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1.既然是管理层，就应该比普通员工待遇好。至于工作，就看个人喜好了。有的人想闲着，有的人想用自己的能力承担一些责任，有的人喜欢忙碌的工作。每个职业都是平等的，不同工作的待遇取决于公司& # 039；s运营策略。要具体问题具体分析。

2.个人对运营的理解是：通过公司资源(人力、资金、渠道)运营产品，不断完善产品服务，努力实现各项指标的最优配置。运营的详细分类包括活动运营、用户运营、内容运营、社区运营等。这些岗位是根据产品的需求来划分和分配的，这里就不展开了。有兴趣了解的同学可以自行搜索。

3.对于运营模式，首先要明确运营是典型的目标驱动，无论是服务于新产品、活动还是其他内容指标，运营都需要完善其负责工作内容的数据；这些都意味着你需要有主动性、产品责任感和对结果负责的意识。

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