没有签订劳动合同怎么确定劳动关系等级(没有劳动合同如何确定劳动关系),本文通过数据整理汇集了没有签订劳动合同怎么确定劳动关系等级(没有劳动合同如何确定劳动关系)相关信息，下面一起看看。

导读：不签劳动合同如何确定劳动关系？未签订劳动合同但符合下列条件的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律法规的主体资格；劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者。

不签劳动合同如何确定劳动关系？边肖整理了关于劳动争议的法律知识点，希望能给网友带来帮助。

不签劳动合同如何确定劳动关系？选编答案未签订劳动合同但符合下列条件的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律法规的主体资格；劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者。

法律依据：

055-79000第1条

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时符合下列条件的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度，适用于接受用人单位劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

以上内容是关于不签订劳动合同如何确定劳动关系的相关知识点。更多劳动争议信息，请关注全网。

更多没有签订劳动合同怎么确定劳动关系等级(没有劳动合同如何确定劳动关系)相关信息请关注本站。