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猪的评价

一年分春夏秋冬，四季分雨雪。但是，猪过日子的方式都是一样的：吃饭睡觉，吃吃喝喝，在院子里溜达。每天，每天。这样的生活太无聊了。一只不愿就这样度过一生的白猪，独自跑到田里，用嘴帮水牛耕田。它拼命地拱，拱，直到累得汗流浃背。晚上，猪们冲了出来，开始评论白猪的劳动：“喂！这里还有一棵草没拱起来！”“瞧，田里的水使它变得泥泞不堪。庄稼怎么能在泥水里生长！”“闻闻看，满场都是汗。汗水里有盐，地里的盐一定会变成盐碱地！”.猪们都在吵着说白猪，意思只有一个：白猪帮水牛种地，没有任何功劳，纯粹是帮忙。还不如睡觉。睡觉有益无害。白猪泄气了，就随大流，吃了睡了，猪们再也没有对他说“不”。做事的人总能挑出毛病，不做事的人保留充分的批评权。如果一个集体形成了这样的氛围，这个集体就完了。在公司里，一个员工的成长进步总会遭受别人的白眼和批评，但不管别人怎么评论和评价，人一定要有自己的主见，不要跟着别人的意见走而失去目标和志向。不要因为别人对你的目标吹毛求疵，就让自己放弃目标，随大流。如果你养成了为了讨好所有人而放弃争取目标的主动权的习惯，你最终只会失去创造力，变得平庸。同样，作为管理者，不要滥用批评权，对员工的创造力吹毛求疵，而应该鼓励有能力的员工积极发挥创造力，这样集体才会有创新和突破。

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