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一般情况下，当事人应先向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果经劳动行政部门催促仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才有用。发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以按照以下方式处理；1.先协商解决。

2.协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

3.可以向劳动人事争议仲裁庭申请劳动仲裁。

4.如果不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解与仲裁】规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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