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作为政府第一组成部门，发改局（委）局长（主任）是政府、人大和政协副职的优先人选，民政局局长则不是。具体说就是：民政局属于政府的专业业务部门，边界比较清晰，做好民政局的工作相对比较容易。民政局和发改局都属于政府的重要组成部门。相应的，与民政局相比，发改局更锻炼人，也更容易出干部。

民政局和发改局哪个好？

民政局和发改局都属于政府的重要组成部门。区别是：民政局管理的多是具体的、微观的事务性工作，直接接触基层乡（镇）、村和老百姓。具体说就是：民政局属于政府的专业业务部门，边界比较清晰，做好民政局的工作相对比较容易。发改局负责的多是宏观性的、综合协调方面的工作，更多的是为领导决策服务，以及固定资产项目审批（核准、备案），对上争取资金和项目等。

发改局只设置到县一级政府，乡镇没有这个机构。相对于民政局，发改局的工作边界比较宽泛，对干部的综合素质要求比较高，做好发改局的工作比较难。相应的，与民政局相比，发改局更锻炼人，也更容易出干部。发改局就是以前的计委，也称“小政府”。作为政府第一组成部门，发改局（委）局长（主任）是政府、人大和政协副职的优先人选，民政局局长则不是。

干部提拔同级重用是什么意思？

干部同级重用是指在同一行政级别上调整岗位，这种情况比较复杂，大致分为以下几种情况。一是牵涉到干部使用上的隐形台阶问题，如副县长任县委常委，副市长任市委常委，副省长任省委常委。由于在我国政治体制中，党是领导一切的，各级党委常委是领导核心。所以，从行政副职进入同级常委，虽然行政级别相同，但一般属于重用，又上了一个隐形台阶。

二是同是常委，由统战部长丶宣传部长丶政法委书记，调整为纪委书记与组织部部长，属于工作岗位的重用。这说明在党委部门，纪委与组织部门工作更加重要。因为纪委是执行党的纪律，又兼任行政监察职能，领导实施反腐倡廉的部门，组织部是负责党的思想组织作风建设，实施干部配备调整提拔的部门，相对而言职责更加重要。三是各级党委副书记，在同级行政副职与党委常委中，虽然同为同一行政级别，但是职务最重要的一个岗位。

一般情况下，这一岗位优先提拔为同级正职。所以，任命为党委副书记是重要的重用途径。在干部提拔配备调整中，存在各种隐形台阶，这是目前政治体制中一种正常状态。在一般情况下，这种状态可以使干部调整操作更加有序，干部锻炼使用更加合理。但在特殊情况下，如换届时考虑年龄因素，党政领导班子结构上要求年轻干部、女性干部丶党外干部等因素时，也可以打破这些隐性台阶，特殊情况特殊对待。

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