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很多公司，不是失败于市场竞争，而是失败于与合伙人之间的各种矛盾。创业者在创业初期对合伙制度以及相关注意事项如果没有清晰的认知与规划，各种问题会随着公司的发展不断地浮现出来。那么，合伙要注意什么？合伙人应该在公司中担任一个怎么的角色身份？合伙人对自己持有股份的认知是什么？本文将对此问题进行解读——

一、合伙要注意什么？

（一）股权要清晰1.大股东只有一个，此人一般是操盘人，也是负责经营运营的人，一般是未来的董事长或总经理，或二者兼任。因为这个人的责任最大，成为大股东是必要的。

2.技术骨干和营销骨干（或者还有其他骨干），分别持有少于大股东的相等股权。

3.预留增资股份。最少不少于20%，最多是没有限制的，这要视公司未来发展空间和所需要的资金有多大。

4.警惕股权平分。合伙人的股份如果是平分的，表面上看起来是有福同享的兄弟团，但留下了后患。比如，在股东会议需要决策大事，要么可能出现股东各持已见久议无果，要么可能出现两人挤兑另一个人的问题。因此，无论如何，大股东只有一个，而且任何两个人相加的股份不超过大股东。

（二）分工要明确，能力要相互匹配

任何创业者，都是因为某个事业而形成的合伙人关系，不能起到骨干作用的人不可以成为合伙人。除了必须是骨干外，还要有明确的分工。一般情况下分为：

1.公司操盘手：负责公司运营的设计和领导执行，包括但不止于融资、试验、投放市场、内部运营管理，是未来的董事长和总经理。

2.技术负责人：负责公司产品的研发、试验、制造、调试、升级。

3.营销负责人：负责市场开发、销售业务。

4.保障性工作负责人：在创业之初不需要专人负责，如财务、行政、人资，可以由以上三种骨干兼任，但也要明确到具体人。（也可以选择快创通代理）

（三）目标要共识

价值观要一样，一定要寻找有创业精神、创业心态的合伙人，对所做的事要极度喜欢，有共同的愿景，这样就会有很强的驱动力。“合伙人”最重要、最可贵、最能凝聚能量的原因是“目标一致的行动人”。因此，目标一定要一致，这需要在方向上的大问题上要达成共识再行动，并且要做好“大事时时共识”的思想准备。

二、合伙人对自己持有股份的认知

真正持有公司股份的合伙人要知道：股份指的是公司资本的份额，代表着投资者对公司的出资。

股份一般有以下三层含义:

（1）股份是股份有限公司资本的构成部分

（2）股份代表了股份有限公司公司股东的权利和义务

（3）股份可以通过股票价格的形式表现其价值

股权:股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。合伙–合与伙:

法律行为: 合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议

组织角度: 合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态

一家企业，把现有的产品和业务做好，从而为未来的发展赢得机会和空间，这是成功的其中一环，筑巢引凤，找到既专业又合适，相辅相成的人，一起参与合伙，同样也能为成功抓住先机，铺垫道路，就看你如何选择！

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