职场应聘的技巧(应聘面试多说好还是少说好)
大家好，今天小编来为大家解答职场应聘的技巧这个问题，应聘面试多说好还是少说好很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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应聘时应该如何回答考官的问题
作者：HI木易子杨
一般分开两类人说应聘：刚踏入职场和职场老人。一、刚踏入职场的人
这个很简单。关注几个环节就可以。
学历学位：这个你改变不了，学校好就表现的谦虚些，学校差就表现个人素质。
仪态仪表：精气神，耳目一新，精神焕发。
语言表达：忠诚而不失机敏，不懂的虚心请教，懂得也不要夸夸而谈。
培养潜力：兴趣爱好，提供什么职位，就立马反应如何表达自己的潜力去为公司服务。
二、职场老人面试个人经历：表达时候，尽量说亮点，不要说过去公司的不好，也别说领导的不好
为何辞职：表达不可逆因素导致，而别说性格啊，能力啊，价值观不符什么的
个人优势：把过去的获奖经历或者创新经历，给公司带来的绩效简单表述
期待薪酬：做基本市场调研，不要太离谱，但一定不能低于过去，适当高能让对方珍惜你。
仪态仪表：不同行业不同装束，但整体要精神整洁，发型不要千奇百怪，指甲干净，皮鞋光亮，准备好各类擦拭的东西。
面容表情：挺胸抬头，精神饱满，自信，双眼有神看面试官交流，面带微笑，不时点头传递认同信息。
祝你新年找工作心想事成！
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应聘面试多说好还是少说好
您的“应聘面试多说好还是少说好？”是不是可以理解为，在应聘面试中，应试者回答考官的提问，是“多说好还是少说好？”
若是。我认为，应试者回答考官的提问，多说不好，少说不好，说得不多不少最好！之所以这么说：
一是，多说不好。多说，即超出了提问的范围，游离主题，答非所问，也容易超出答题时限。
二是，少说不好。少说，无外乎两个方面的原因：一方面，没有准确理解把握题意，不能全面客观回答问题，自然，语言贫乏，说得少；一方面，语言表达能力欠缺，不能完整准确表达应回答的内容。
三是，说得不多不少最好。不多不少，就是不需要说的不说，该说的说好。应试者，即考生回答考官提问，有时限要求，不得超时；考生回答考官提问，可稍作思考，然后回答，应合理分配思考和回答用时。可以说，考生在回答问题时，应该做到有话则长，无话则短，经济用语；所表达的每一句话，都应具有针对性和可行性，达到用较少的语言表达较丰富内容的测评目的。
上述建议仅供参考，但愿对您有所启发。
祝您心想事成！
职场新人如何度过迷茫期
感谢邀请回答。人生旅程中，我们终归要进入成长期，踏入社会，进入职场并以此获得生存的保障。初入职场的我们在面对新环境时，有哪些表现呢？雀跃，兴奋，期待，或是其他呢？出于人的本能大部分人应该会是，陌生，迟疑，不安等情绪所流露。这都是正常状态，内心不必恐慌。出现问题，最好的解决办法是迎面直击，挖掘问题的根源，确定相应的对策，高效率的执行力。做到这些，会轻松的度过职场迷茫期。
低调做人。初入职场，面对的是新环境，新人群，那你的身份也相应做出改变，你已经是新人了。在此种情况下无论曾经的成绩多优秀，能力多突出，当你选择进入新环境时就已经成为履历表上的一段话了。要学会及时归零，用零起点的姿态去请教周围的公司前辈，谦虚的人是很容易被人接受的。境由心转，进入新公司就是新的起点和未来，低调做人，谨慎做事。
适应环境，知己知彼百战不殆。进入新的环境，首先要学会观察，观察公司的隐形现象，掌握公司的企业文化，公司内部人文，了解公司概况，你有多熟悉环境，那么就决定你日后的工作效率。熟悉公司氛围，会削弱陌生感。试想是很低调的做人但上司让你做的工作，你完全不知从何下手，是不是也很尴尬！聪明的职场人都会事先了解公司资料。
确认目标。新进职员首先要了解自己的本质工作，岗位要求，工作职责，工作流程，这些是基本需求。要想立足职场，要明确必须做什么，能做什么，不能做什么。新职工做好自己的本职工作最重要，并且还要努力提升专业素养，提升职场能力。目标的确立是激励不断前行的准则。
在职场智商和情商是共存的，情商主要体现在人际关系上，试问在社会的大群体下，工作开展的载体是人对不对？那么不会建立良好的人脉圈，工作开展总有一天会出现阻碍，现今最大的资源是人脉的体现。要学会融入圈子，谚语说与凤凰同行必是俊鸟，磁场效应是很微妙的，未来的高度取决于你今天的选择。
执行力。说到底，只想不做假把戏，只有去做才能有结果。滴水穿石，成绩是积累而成。练就执行力，让自己不再迷茫，与其在心里不断的想我能做什么，我可以做什么？不如换成立刻要做什么，想太多会让自己无从下手。身体力行的去做每一件事，努力工作的样子最美。
职场社会，普通的我们都是从最初做起，环境，人文都是外在。最重要的是内心的向外扩张力，想即求，求必做，做必果。知行合一，不辜负选择，愿所有职场新人不再有迷茫，拥有阳光，一路前行。职场需要哪些必备技能
在职场上混，必须具备以下技能：
1、学习的技能。一个人出了学校，不可能什么都懂。进入工作岗位你就会发现，学校学的东西都不算数，一切都要重新来过。首先要把工作技能掌握好，因为这是你的看家本领。你要老一辈人学习，向书本学习，与同辈交流，甚至向比自己低学历的人请教。向比自己能的人请教，主动学习，钻研业务，做好本职工作。
2、沟通的技能。在职场上，会与各色人等交往。有的是喜欢的人，有的是不喜欢的人。不管是哪种人，都必须与之建立一定的联系。学会与人沟通，对于搞好工作，有很大的帮助。在沟通的过程中，增进了解，加深友谊，可以交到朋友。千万不能把自己封闭起来，以为自己学历高，能力强就目空一切，不屑与人交往，这实际上是关闭了自己通向成功的大门。
3、明辨是非的能力。要注意培养正确的三观。什么事可以做，什么事不能做，心里要有数。“与有肝胆人为友，”交正直的人，走正直的路。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。坚持正道，守正不阿。就不会走邪路，进监狱，落得身败名裂。有很多人开始还可以做个清白的人，时间久了，就同流合污，最后临退休成了罪犯，在监牢里渡过余生。
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