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银行新员工岗前培训体验范文

关于新员工入职前培训经历的范文1

大学毕业，离开生活了20多年的象牙塔，进入这样一个复杂的社会，内心充满了迷茫和焦虑。就在半个多月前，我和一群陌生人兴致勃勃地来到城商行。这是一个熟悉又陌生的环境。是的，我对它很熟悉。我熟悉商业公司的发展过程。我熟悉天鹅卡，我熟悉人们口口相传的商业事务所。陌生人，从学校到工作，从学生到专业人士，我是极其陌生的。是坚定用她温暖的怀抱驱散了我的陌生和不安。

刚到事务所的时候，银行安排了——的全员岗前培训，是给我们的精神食粮。老师们从仪容礼仪、银行系统前台操作、各种金融专业知识、银行规章制度、信用与风险、点钞技术、网上银行等方面对我们进行了从头到脚的全面培训。从中我学到了很多知识，也学到了很多以后工作中需要用到的技能。如何着装，如何合理使用标准礼貌用语，关系到向客户推销我们服务的效果。客户满意了，我们银行才有发展的基础。经过反复的银行柜台模拟练习，我们从具体流程上清楚地看到了我行每办理一笔业务需要完成的工作，为我们来到柜台打下了坚实的基础。各种金融专业知识的讲解加深了我们对各种银行业务的理解，不仅让我们知道如何做好这项业务，也知道为什么要做这项业务；俗话说：方圆无规矩不成方圆，银行的规章制度就是要规范商业银行，使其成为全市第一批文明的、服务型的市民银行。银行正在管理风险。如何尽早发现并消除风险，是我们应该也必须掌握的业务技能。这几天学到的知识还历历在目。非常感谢事务所给我这份丰富的精神食粮，消除了我对银行的陌生感和焦虑感。

我大学的时候学的是计算机专业，对金融只有一些粗浅的了解。经过半个月的培训，我虽然远远落后于金融专业人士，但也逐渐熟悉了银行的一些相关知识。无论我以后走上哪个岗位，我都会在工作中少一些懈怠，多一些勤奋；少一些平庸，多一些追求；少拿，多给，兢兢业业，用心做好每一件事。我将用我的热情为公司的发展做出贡献，为我们共同的事业而努力。

银行新员工岗前培训体验范文2

带着期待和激动，我们终于迎来了中国建设银行_ _市分行新员工的培训。虽然培训时间不长，只有两天，但这次岗前培训对我来说意义重大。作为一个过渡和桥梁，它让我从学习走向了实践，我的收获远远超过了我的想象。

人力资源部的领导和同事为这次培训制定了相当合理的计划。

第一天，首先迎接我们的是会计部的朱经理。他认真讲解了建行的会计制度，员工应该具备的工作态度和礼仪，鼓励我们多学习，多请教有经验的同事，多考取证书，充实自己。接着，刘大姐也详细讲解了柜台业务。我们花了很多时间学习柜面业务操作流程，让我从原来的懵懂到现在懂得了基础知识。作为柜员，每天在与客户和现金的接触中，一定要强化风险意识，合规经营，强化服务意识，与客户交朋友，高效沟通。柜员责任重大，必须认真对待。

晚上，人力资源蒋主任讲述了建行衡阳分行的概况和李振球行长的《我心中的衡阳分行》，内容详实，催人奋进。建行衡阳分行近年来发展迅速，各项指标均居全省各地区分行前列。李校长的话深入我的内心。他对建行员工的殷切期望跃然字里行间。“目标、责任、能力、激情”这八个字必须充分体现在建行员工的日常行为中。尤其是对于我们这些刚毕业即将到建行工作的人，更要时刻牢记。做一个目标明确，责任心强，有能力，有激情的人。我写下来了。

第二天，财政部蒋主任、电子银行刘主任等。介绍了建行的主要产品、个人理财发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等。使我们对建行几大部门的业务情况有了初步了解。

这次培训汇集了很多领导和前辈的智慧和心血。他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在这么短的时间内学会了银行的主要业务知识，带领我们走进了中国建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。

新员工入职前培训体验模式3

2015年农商行新员工入职培训已经落下帷幕。回顾这七天经历的点点滴滴，让人记忆深刻，怀念不已。总结这七天的训练成果，可谓感触良多，收获良多。展望农村商业银行的未来，我们充满自豪和信心。

首先，在这七天里，我对我们农商行的人文精神感受最强烈。即以人为本，作为科学发展观的核心，以人为本的理念已经深入人心，我们_ _农商行以“关爱大众，建设幸福银行”为企业使命。未来一流的企业，一定是能够解决社会问题，承担社会责任，真正为大众谋福祉的企业。只有这样，以人为本的企业才能走得快、走得远、走得稳。我们_ _农村商业银行把“以人为本”作为企业精神之一，尽最大努力造福社会，帮助更多的人创造幸福生活，这是“以人为本”精神的核心体现。

