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1.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯

2.为客户节省每一分钱。3354沃尔玛创始人山姆沃尔顿

3.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

4.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助

5.速度就是一切，它是竞争中不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

6.省钱就是赚钱。3354年，美国石油巨头约翰洛克菲勒

7.企业的执行力靠纪律。3354中国台湾省华建公司总裁陆

8.竞争对手就像磨刀石。他们让我们变得非常尖锐，然后我们切断了我们的竞争对手。3354360总裁周

9.如果可以t被评估，它可以无法管理。3354琼玛格丽塔，管理学家

10.信任固然好，但监控更重要。3354前苏联领导人列宁

21世纪，没有危机感才是最大的危机。3354哈佛商学院的理查德帕斯卡尔教授

12.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。3354美国经济学家托宾

13.企业是人。3354日本经营之神松下幸之助

14.正确的决定来自所有人的智慧。3354美国社会学家t戴

15.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。3354丹皮亚特，管理专家

16.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。3354美国斯坦福大学教授艾森哈特

17.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。3354藤田田，麦当劳董事长日本南部

18.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。3354海尔集团总裁张瑞敏

19.管理是一种严肃的爱。美国国际农业机械商业公司董事长梅科克

20.管理就是决策。3354赫伯特西蒙，美国著名管理学家

21.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨，世界首富

22.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354日本经营之神松下幸之助

23.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，就要放弃.——联想集团总裁柳传志

24.如果可以不要打败你的对手，加入他们。3354美国商业社区

25.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士

26.在企业内部，只有成本。3354美国管理大师彼得德鲁克

27.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨，世界首富

28.被爱情束缚的公司比那些被恐惧维系的公司要稳定得多。3354赫伯凯莱赫，西南航空公司总裁

29.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。3354沃伦贝内斯，著名的商业管理教授

30.管理者最基本的能力：有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德

31.战略越细化，就越容易被彻底执行。3354约翰里德，花旗银行董事长

32.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354日本经营之神松下幸之助

33.如果你强调某事，你检查它；如果你不t检查，你不不要在意它。——IBM总裁郭士纳

34.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南，3354通用电话电子公司董事长

35.如果你管理得少，你就管理得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

36.让过程说话，而过程是将说转化为做的唯一途径。3354策略专家姜汝祥

37.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

38.如果你用他，信任他；唐如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354经营之神松下幸之助

39.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡，3354克莱斯勒汽车公司总裁

40.魔鬼存在于细节中。3354密斯凡德罗，国际建筑师

41.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。3354美国企业家SM沃尔森

42.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。3354彼得斯坦普，管理专家

43.你可以不要搞平均主义。平均主义惩罚表现好的人，鼓励表现差的人，得到的只是一个糟糕的劳动力。3354管理学者施泰格

44.如果可以你不能衡量它，你不能我管不了。3354彼得德鲁克，管理学硕士

45.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354毕，质量管理硕士

46.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力.壳牌石油公司德格——号

47.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

48.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。3354钱伯斯，美国思科公司总裁

49.运营管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点.——台塑集团董事长王永青

50.错误发生在细节，成功取决于制度。3354比尔马雷特，世界上最大的连锁酒店马雷特的总裁。

1.企业竞争力的实现有赖于创新细胞——SBU。3354张瑞敏

2.企业说到底是人，管理层说到底是借力。3354张瑞敏

3.经营企业就是经营企业，企业经营者首先要尊重人。3354张瑞敏

4.要保持造势，就要让企业成为一条流动的河流。SBU是创新的源泉，河流的尽头是用户的满意，也就是对企业忠诚的用户。3354张瑞敏

5.我们还需要一个强有力的制度来保证我们国企带来的社会财富的增加，让我们每个人都能享受到它给我们带来的好处。郎咸平街3354号

6.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志

7.管理良好的企业不会发生令人兴奋的事情。3354张瑞敏

8.你的项目感觉像一个企业，而不是一个独特的企业。3354马云

9.创业，需要找最合适的人，不一定是最成功的人！3354马云

10.企业最大的资产是人。3354松下幸之助

11.改革仍然是中国的保证的经济发展。要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构和转变政府职能入手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。3354厉以宁

