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导读：不签劳动合同写辞职信可以赔偿吗？用人单位超过一个月未签订劳动合同，劳动者依法提交辞职信的，可以获得双倍工资补偿；单位超过一年未签订合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。双薪一般不超过11个月。

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如果用人单位没有签订劳动合同而是写了辞职信，可以对选择的答案进行补偿。用人单位超过一个月未签订劳动合同，劳动者依法提交辞职信的，可以获得双倍工资补偿；单位超过一年未签订合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。双薪一般不超过11个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第82条。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

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