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公务员的国家工资标准不一样，具体要参照公务员的职级和工龄来确定。不同的岗位不一样。

公务员工资高吗？公务员的工资包括基本工资和各种补贴。首先以基本工资(这个全国统一)为例。比如本科毕业(公务员一年试用期满转正)。刚毕业的年级好像是25级2级，岗位文员底薪947 600=1547(公务员第13个月工资只发这个底薪)。

天津的补贴大概是三四千块钱(这个各地不一样)。毕业后考上了公务员，扣除各种，每个月基本能保证4000元(多或少，看地区和部门不同)。有些地区和部门年终有绩效考核奖，标准不定，从几千到几万不等，差异很大。

至于涨工资，按照现行制度，基本工资每两年调一档，两年后25档3档变成1595元，5年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，不会一直实行新政策。

还有就是岗位的调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升到副科级必须担任科员或办事员满12年，晋升到正科级必须担任乡科级副职或副局长满15年，晋升到副科级必须担任正科级或主任科员满15年，晋升到正科级必须担任副职或县级副职满15年。

公务员福利虽然现在的公务员都说工资不是很高，但是基本福利还是很可观的。今天本站小编就简单给大家讲讲现在的公务员除了工资以外的福利待遇，希望对即将考公务员的人有所帮助！

工时制度。根据官方资料，公务员的基本工作时间为每天八小时，法定工作时间为每周四十小时。他们可以享受法定节假日休假的权利。如果公务员属于少数民族，他们也可以享受他们自己的国家假期。

探亲制度。公务员工作一年后，如果不在配偶身边，休息期间不能聚在一起，每年可以享受30天的假期。未婚且未与父母团聚的，每年可享受20天假期；如果你结婚了，你可以每四年享受20天的假期。同时，公务员放假休息时，单位仍会发放工资。

年假制度。公务员可以根据实际情况安排每年不超过两周的假期。当然，不同地区的基本情况可能会有一些差异，所以具体的实施方案要由各省、自治区、直辖市和各部门制定。

目前北京的公务员年假是工作10年以内，每年可以享受7天年假。工作10至20年的，每年可享受10天年假，工作20年以上的，每年可享受14天年假。

产假制度。相对于一些私企员工的产假制度，女公务员的产假为90天，其中难产者可多休15天，多胞胎未多生一胎者可多休15天。产假期间，女公务员工资照常发放。同时，女公务员怀孕期间发生的医疗费用由其所在单位承担，产前检查也算作工作时间。

病假福利。公务员在职期间请病假的，仍发放两个月以内的工资，之后根据公务员的实际工作情况扣除。但是相对于一些私企，公务员的病假制度要好得多，也不是每个人休完长假都会拿到工资。

医疗福利。想比较别人的公务员可以

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