很多小伙伴比较关心广联达难不难学(广联达学起来简单吗)，本文带大家一起看看广联达难不难学(广联达学起来简单吗)。

我记得我刚开始建模的时候，我用的还是GGJ2013钢筋算量和GCL2013土建算量，那时候还得先用GGJ把钢筋画好然后在导入GCL，非常繁琐，还容易出问题，那时候就挺希望广联达出一个合并的版本，没想到真的出来了，那就是GTJ2018量筋合一。

广联达最早的版本可能是GGJ2009，我没用过，但我从2013的版本体验中就能明白2009的难用之处，不过在那个年代，电算刚刚刚发展，能有这么一款算量软件，已经难得可贵，那时候手算才是王道，电算很多人都不认可。现在电算发展这么多年，广联达几乎是行业的龙头老大了吧。

所以说时代在发展中，不学习就会被淘汰，就像很多人白嫖了很多学习资源，做的最多的动作就是打开链接，转存到网盘中，用一句话形容就是，“收藏从未停止，学习从未开始”，好多资源教程都是很早的版本了，比如广联达计价的教程还停留在GBQ4.0，现在都已经发展到云计价6.0了；四川宏业计价都从2018发展到N9了，教程也已经不适用了。

广联达发展至今，发行了太多款软件，已经数不清了，涉及建筑行业所有。

拿我最容易接触的土建算量来说都已经发展到了GTJ2021，这还不得劲，每过一段时间，我的电脑就会跳出更新该软件的提醒，让我不禁思索，我还会用广联达吗？

我现在其实很少建模，现在我打开GTJ2021很多功能其实我都很陌生，比如装配式模块、施工段模块、自定义钢筋、云对比、导入钢构、约束边缘构件非阴影区、梁板加腋、梁柱高强节点等新功能。

这些我几乎没接触过，我记得以前建模搞暗柱非阴影区还得费一点心思，现在直接这功能给你完善了，还比如现在的图纸各种暗柱附加箍筋、隔一步一的，软件也很容易处理，我记得以前都是编辑钢筋，在锁定，变着花样来处理。还有梁柱混凝土等级不同时，我们一般都手算，现在软件直接把这功能搞出来了，真是方便了你我他。

就在最近，我还发现了GTJ2021的楼梯已经增加了钢筋信息的输入。

以前是只能在表格输入里面输入钢筋的，楼梯我都很少用，一般都用直行梯段来处理，这是让我没想到的。

现在想想，广联达从未停止过更新，就像我们也不能停止学习，不然你搜集的资源可能都更不上软件更新的速度。

虽然有时候的广联达也很讨人厌，比如从永久锁改成了年费制，价格还贵死人。比如时不时查下盗版让你紧张下，这就是垄断造成的危害，你还拿他没办法，还好各省的计价软件没有妥协，没能让广联达进一步统治。

话说了这么多，最后我只想表达一点。

不论未来发展如何，不学习，只会被时代淘汰！

答：我同意这一观点。理由如下：

俗话说：学习如逆水行舟，不进则退。人的一生始终处在不断学习进步之中，要做到活到老学到老。

一是提高专业素质。无论是干哪一行，都必须要具备相应的专业素质，做到干一行、爱一行、精一行，这是对一个员工最基本的要求，业务能力强，才能脱颖而出得到重用，才能在与别人的竞争中立于不败之地，而业务能力要靠长期刻苦钻研磨炼摔打出来的，不断的学习进步，不断的精益求精，不断的创新攻关，来不断提高自己的业务水平，保持知识结构优化和知识层次更新。要有大国工匠精神，瞄准行业科技前沿，不断探索未知领域，使自己成为行业的佼佼者、领导者。

二是增强社交能力。社交能力是考验一个人对周围环境的适应能力和人与人交往过程中的处理能力。这种能力对一个人的发展也至关重要。比如，处理好上下级的关系，与各个部门的协调能力，谈判的技巧和能力，各种会议活动的组织能力，各种场合的礼仪礼节与待人接物能力以及善于处理各类复杂问题的能力等等，可以说包罗万象，是一种在书本学不容易学到的能力，只有具体工作磨练中，不断学习总结提高，以适应越来越复杂的社会交往的需要。

