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人力资源经理可以申请补贴，但是每个级别的补贴额度不一样。初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准一般不超过1000元；中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准一般不超过1500元。

浙江四级人力资源经理补贴条件(一)依法参加失业保险并足额缴费，连续缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)；

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

补贴标准：

(一)取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴；

(二)取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准补贴；

(三)获得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。

各省(自治区、直辖市)可根据当地行业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需职业(工种)目录。技能补贴标准可向本地区急需的职业(工种)倾斜。

浙江四级人力资源经理补贴领取流程1。从业人员应当自职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向其参保地失业保险经办机构申请技能提升补贴。

2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书网上查询，以及失业保险信息比对等方式进行审核。

3.失业保险经办机构按规定程序批准申请后，将补贴资金直接发放到申请人的个人银行账户或社会保障卡上。

补贴标准由省级人力资源社会部门和财政部门根据当地失业保险基金运行、职业技能培训、鉴定费等因素综合确定，并适时调整。

技能提升补贴申请和审核的具体程序和操作办法，由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

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