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人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等基础知识和技能。涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

就业方向：

各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳资关系管理；

猎头公司：猎头。

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