建工作落到实处，为此，几年来他们对各种建设长抓不懈。首先是重视基层组织建设，将一些重要部门、重要岗位交给党员同志，如 7 名企业主要领导全部来自于党员之中，45 名中层干部中党员占 34 名，达到 76%，形成促进企业发展的党建主体。日常生产中，以党员为主的业务骨干起到非常重要的作用，每当企业经营进入关键的时刻，各个部门的党员首先出现在最需要的地方，这种无声的召示，极大地带动了其它员工；再是丰富各种精神文明阵地，如建起图书室和党员活动室，确保党员的和能够定期参加各种组织活动。投入巨资对企业的厂区进行绿化、硬化、美化，建设成园林式单位，在名显位置上书写各种名言警句和提示语，发挥环境育人功能。结合各个重大节日，举行健康向上的文体活动，把企业思想政治工作与培育企业文化结合起来，陶

冶职工的情操；三是完善党务管理制度，建立与改制企业经营相对应的党建运行机制，如“党委领导班子议事制”，“党员奉献月”，“党员岗位承诺制”，“群众评议党员制度”等。特别是针对临时用工流动性大的情况，将流动党员的管理也纳入到党建工作中来，扩大党组织在全体员工中的影四、强化为企业经营的服务意识增强为人民服务的意识是提高党组织信誉的有效途径，而在改制企业中，这种意识既要表现在为员工服务，又要表现在为企业发展着想，兼顾两者的利益。在几年的党建工作中，公司党委努力为企业的发展献计献策，全力把党建方向和企业发展目标有机地结合。

在事关发展的大事上做好董事会和经理班子的参谋长，努力提出合理化建议。在事关稳定大局的时刻，努力做好员工的政治思想工作，使员工能够把个人利益置于企业整体利益之下，把促进企业发展变为广大员工的自觉行动。公司党委努力为党员的进步铺路，经心组织党员开展聚人心、鼓干劲、争先进的比学赶帮活动，通过外出参观、技能研讨、岗位练兵、知识竞赛等活动，坚持两手抓，使党员既是政治上的骨干，又是业务上的能手，为党员的全面成长搭建平台。公司党委坚持为广大员工着想，把以人为本的理念应用到日常工作和生活中，体现在注重对党员和员工的培训，提高职工队伍的整体素质，使职工能掌握更多的技能，为职工的发展搭桥。体现在规范党员和员工的行为，以现代企业的标准管理员工，促进员工的成

长。体现在维护员工的合法权益，按时发放员工的工资、劳保、福利待遇，经常了解员工的需求，针对女工多、青年工人多的特点，努力改善他们的生活和工作环境，通过党建工作促进企业的和谐发展。

五、努力落实党内外监督机制努力发挥党内外监督作用，是保证企业健康快速发展的保障，也是保证党建工作正确方向的必要措施。首先，公司党委努力发挥党的政治优势，在参与企业经营与管理的重大决策上，引导、监督企业遵守国家法律法规，坚持科学发展观，督促企业依法经营、照章纳税，坚决反对只顾眼前利益的短期行为，保证企业向健康方向发展。再是根据改制企业的特殊性，完善党内监督机制，改革党员目标考核方法，配合“党员先锋岗”，对各岗位实行量化、单独列项，由公司党委协调各支部共同参与考评，互相监督，使党内民主生活制度化，形成团结向上的良好风气。同时利用董监两会成员多数是党员的有利条件，使党务、政务公开有机的结合起来，设立举报箱，接受群众和社会监督。另外定期公开每个阶段企业发展目标和发展成果，增加透明度，并将各支部和各部门的考评结果公布于众，形成内部激励，也使社会各界的监督真正落到实处。

改制后的几年来，公司党委努力转换角色，按照企业的经营发展方向，努力把党建工作与董事会、监事会、经营班子的

工作融为一体。积极调动各方面的工作热情，维护各方面的权利和义务，凝聚各方面的向心力，达到了促进企业和谐发展的目的。使企业年年都有新发展，一步一个新台阶，2004 年被纳入到中国“白酒百强企业”行列。2006 年，乾隆醉酒业有限责任公司的销售收入已由改制时的亿元增加到亿元，公司党委也被承德市委授予优秀党委的称号。响。对有违职业道德和社会公德的党员，无论事情发生在企业内还是社会上，都依据党的有关规定进行严肃处理，决不因为企业改制就姑息迁就，放松党员的政治要求。为促进企业的经济工作提供制度保障。

党建工作缺乏创新的原因分析篇党建工作缺乏创新的原因分析篇 3 近年来，我县“两新”组织迅猛发展，“两新”组织在促进县域经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。为适应这一新形势的需要，县委“两新”工委把“两新”组织党建工作作为全县党建工作一个全新的重要领域来抓，不断加大工作力度，采取得力措施，扎实推进“两新”组织党建各项工作，做出了一些亮点，取得了初步成效。

一、基本现状 1、党组织的覆盖面不断扩大。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，采取“单建、联建、挂靠”等形式，在具备条件的“两新”组

织中建立党组织。截至 200*年底，全县有民营企业 364 家，其中规模以上非公有制企业*家。从业人员 1657*人，其中xxx党员 6*2 名。“两新”组织中已单独建立党支部 19 个，建立联合党支部 14 个，实现了规模以上非公有制企业党组织单建率100%，党组织对有党员的“两新”组织和党的工作对所有“两新”组织基本全覆盖的目标。

