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现在很多大学生都想去外企工作，因为外企待遇更高，通常设施也更好，所以很多小伙伴回外企面试。在外企招聘中，有一个很流行的词，就是人头。从字面上看，这个词很简单，叫员工总数。

现在很多大学生都想去外企工作，因为外企待遇更高，通常设施也更好，所以很多小伙伴回外企面试。在外企招聘中，有一个很流行的词，就是人头。从字面上看，这个词很简单，叫员工总数。但是，对于求职者来说，往往没有这么简单。这是因为，一般来说，外企的分公司通常没有独立的人事权，需要经过流程到上级甚至总部去申请，才能完成整个招聘流程。但如果总部恰好在当季，没有新的名额计划，即使应聘者高度符合岗位要求，也会被完全拒之门外。通常，外国公司每年会提交三次更新的预算供审查。因为这个系统，许多

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