很多小伙伴比较关心如何走出职场困境(如何走出工作舒适区)，本文带大家一起看看如何走出职场困境(如何走出工作舒适区)。

现在的很多年轻人都喜欢安于现状，在自己的小圈子安安稳稳的过日子，但是也有些人在大城市奔波追梦，流淌着青春的热血，如果你有更高的追求，那么你就要试着走出职场的舒适圈，然而走出舒适圈并不是那么容易的，那么如何走出职场的舒适圈呢？

在职场你有没有遇到过这种情况：年底了公司准备开年会，领导说：“小刘啊，你来主持今年的年会吧”，这件事情对于内向的你来说，无疑是一个巨大的挑战，你的内心肯定是拒绝的。

还有一种情况，刚刚大学毕业的你，进入公司后，心里和生理上都不适应，遇到困难或者让自己不舒服的事情，就直接跳槽或者辞职解决。

所以只有走出舒适圈，才能够有更光明的未来，要真正走出舒适圈，需要做好这三方面的准备：

1、有一个明确的发展目标

有目标才有动力，要想有一个明确的发展目标，就要对该目标有一定的认知能力，只有自身的认知能力提升了，才能够坚定自己的发展路线，这其实也是个积累的过程。

2、自身的能力和资源能支撑自己走更远

对于有勇气走出舒适圈的人来说，通常都是既要有一定的能力，在这同时也要有一定的资源支撑，资源支撑往往会起到决定性作用，因为能力是可以不断提升的，但是前期的资源整合往往难度会比较大。

3、有一个能够支撑自己发展的团队

一个好的团队对于一个人的影响是非常大的，所以我们经常能够看到很多优秀的创业者往往都出自于同一个团队。

当我们不想再这样碌碌无为的过日子的时候。我们才有会勇气走出自己的舒适圈。当然，简单的一句“走出舒适圈”，说起来很容易，但真正做起来却是一种巨大的挑战。不过，越是困难，才越显现出你这样做的价值，你不逼一把自己，永远不知道自己的潜力有多大。

在职场里面舒适圈可能会给我们带来一时的舒适。但是并不能代表以后，更何况在很多时候，在职场上的舒适圈只不过是很多人在混日子而已，这样的舒适圈没有任何的意义。如果是这样的话，我们就更应该摆脱它，勇敢地走出去。只有走出舒适圈，才能发掘自己的潜能，实现自己的人生理想。

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