很多小伙伴比较关心离职了医保社保怎么办(离职了医保社保怎么处理好),本文带大家一起看看离职了医保社保怎么办(离职了医保社保怎么处理好)。离职了,你的医保社保必须自己缴纳。医保和社保分为职工养老医疗和灵活就业人员,医疗,养老以及社区居民医疗养老保险。劳动法规定,只要劳动者和用人单位签订的劳动合同,或者形成了事实劳动关系,那么用人单位就会为劳动者缴纳医保和社保,如果劳动者离开了单位
很多小伙伴比较关心12333劳动仲裁管用吗(劳动仲裁去哪个部门),本文带大家一起看看12333劳动仲裁管用吗(劳动仲裁去哪个部门)。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方
马云说的996是怎么回事,马云996是什么意思,本文通过数据整理汇集了马云说的996是怎么回事,马云996是什么意思相关信息,下面一起看看。曾经,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度。996工作制度是指工作时间从早9点到晚9点,每星期上6天班,且不支付加班费,也不允许随意请假。消息一出,备受争议,公司的CEO也因此受到员工声
自动离职可以要求经济补偿金吗(自动离职是否有经济补偿),本文通过数据整理汇集了自动离职可以要求经济补偿金吗(自动离职是否有经济补偿)相关信息,下面一起看看。法律问题分析:员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
员工被公司解聘有哪些补偿(员工被解聘赔偿金),本文通过数据整理汇集了员工被公司解聘有哪些补偿(员工被解聘赔偿金)相关信息,下面一起看看。各位好,很多人还不知道被公司辞退的赔偿标准。下面详细解释一下。现在让我们来看看!本公司解雇员工的补偿标准基于《中华人民共和国劳
兼职人员是否存在劳动关系(兼职发生劳动争议),本文通过数据整理汇集了兼职人员是否存在劳动关系(兼职发生劳动争议)相关信息,下面一起看看。“我们企业是做外贸的,受疫情影响较大,收入有所降低,但房贷得按时还。”压力之下,在***经济技术开发区工作
成都有名的建筑设计公司(成都建筑设计公司排名前十强),本文通过数据整理汇集了成都有名的建筑设计公司(成都建筑设计公司排名前十强)相关信息,下面一起看看。近日,一份“索赔千万”的律师函在网上流传。四川一家建筑设计公司因认为一名建筑师擅自将项目设计半成品给合作方(甲方),造成甲方非常不满意半成品效果,“对公司失望至极”。
尊敬劳动者经典语录148句(尊敬劳动者经典语录148句图片),本文通过数据整理汇集了尊敬劳动者经典语录148句(尊敬劳动者经典语录148句图片)相关信息,下面一起看看。1、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。--列宾2、体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。--马克思3、一
试用期三个月不交社保有影响么(试用期3个月没交社保怎么办),本文通过数据整理汇集了试用期三个月不交社保有影响么(试用期3个月没交社保怎么办)相关信息,下面一起看看。法律问题分析:用人单位建立了劳动关系应该缴纳社会保险1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会
送给最美劳动者说说奶奶144句(送给最美劳动者说说奶奶144句话怎么写),本文通过数据整理汇集了送给最美劳动者说说奶奶144句(送给最美劳动者说说奶奶144句话怎么写)相关信息,下面一起看看。1、生活是如此的美好,人类是如此的进步,一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动平凡的劳动,劳动是那样的默默无语。2、世界如此灿烂,生活如此美丽,就是因为有你--辛勤的劳动者,最伟大的人!3、真正的美好生活,只有