三是丰富开阔眼界。有一句老话叫见多识广，说的就是这个道理。我们必须走出去，到国内领先甚至到世界上优秀的企业去参观考察，学习别人的先进技术和管理经验，取长补短、开拓创新。只有多走多看，才能增长见识、开阔眼界，才能打开我们的思维，让我们瞄准世界前沿科技，奋起直追，由追赶到并跑，最后实现弯道超车。

要想在职场竞争中不被淘汰，以上三个方面素质必须具备，无论是谁，切不可只吃老本，自我感觉良好，导致自己停滞不前，思想僵化，眼界受限，知识更新慢，跟不上形势变化，必被激烈的市场竞争所淘汰。每个人都要有危机感，紧迫感，以如坐针毡、如履薄冰的态度去抓好学习，以只争朝夕，废寝忘食的心态去对待学习，只有这样才能在职场竞争中胜券在握，收获满满的成就感和幸福感！

进入二十一世纪，我国各项事业发展一日千里，知识的更新速度越来越快，主动学习并适应社会发展的需要越来越重要。

一是适应社会用人制度上的转变。有一句说得好，有为才能有“位”。最近国家提倡要大胆使用那些能干事、会干事、干成事的人，在领导岗位上实行能者上、平者让、庸者下的用人机制，传递出了明确的人用导向，这就要求我们必须具备真才实学，具备能够驾驭领导岗位的能力，主动去实应用人机制上的转变，能干实干加巧干，在适合自身的工作岗位上发挥聪明才智，充分展示自我，最终达到个人追求与目标。

二是适应新事物新观念上的转变。社会变化快，工作节奏快，新事物、新观念的更新快，这是我们共同面对的不争事实。俗话说大浪淘沙，淘汰的都是那些平时不注重学习，不接受新事物新理念，不敢开拓创新的人，故步自封、坐以待毙，必被市场所淘汰。与其这样，不如主动接纳，直面挑战，接受新鲜事物，更新思想观念，去主动适应社会越来越快发展的需要。

每个人都有自己的理想与追求，在追逐梦想的过程中，需要知识的积累，能力的提高，观念的更新，这些目标的实现，都需要我们持续的学习，生命不停，学习不止。

一是实现财务自由，提升生活品质。通过学习和个人努力，为社会和企业奉献了智慧，创造了价值，当然自己如愿以偿获得丰厚的回报，这是相辅相成的，有付出必有回报。也就是说，通过我自己的劳动，增加的工资收入，从而实现个人财务自由，这种能通过自己努力，改善家庭生活的水平和品质，提升了家庭幸福指数，实现了个人心理上的极大满足感，其实更是一种真正的、实实在在的自我价值的体现。

二是实现人生价值，完成自我超越。人生价值的体现，有时候不单单是为了赚钱养家糊口，使自己生活得比别人好，更高的境界是为国家富强、社会进步，人民幸福而奋斗一生，这是一种超越金钱、权力、地位的更高层次的价值体现。虽然达到这种境界的人很少，我们仍应该为之而努力，不要放弃拼搏，放弃梦想。

综上，在职场中，面对激烈竞争和就业压力，唯有终身学习，提高能力素质，才是王道，才能不被市场所淘汰。所以，无论我们处在人生哪一阶段，学习是我们必须始终要坚持的，永远不能放松的，必须做到持之以恒，永不懈怠，不断在学习中收获自信、超越自我，最终实现自己的人生价值与理想追求！

如果系统学习的话，需要1个月-3个月。零基础的当然也可以来学习，有很多外专业的或刚毕业的都有很多人来学习，所以不用担心。广联达软件主要会涉及到土建GTJ、安装GQI、钢结构GJG、市政GMA、装饰GDQ，如果仅仅是单纯学一个软件的话，就是一个专业，需要从最开始的识图、算量开始学习，简单说就是新建工程-新建轴网-绘制模型-汇总计算，从而得到工程量。

广联达：

“广联达”隶属于广联达科技股份有限公司，成立于1998年，2010年5月在深圳中小企业板成功上市（股票代码：002410），以专业精神锁定行业，期望通过互联网带来的自由、平等、开拓与创新精神，以开放、互联、共享、协同的平台化理念共同打造产业链新生态。

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