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1，鑫方盛待遇如何

待遇算是挺好了，吃住不用花钱能有储蓄，比较稳定。春节假期也比较长，可以回老家多陪陪家人，做五金行业这点还是不错的。

2，自收自支事业单位合同制的工人待遇怎么样

毕竟是属于事业单位，待遇不见得比公务员低，我们经常性会听到某某单位用自己家的小金库为员工发放福利等等，所以说待遇还是很不错的合同工没有编制，当然不能争编。以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

3，什么叫工资从优

指工作效率高的工资就一些通俗一点说就是工资给的多得意思。一般是招聘的时候用的，希望有很多人去应聘，人家招优秀的员工，给高工资。公司的最高标准就是待遇优厚的意思～公司的最高标准

4，两份工作一份工资福利比较低但升职

第一份长久的工作更好，工资福利比第二份好，升职也是为了有更高的工资福利，效益不好升了职待遇也提高不了多少，况且升职的事不是能提前板上钉钉的。你好！当然是升职快的比较好，升职快加薪就很快，所以低薪只是暂时的，要选择福利低升职快的如有疑问，请追问。选前面的，升职快不快不是你决定的，别被老板的大饼骗了。

5，如何委婉的向老板要工资

1，找老板借钱，没钱用了。暗示。 跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，都是人吗？老板有时确因为事很多不记得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。2，老板 ，人是要在最基本的物质条件得到满足的条件下，才会有动力去更好的工作。3，老板，我房东催房租了，我没地方住我就住公司了啊，吃不起饭的时候我就跟着你走啊。4，老板，农民工工资不能拖欠啊。扩展；1，用人单位有义务支付劳动者的工资，委婉不委婉，都应该支付。2，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。3，劳动监察投诉，自己就可以去不需要请律师，劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。4，可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。5，优点，除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱。6，缺点，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。7，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。交一份加薪申请书给他，没关系的，你帮他做了事而且做的很好，多拿点钱是你应该得的，如果老板真的是对你好，那他肯定愿意的，如果没答应那就别再说他对你好了，那可能都是做老板做领导的把戏。1. 首先你要观察一下公司整体的工资待遇情况，若你的待遇跟整体待遇比例不协调，那你这个要求是正常的。若待遇比例协调，你还觉得低，那就是这个公司整体工资待遇太低，跟你的工作待遇期望值有差距，你可以考虑换个公司了。2. 如果你在正规公司上班 最好给上级领导发一份加薪报告到他的邮箱里 ，内容不要过多诉苦 要多感谢领导的提携和照顾， 简单的自我评价下目前工作以及加薪的理由。3.最好不要写期望薪金， 等他跟你面谈的时候再议， 同时不要写类似不给加薪就不在公司做下去的内容 。发邮件比直接面谈的好处是让领导不至于被你的加薪要求弄懵导致他不经过全面思考就否定你的要求 咱中国人一讲起钱来总是不好意思 这样也避免双方尴尬。个人觉得只要是合情合理合法的要求，那就无需委婉，用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出加薪要求就可以了。

6，现在什么工作好干工资也高点

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。学it呀，将来做一个it白领多好啊，每天在办公室里坐着，你觉得不好吗？如果你要是对脑感兴趣的话推荐你还是学网络工程师的好，因为这个比较容易学而且以后就业面也比较广工资待遇什么的都很不错，毕竟现在是网络时代嘛 以后在it行业和非it行业都能找到自己理想的工作。如果想学可以找个专业点的学校去学 上北京昌平区的北大青鸟就挺不错的，那里是专门培养网络工程师的地方。学习一年就可以找到自己满意的工作了，你不妨去百度搜索一下 昌平区 北大青鸟 的网站 去了解一下9 2 0 3 9 1 4 9 3

7，推荐几首好听的歌新歌老歌都可以经采纳待遇从优

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