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大三最后一个暑假，返校后可能会有一些企业开始第一轮大规模的校园招聘活动，这个时候招聘的大企业比较多。

大一找工作的黄金时间网友1:你知道“三金四银”“九金十银”是什么意思吗？当然，应届毕业生找工作的最佳时间是每年的9、10月份，以及毕业当年的3、4月份。众所周知，大学毕业生都是在6月份左右，这就要求应届毕业生从大四上学期就要做好找工作的准备。一年也是锻炼和学习招聘的好机会。不管申请成功与否，还有一年的培养期。失败了也没关系，可以为下一次的成功打下一定的基础，总结失败的经验。找到喜欢的工作，就可以安心了。毕业后可以直接去工作。

网友：对于应届毕业生来说，是每年的10月到11月，换工作的时候是每年的5月到9月。总的来说，其实很多应届毕业生在春节后就已经开始关注了，因为那时候各个企业已经开始做校园招聘了。

至于有工作经验的，除了春节后，5月和10月比较好。但也是相对的。

网友：春节过后是招聘旺季。现在是找工作最好的时候，很多人年底就辞职了。但是每年6-7月份，都会有一个应届毕业生的小旺季。也是找工作的好时机，但是外面太热了，跑不动。总的来说，现在是春节后的黄金时段。

为什么应届毕业生找工作这么难？一些大学生在职业选择上存在问题。很多大学生的毕业定位太高，总想一步到位找到理想的高质量的工作。没有这样的工作，好的去不了，不好的也不想去，暂时啃着老本或者在社会上飘着。很多工作都需要基层工作经验，自然没有经验的大学生不会被录用。很多大学生不愿意去一些艰苦的基层工作，有些人很难找到合适的工作。

随着市场规律重视稀缺，每年大学毕业生的数量达到7800万。毕业生越多，人才越便宜。很多企业挑三拣四，人才成为用人单位的买方市场。大学生只能被动要求，有些工作和多少人竞争。然而，市场提供的优质工作是有限的，导致许多人被剩余的毕业生闲置。

大学很多学生不好好学习，不符合企业的要求。现在很多大学生考上大学后都很放松。他们开始在大学里自娱自乐，见人，玩网络游戏，逃课，做无意义的事情。只要他们期末考试勉强及格。大学四年没有努力学习知识。如果不努力，毕业后怎么可能优秀，找到一份有质量的工作？

应届毕业生找工作需要注意什么？在找工作的时候，他们需要看看这份工作是否有足够的发展空间。只要有足够的发展空间，他们就应该坚持下去，不要太在意工资。

如果一份工作没有发展空间，高薪也是暂时的，不是永久的。你和同学A一样，一开始工资很高，向上晋升的空间很小，没有加薪。如果一份工作有广阔的发展空间，工资低是暂时的。通过自己的努力，不断提升自己的专业能力和综合能力，升职加薪也会跟着水涨船高。

正确看待人生目标，人生目标不可能是空中楼阁，只有通过努力才能达到的目标才是真正的目标。找工作的时候，要围绕人生目标找工作。不能将就，不能退而求其次，看到有什么公司能招，就不能找什么工作。

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