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一般来说，应届毕业生的毕业年份与往届毕业生不同。应届毕业生，不愧是当年毕业的学生，或者还没有超过择业期。下面小编总结一下，仅供大家参考。

应届毕业生和往届毕业生有什么区别？1.往届毕业生(高中毕业生)报考大学同等对待，但往届毕业生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军队院校。如果分数相同，高校优先录取新生。

2应届毕业生(大学毕业生)应届毕业生是指应毕业当年毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)和公务员考试中，对应届毕业生的招聘是有限的，而应届毕业生则从另一方面意味着缺乏经验。大一学生毕业前需要找工作，需要持《毕业生推荐表》，成绩单，三方协议找工作。毕业后拿到注册证，才能在就业地落户。

毕业一年算应届毕业生吗？1:有两种情况：一种是刚毕业一年内没有参加工作的应届毕业生；如果一年内毕业，但是参加工作，就不是应届毕业生了。2.中央机关及其直属机构公务员录用考试中对应届毕业生的定义：“全国统一招生的普通高等学校毕业生离校后，在就业期间(国家规定的就业期限为两年，有的地方延长到三年)未落实工作单位的，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校， 或各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，可列为应届毕业生。 3.应届毕业生分两种。1.即将毕业，但还没拿到毕业证，或者已经停止学习，正在实习的。2.拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过就业期(超过了就是往届学生)

应届毕业生优势：作为职场小白，社会和公司以包容的态度接纳你——PK——往届毕业生都有几年的工作经验了，你在面试中还像应届毕业生一样，公司很难容纳你！

有的公司不要应届毕业生，因为没有经验和相关的生存技能，还要花很多钱去培养！PK往届毕业生因为经验丰富，在公司举办的时候就能上手。很多急需相关人员的公司只考虑往届毕业生！

毕业生忠诚度高，一般公司花钱培养后不会轻易跳槽。往届毕业生跳槽很容易，因为已经跳槽了。如果觉得自己受了委屈，或者觉得工资低，就会跳槽。

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