2、业主对党建工作的认识不断提高。县委“两新”工委加大了“两新”组织党建工作的宣传力度。乡镇党委、村级党组织深入相关企业，与业主沟通、交流，做好服务工作，一些业主的认识得到提高，变“要我建”为“我要建”。如海北锰业公司、李溪镇翔燕中学（私立）等单位纷纷要求建立党组织。他们认为，要调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，光有经济刺激是不够的，需要党组织加强对职工的思想教育，特别是在企业重大改革、劳资关系的处理协调中，党组织具有独特的政治优势。在组建工作中积极主动配合，努力提高党在“两新”组织中的威信。

3、党务工作人员业务素质不断加强。针对我县“两新”组织党建工作起步晚、基础差、规范化水平低的现状，我们把选派党建工作指导员作为开展工作的切入点。20*年 4 月，县委组织部在培训合格的基础上选派了 50 名党建工作指导员，分赴全县“两新”党组织指导工作。这些同志结合企业生产经营实际，帮助企业招聘、发展党员，组建党组织，加强党员活

动阵地建设、健全群团组织，切实帮助企业解决了一些生产经营中的实际问题，提高了业主对党建工作的认识，赢得了业主对党建工作的支持。

4、主题实践活动形式不断丰富。多数“两新”党组织紧紧围绕企业生产经营开展党建活动，形成“形式灵活化、内容多样化”的活动机制，较好地发挥了党员的先锋模范作用，有效地促进了“两新”组织的健康发展，提高了“两新”组织的知名度。钟多镇联合支部组织相关“两新”组织参加了全县经典红歌赛，取得了优异的成绩，赢得了社会的广泛赞誉。华武制药党支部每年组织优秀党员员工外出观光旅游，让员工在紧张的工作之余得到休息和放松，有效地调动了员工的工作积极性。九鑫万霖锰业党支部开展“六个一”活动，在“两新”党组织中引起强烈反响，起到了积极的示范作用。

二、存在的问题全县“两新”组织党建工作虽取得了较大进步，从很大程度上解决了县域经济发展中开展党建工作不足的问题，但一些客观的、共性的问题，有待于深入研究和侧重解决。

1、重视不够，思想认识不到位。一些企业管理层和业主对在“两新”组织中开展党建工作的重要性认识不足，对党组织在“两新”组织究竟发挥什么作用认识不清。在被调查的 50家企业中，有 72％的业主认为企业属私人所有，只要好好生产

经营，照章纳税就可以了，党建工作，可有可无。有 16％业主对党组织有戒心、有抵触，对在本企业建党组织采取不允许、不支持、不配合的态度。这些思想的存在都从一定程度上增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。

乡镇农村党建典型案例范文第十篇

2022 年党建工作计划 1 2020 年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，局党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将 2020 年的党建工作总结及2021 年的工作计划报告如下。

一、2020 年党建工作总结一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。

(一)坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。一是坚持把xxx新时代中国特色社会主义思想、《xxx谈治国理政》(第三卷)、xxxxxx系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单 1 份，发放学习笔记本 100 本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照

“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12 次，500 余人次; 组织 30 余名党员、干部赴市外参加培训; 到党性教育基地开展党性教育 1 次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学 1 小时，并做好学习笔记。

(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成 15 项，正在整改 10 项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议 10 条，党委班子成员相互提出批评意见 30 条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告 7 份。

(三)严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件

10 余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课 10 次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动 5 次，开展以购代捐助农增收活动 2 次，开展谈心谈话 80 余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展 2次展评，发现问题 4 个，不断提高下属 4 个党支部的党建业务工水平。

(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查

3200 人，走访 2800 人次，投入 20 人参与 3 个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访 10 户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为 5 户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。

二、存在的问题 (一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对xxx新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用xxx新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。

(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。

(三)抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。

(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。

三、2021 年党建工作计划 (一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学xxxxxx最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高; 尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休; 抓紧制完善制度，形成常态。

(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以xxx为核心的xxx保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

(三)深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。

(四)深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为;

进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动; 加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。

有创见，见解不俗。

2022 年党建工作计划 2

上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以《xx 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》《xxx xx 市委关于贯彻落实〈xx 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)〉的通知》等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，现将有关情况报告如下。

一、上半年党建工作基本情况

(一)强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，特别是xxxxxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨 x 次，机关党员干部集体学习 x 次，党支部集中学习 x

次，进一步推动xxx新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时，始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展“听党话、跟党走，做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动，教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。

(二)紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体宣传干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的xxx保持高度一致;

全力配合市委巡察工作，积极做好巡察反馈问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是严肃政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了《xxx市委宣传部 2020 年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《xxx xx 市委宣传部领导班子 2020 年度履行全面从严治党主体责任清单》，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年宣传部组织召开部务会 x 次，开展

党日活动 x 次，专题研究全面从严治党工作 x 次，召开民主生活会 x次，组织集中述职述廉 1 次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。

(三)加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实xxxxxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动2020 年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了 x 个调研重点、x 个调研课题，督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。

(四)抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将 x 名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好

评，进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍建设，按照xxxxxx提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求，组织开展“四力”主题教育实践活动，以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等 x 个工程为载体，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。

(五)深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教育参观 x 次，各类谈话提醒 x 人次，进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报，主动接受监督。

在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下一个

方面：一是理论学习全面性系统性有效性还需增强，部门党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结...

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