其次，我想谈谈我们肩负的重要任务和使命。1957年11月17日，毛泽东对中国学生说：“世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。你们年轻人朝气蓬勃，就像早晨八点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”在这里我想说_ _农商行的希望也将寄托在我们身上。无论是打造独具特色的现代农村商业银行，还是幸福银行，都需要我们年轻人冲锋陷阵，奋勇拼搏，不断创新，需要我们在_ _农村商业银行的舞台上充分展示自己的聪明才智，展示自己的精彩人生。

最后，作为一个准_ _农商行的员工，我想说说我的计划。

一、努力把这七天的培训成果转化为投身_ _农商行、全心全意服务客户的实际行动。通过这七天的培训，我们知道了我们农村商业银行是如此的优秀。我们有一流的管理体系，有一大批愿意献出生命的优秀人才，更重要的是我们有庞大的客户群，他们是农商行的衣食父母。

二、恪守职业道德，清正廉洁，做事干净利落。作为金融行业的从业人员，要时刻提醒自己要依法依规办事，洁身自好，严于律己，不为金钱所诱惑，坚守底线，严格遵守相关法律法规和职业道德。小心你说的话，警报会响的。

第三，不断学习，积极进取，追求卓越。它是学习和进步的桥梁。只有学习，才能不断适应新情况，解决新问题。除了从书本上学习理论知识，还可以向身边的同事学习，向工作和实践学习，向一切优秀的人学习，也就是司琪。一个积极向上的人一定是把学习当成终身事业的，一个优秀的企业一定是非常重视学习的，因为不学习就会僵化，就会落后。要不断创新，充满活力，就要不断学习。

新员工入职前培训体验范文4

2015年，行业从业人员岗前培训顺利完成。从小学到大学，我们学了无数的课程，参加了很多的培训，但这次岗前培训对我们来说，意义是前所未有的。作为过渡和桥梁，它让我们从学习走向实践。从这次培训中，我们收获的远远超过了我们的预期。参加培训后，我最深的感受是，来到这个团结、上进、有活力、有向心力的大家庭学习生活，我感到非常幸运。领导和蔼可亲，平易近人，关心员工；同事之间互相关心，互相鼓励，让我有家的感觉，家的温暖。本次培训班是邮储银行# #省分行成立以来第一次最系统、最全面的岗前培训。省分公司投入了大量的人力财力，聘请专业人士为我们讲解业务知识，给予礼仪指导，同时邀请了多个地市分公司的多位经验丰富的领导和优秀员工介绍我们的工作经历和成长经历，让我们受益匪浅。短短的‘五天半’，我们聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了邮储银行。培训结束后，我们还进行了文艺表演。在整个编程和准备过程中，我们15个人紧密团结，拉近了我们之间的距离，建立了深厚的友谊。同时也让我们有了更多的集体荣誉感和团队合作能力。通过这几天的培训，我意识到，作为邮储银行的一名员工，我们每天都要与金钱和数字打交道，这需要细心、诚实、合规、勤奋，对每一份工作都要有责任心。同时，作为一名新职员，要学习法律知识，加强风险防范意识，同时加强业务学习，提高服务意识和能力。短期培训结束后，我们将被分配到不同的岗位开始工作。在五天半的时间里，我们培养了深厚的感情，不论时间长短。我们重视共同的经历。也许只有在这样优秀的平台上，才能快速培养出优秀的团队。虽然五天半的时间很短，但这次培训是我们人生的一个重要转折点。它把我们从象牙塔带到了职场，让我们从一个年轻的学生走向了一个有担当有自信的职场人。每个人都收获了很多。希望你能把这份激情、信任、感恩、责任带到今后的工作中，扎扎实实走好每一步，与邮储银行共同生存发展！

关于新员工入职前培训经历的范文5

我很荣幸成为交通银行幸福大家庭的一员。为期一个月的第一期培训刚刚结束，所以与其说是培训，不如说是成长，因为这里有领导关心我们的成长。他们的谆谆教诲让我受益匪浅，让我迅速定位自己，明确目标；这里有导师帮我熟悉技能。他们的帮助让我更快的掌握了业务技能，从学生变成了专业人士。这里还有广阔的职业舞台让我们施展才华，实现人生价值。

