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一般事业单位笔试会有《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考基本相同。

事业单位考试公共基础知识公共基础知识是事业单位招聘考试中考察考生综合知识的科目。主要测试考生对知识的掌握程度以及运用知识分析和解决问题的能力。考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，调查知识面广；从深度来看，调查难度不大。从地区来看，各省市的考试内容略有不同，但政法比重较大。

事业单位考试中行政职业能力的考查内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析、常识判断等。有些省份还包括写作题目。这些题重点考查考生对数量关系的理解和计算能力、语言文字综合分析能力、逻辑判断和推理能力、基础知识分析判断能力、基础知识分析判断能力、写作能力等。

事业单位申论事业单位申论是事业编制的笔试科目，考察考生的阅读理解、分析判断、提出问题和解决问题的能力、语言表达、写作风格、时事政治应用、行政管理等。内容一般是就当前热点问题给出一段文字材料。考生需要阅读和分析书面材料，回答与题目相关的问题。在回答问题的过程中，要使用规范的公文写作语言，明确给出自己的观点。

事业单位专业课考试是事业单位招聘考试的内容之一。事业单位根据自身业务方向和管理职能设置考试内容，重点考查考生的专业知识和技能。科目包括管理、计算机、审计与会计、医疗卫生等专业知识。不同招聘制度的考试科目也不同。卫生系统常见的考试科目有医学基础知识、护理基础知识等。教育系统常见的考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法规和各学科专业知识。

事业单位面向事业单位面试面试问题时，大多侧重考察考生的表达、分析、决策、创新、适应等综合能力。从试题分析来看，答案以结构化面试为主，通常会有非量化的附加题。此外，部分地区还会涉及无领导小组讨论题、材料分析题、漫画分析题等。从试题内容分析，答案可分为以下几种：自我认知；综合分析；策划组织类；沟通协调；应急响应等问题。总之，语言表达能力、思维能力、解决问题能力是面试的重点。

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