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离职后继续以灵活就业人员身份办理养老保险和医疗保险。对之前的缴费没有影响，但对养老金的未来有一定影响。

一、离职后如何购买养老保险。

个人离职后，可以继续缴纳基本账户中的养老保险和医疗保险。但是单位支付有两个方面。首先，单位缴费的时候，单位和个人缴费，单位承担大头。假设个人是一小部分。以养老保险为例。以前公司交20%(5月1日后16%)，个人只交8%，其中公司的缴费记入个人账户。6%由医疗单位缴纳，记入医疗保险基金，2%由个人缴纳，记入个人账户；其次，养老保险20%由个人缴费，其中8%记入个人账户，12%记入统筹账户；缴纳医保8%，其中2%记入个人账户，6%记入医保基金。

需要提醒的是，养老保险和医疗保险只能在户籍所在地办理。如果是在户籍单位，可以使用个人续保计划，只需变更缴费主体即可；但如果离开这台机器，不在户籍上登记，就只能转移养老保险和医疗保险的关系。如果是入行的话，可以特别注意一下。

其次，对支付部分没有影响。

如果公司提供300%或者80%，你可以根据自己的财务情况选择。经济条件较好的，可以继续使用当地公共平均工资标准作为缴费依据。根据各地政策，可选择缴费指标或继续缴纳300，100，60%，每年可选择一次。无论选择哪种支付方式，对之前的支付都没有影响。个人账户只有很多，比较少。用300%继续。个人账户很高，交60%。此时没有那么多资本增长，但不会影响未来。

第三，对养老金的计算有一定影响。

养老金计划的影响主要体现在两个方面。首先是计算基础养老金。基本养老金取决于退休前年平均社会缴费指数。年平均指数是指累计缴费年限的平均指数。按60%缴纳的个人缴费将影响累计缴费年限的平均缴费指数，这是影响养老金中社会工资比例的一个重要因素。第二，个人账户养老金的影响。个人账户养老金按账户总数划分。比如男性60岁，有139个月。个人缴费降低缴费指数，会影响个人账户储存资金和利息收入，对养老金产生影响。

第四，个人缴费对医保报销比例没有影响。

对于医保来说，不管是300%还是60%，对还款比例都没有影响，但是医保限额有影响，赔付和医疗报销的上限比较高。记住，你个人账户里的钱越多。同一地区，医保卡只能在本地使用，不可能。男性缴纳医保25年以上，女性缴纳医保20年，退休后不再需要缴纳医保。

简而言之，按照你的描述，养老保险和医疗保险由个人缴纳后，才能处理户籍保险和医疗保险的关系；对之前的费用没有影响，不会累计到个人账户，但是会对养老金的计算有影响，但是这种影响会越来越少，不会影响到退休。

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