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人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。

企业人力资源经理(四级)(符合下列条件之一)

1、从事本职业1年以上。

2.经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

三级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)

1.取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上；

2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；

3.具有硕士以上学历；

4.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；

5.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。

6、从事本专业工作6年以上。

二级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)

1.取得大专文凭后，从事本专业工作8年以上；

2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；

3.取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上；

4.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。

5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

6.连续从事本专业13年以上。

7.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

8.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

一级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)

1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。

2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。

3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。

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