12.做生意不是做侠客，但是我经常把宝宝的注册码给人免费的情歌。3354马云

13.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦贝恩街3354号

14.企业发展的空间是无限的距离企业和用户之间是无限小的。3354张瑞敏

15.企业里能发现问题，提出问题的人很多。能创造机会并获得机会的人，是能发现问题并解决问题的人。唐俊街3354号

16.你不妨把这些公物当作无主之物。谁先把它们卖掉，这个公共财产的产权就是他的。如果你正好是国企的厂长，可以和主管部门合伙把工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。洪升街3354号

17.我确信我们的模式会赚钱。亚马逊是世界上最长的河流，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。好的企业可以靠输血活不长。关键是自己造血。3354马云

18、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；有什么样的制度；什么样的人，什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。3354张华夏

19.一个成功的企业家必须具备两个基本素质。首先是决心，不容易被周围环境干扰；二是化解危机的能力，在危机和矛盾中抓住机遇转败为胜。3354潘石屹

20.只有当绝大多数人被动员起来参与环境保护时

21.有价值的订单是企业发展的永恒主题。企业要发展，必须有订单，而且是有价值的订单。3354张瑞敏

22.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。3354张瑞敏

23.韦恩公司的所有财富都是社会的财富。我们将从不同的角度把企业经营所获得的财富回报给社会，以实现造福人类的目的。3354薛永新

24.小企业胸怀大，大企业要讲细节。3354马云

25.企业的核心价值在于为社会创造财富。一个企业的成功不仅仅在于拥有财富的多少，更在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值在于为社会创造财富。3354张

26、把企业做到极致，满足用户需求，怪不得，原来就这样。3354张瑞敏

27.在我看来，有三种人，商人：创造金钱；商人：做点什么，唐不要做某事。企业家：承担社会责任。企业家应该为社会创造一个环境。企业家必须有创新精神。3354马云

28.企业的竞争力取决于员工是增值资产还是负债。3354张瑞敏

29.质量无止境，企业无边界，名牌无边界。3354张瑞敏

30.企业一旦站在创新的浪潮上，维持的方法只有一个，那就是不断创新。3354张瑞敏

31.私企野，生存不易。存活下来之后也很难成长。黄鸿升街3354号

32.国企迟早要卖。这种情况下，就得先把好的卖了，不然以后效益不好就没人要了。3354樊纲

3.IDG在选择项目时遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力和团队竞争力。三者中，我们最看重团队。熊晓鸽街3354号

34.我告诉新员工，如果他们认为我们疯了，就离开。如果你等着上市叫你走，我们作为一个企业要花80年。3354马云

35.我从来不认为家族式企业需要被淡化，如果家族式企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。3354陈天桥

36.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助

37.企业为什么要生存？任务！我对此很有信心。3354马云

38.外资企业越来越加强对整车合资企业的控制。他们控制着技术，通过技术转让、零配件购买、给员工高额奖金等方式，将大部分利润转移到国外。3354李书福

39.用户钱是企业的选票，也是用户的信誉是企业的金杯。3354张瑞敏

40.任何strong 能不要成为结束。历史的长河浩浩荡荡，顺势而兴，逆势而亡。对于企业来说，只有逗号，没有句号，强没有封顶，没有边界！3354牛根生

41.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号

42.给自己留一条后路，等于劝自己不要全力以赴。王石街3354号

43.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号

44.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号

45.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号

20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士

47.财富是猫的尾巴。只要你勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。王志东街3354号

48.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特

49.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号

50.我最担心的是有一家公司像百度一样专注于搜索引擎，而不是其他。李彦宏街3354号

51.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。彼得德鲁克3354号

52.合作是所有团队的基础繁荣。大卫斯蒂尔街3354号

53.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助

54.建团队，定战略，带团队。3354柳传志

5.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号

56.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号

57.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号

58.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号

59.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号

60.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号

魔鬼存在于细节中。3354密斯凡德罗，国际建筑师

2.每个员工的工作就是团队的工作；公司的业绩是你努力的结果。

3.企业发展需要机遇，对于一个有远见的领导者，一次就够了。

4.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯沃森

现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。3354毛

20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。3354美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

