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阿米巴经营模式有什么优缺点？阿米巴经营就是以每个阿米巴的* *为核心，让他们做出自己的* *，依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。然而，像许多著名的商业模式一样，阿米巴经营有其自身的优势和局限性。

阿米巴经营模式的优缺点是什么？

阿米巴经营模式的优势：

第一，快速培养人才

能够真正实现为企业持续培养具有商业意识、符合企业家理念的商业人才。

第二，客观衡量员工贡献

通过《经营会计报表》和《内部交易会计报表》(又称《单位时间核算表》)，不仅可以让企业的高、中、基层员工有明确的工作目标，还可以通过数字客观公正地评价自己的付出和贡献。

第三，提高员工积极性

进行有效的“透明管理”，可以真正实现企业内部自上而下、自下而上的顺畅沟通，大大增强员工对企业的责任感和凝聚力，并通过有效授权，增强员工管理的主动性，真正实现员工主动参与管理。

第四，实现数字化、精细化管理。

通过有效的组织划分，将大企业划分为小的独立业务单元，独立核算使企业对业务问题一目了然，真正实现业务数字化、精细化，根据业务环境的变化快速做出业务判断。

动词（verb的缩写）有效传导市场压力

通过内部市场化的发展，将其彻底推向“部门墙”，真正将经营压力转移到全体员工身上，调动全体员工的智慧经营企业，共同应对激烈的市场竞争。

不及物动词实现“销售额最大化，费用最小化”的运营。

七、实现完整的循环改进。

通过业务核算和内部交易核算的不断运用，不断完善会计准则，在企业内部真正形成可以量化和积累的业务循环改善，从而大大增强企业的“体质”。即使遇到恶劣的商业环境，也能安全生存，迎来更好的发展机遇。

阿米巴经营模式的优缺点是什么？

阿米巴管理模式的缺点：

第一，阿米巴最大的弊端是内部交易。因为内部交易一旦处理不好，可能会引起员工的自私。

第二，阿米巴经营要精细化管理，所以后期它对整个软件和信息化的要求会越来越高。

第三，阿米巴经营对人的意识和观念要求比较高。

阿米巴确实是一个优秀的管理系统。我们不仅要学习阿米巴的具体操作方法，还要了解实施阿米巴的条件和思路。

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