是交通银行的温暖大家庭。记得当时的主管在面试的时候问我为什么选择交行。正是对企业文化的认同和机缘巧合，让我毅然选择了交通银行。现在，我对交通银行的历史沿革、发展战略和经营理念有了更深的了解：清末，为了筹集资金，收回被掠夺的京武铁路主权，振兴实业，交通银行应运而生。1986年，为适应我国经济体制改革和发展的要求，鉴于交通银行对我国金融的重大历史影响和良好的国际声誉，国务院批准重新组建交通银行。是交通银行的探路者，改革的先行者。2004年，通过财务重组、引进投资者、上市等方式，率先完成股份制改革。交通银行的魅力并不局限于华丽的外表，更多的在于对市场的关注，对客户的关爱，对事业的执着。

培训中的导师让我对我的友谊感到满意。前辈们的敬业精神深深感染了我们。在培训期间，我也认识了许多新同事。老师的亲切随和，同事的团结互助，让我的家庭感觉更加强大。虽然我们毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但今天我们聚集在这里，我们有一个共同的身份——交通银行。在以后的工作中，我想做的是永远保持这种同事情谊，齐心协力，尽最大努力为公司未来的发展创造新的业绩。

陈安之曾说，“一个人要想在世界上幸福，就必须有一个值得他全心全意付出和贡献的群体。”交通银行就是这样一个值得我一辈子的群体。而我也通过训练感受到了“团队”的真谛。要明白真正的团队不是一个人的事。需要做的是，在一个团队中，我们每个人都要尽一切努力互相帮助，对企业忠诚。只有这样才能取得最后的成功，才能感受到成功的喜悦。

获取知识和提高业务技能

总行和大连分行对此次培训非常重视，培训地点设在分行6楼会议室，环境优雅，资源充足，设施齐全。认真负责的班主任，老师们的悉心指导，食堂阿姨发自内心的微笑，都让我们充分感受到了交通银行这个大家庭的温暖。人力资源部也投入了大量的人力和财力，聘请专业人士给我们进行专业素质和礼仪指导，同时邀请了分公司各个部门有经验的领导和优秀员工。短短几周时间，我们聚在一起，了解了交通银行的历史沿革、发展战略和企业文化。学习了会计结算、个人金融、零售信贷、公司业务、国际业务等专业业务知识；掌握了数钱、抄传票、综合录入的技巧，穿插了团队建设、小组报告表演、辩论赛、服务体验等多种活动。对于刚出校门的我来说，这些内容既陌生又新鲜。这次培训也弥补了我财务会计知识的不足，对交通银行有了感性认识。

培训安排和课程设计体现了交通银行的人文关怀，注重交通银行发展与员工成长的平衡。在那里是一个很好的成长过程，和优秀的人一起工作会让我变得更好。

清晰的职业目标

伟大的思想家、教育家孔子说：知者不如乐者，乐者不如善者。所谓兴趣是最好的老师。我们每个人选择金融行业的初衷都不一样。如果我们不能做我们喜欢的事情，我们会做我们喜欢的事情。交行这个大舞台给我们提供了很多发展机会和职业方向。通过职业规划与发展的历程，我了解到新员工未来的三条发展路线：会计路线、营销路线、管理路线。以便将

培训的第二天，我们进行了团队建设。我们被随机分成四组，每组设计自己的队名、队徽、队歌、队旗。接下来的团队游戏加深了团队成员的了解和信任。在随后的团队展示、报告表演、辩论赛等活动中，团队成员分工合作。每个成员都竭尽全力实现团队的目标，这充分显示了团队的凝聚力。我已经真正体会到，如果没有团队精神，团队成员各行其是，就会支离破碎，工作也很难出成果。当团队面临艰巨的任务或困难时，能够坚定信心，同舟共济，面对惊涛骇浪无所畏惧，完成别人认为不可能的任务，成功到达胜利的彼岸。

不得不提另一支队伍。信用卡中心营销经验的团队让我感受到更多的温暖。在我们去卡中心之前，我们被告知这将是一次艰难的经历。果然，销售任务的压力让我们喘不过气来。体验式服务让我超越了自己，增加了勇气，掌握了一些实用的营销技巧，有苦有累，有笑有泪，更重要的是收获了团队成员之间互帮互助、共进退的友谊。团队成员完成任务后，并不急于离开，而是帮助其他团队成员创造机会，促成交易。有些团队甚至平分成果，共进退。让我充分感受到，在团队中，不应该强调自我突出，而应该互相帮助。团队的成就将证明我们每个人的实力。

在一个月的培训中，我收获了交通银行深厚的文化底蕴，相关的业务知识和技能，更重要的是收获了这样一群可爱的导师和朋友，以及走上工作岗位所需要的责任感和自信。下一阶段的训练在期待中到来，这半年的训练将是我人生的重要转折点。它把我从象牙塔带入职场，让我从一个年轻的学生走向一个有担当有自信的职场人。我们每个人都有很多收获，我会把这份激情、信任、感恩和责任带到我们未来的工作中，扎扎实实走好每一步，与交行共同发展。

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