7.授权和信任是有效的授权方式。3354管理专家柯伟

8.未来真正优秀的企业，会是一个能让各行各业的人全身心投入，有能力不断学习的组织。彼得桑杰3354号

9.没有天生的自信，只有不断培养的自信。

10.当你在事业上遇到挫折并有打退堂鼓你要注意了。这是最危险的时候！

11.(辞去总裁，只做董事长)我的立场是：如果可以不行，你办不到我做不到，只能解决总统和国务卿能解决的问题t. 3354牛根生

12.企业之间的差距就是人与人之间的差距。—— 《管理圣经》

13.花几百块钱买一本书，可以获得别人的智慧和经验。但是如果完全不加思考的模仿，有时候会画出老虎而不是狗。

14.给自己养成一个好习惯，给别人留下好印象。每天都更进一步，踏上成功之路。

微软公司用人的勇气和魄力是其他公司无法比拟的。

16.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！3354海尔集团

17.专业化、标准化、表格化、模板化的管理仍然缺乏。华为是一群土八路，从青纱帐里走出来的。也用来埋地雷，扛炮塔。还是不习惯专业化、表格化、模板化、标准化的管理。还存在大量的重复劳动和重叠管理，这是效益低下的根源。3354任郑飞

18.为客户节省每一分钱。3354沃尔玛创始人山姆沃尔顿

19.与其明天找工作，不如努力做好今天的工作。

20.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

1.省钱就是赚钱。3354年，美国石油巨头约翰洛克菲勒

2.企业可以不要依赖精明的老板。大树底下无长物，企业由经营者的才能决定。

3.知识是通过学习获得的，素质是通过提高获得的。

4.创新就是创造一种资源。3354彼得德鲁克，管理学硕士

在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。吉福德平肖第三

6.严格遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。

7.学习和认知的有效性取决于我们将技术知识应用于实际工作的速度。

8.成功有两个重要前提：一是决心，二是耐心。

9.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。3354钱伯斯，美国思科公司总裁

10.企业的情况很复杂，壮士断臂要有勇气和决心，因为这种放弃给他减少了很多压力和拖累，让他更有力量，寻找更好的发展机会。段永基

1.对于一个大公司来说，没有强大的服务团队为用户提供全面周到的服务，简直不可想象。

12.速度就是一切。是竞争中不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

13.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。3354著名管理学家彼得德鲁克

14.即使是日本人现在也不得不超越模仿、引进和采纳他人的阶段学会自己进行真正的技术创新。德鲁克3354号

15.管理者最基本的能力：有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德

16.企业是人。3354日本经营之神松下幸之助

17.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。3354藤田田，日本麦当劳董事长s

18.如果经理没有他不知道他下属的工作，他不可能不能有效地管理它们。

19.企业之间的差距就是人与人之间的差距。《管理圣经》

20.在困难时期，企业获得生存机会的唯一方法是保持一种永远面向外界的态度。要想长久生存，唯一的办法就是让大家尽最大努力让下一代产品进入用户家园。约翰多伊尔街3354号

21.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

22.你可以不要搞平均主义。平均主义惩罚表现好的人，鼓励表现差的人，得到的只是一个不好的劳动力。3354管理学者施泰格

23.你可以理解不可能(impossible)—— I 不可能(我是可能的)这样。

24.指导不是让某人马上坐下来指挥他的军队，而是要达到一通过他人的成功获得自己的成功。杰克韦尔奇3354号

25.它如果可以的话，过多地谈论企业管理是没有用的不要从根开始。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青

26.基于聪明想法的大量创新，即使成功的百分比相对较小，仍然成为开辟新产业和提供新工作以增加经济活动的重要来源。德鲁克

27.多想想你的竞争对手。3354比尔盖茨，世界首富

28.是员工养活了公司。3354亚洲首富李嘉诚

29.让过程说话，过程是把言语变成行动的唯一途径。3354策略专家姜汝祥

30.创新或灭亡。亨利福特，3354福特公司的创始人

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