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通过“信义兄弟”的学习活动，边肖的感受和体会如下：

最近，“忠实兄弟”孙水林和孙东林的感人故事在中国广为流传。武汉市黄陂区李家骥街道泡桐社区的孙水林，生前是黄贝在京建筑公司的项目经理，哥哥孙东林是黄贝在津建筑公司的项目经理。2010年2月10日，孙水林筹集了26万元连夜驱车赶回黄陂，为的是给在大雪封路前已经返回武汉的农民工发工资。不幸的是，一家五口在南兰高速兰考段的一场重大车祸中丧生。为了完成哥哥的遗愿，在腊月三十前结清农民工工资，孙东林将在腊月二十九筹集33.6万元工资，全额发放给60多名农民工。

全国建筑企业都要向“忠实兄弟”学习，学习他们讲诚信的优良品德；他学会了重燃信守承诺的态度；他们学习致富思源的高尚精神；他们学会促进大爱的和谐感情。积极倡导企业履行社会责任，大力弘扬“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”的优秀建设者精神，促进我国建筑企业健康有序发展。

坚守诚信，恪守道德，履行社会责任，是企业健康发展的主流。由于行业的差异，不同的企业在发展的道路上面临着不同的问题。但是，孙氏兄弟的《生死不渝》对整个社会企业家的积极和示范作用是不可否认的。

通过“忠实兄弟”的事迹，展现了中国企业家的诚信，有力抨击了一些外媒对中国民营企业的负面报道。可以说，诚信企业建设取得了巨大的成就。企业家中不止一个“孙东林”，千千成千上万的企业家信守诚信承诺，这是中国民营企业发展的主流。“忠实兄弟”的故事引起了社会的极大关注，其根源在于社会诚信的缺失。尤其是在建设领域拖欠工程款、欠薪现象难以遏制的背景下，这种行动更显珍贵，呼应了公众的善良期待。正因为如此，“忠义兄弟”的义举才显得尤为难得和伟大，值得全社会的尊重和弘扬。

我见过欠薪，坏账，强者的傲慢，有钱人的乖张，还过19年前代孕妈妈的良心债。此时此刻，面对如此令人震惊的化悲痛为责任的行为，我们更能理解中国人血液里流淌的主流价值观是什么。这是一个家族对忠诚的传承。当弟弟遇到不幸时，弟弟毫不犹豫地挺身而出，这是中国家庭文化展示的文明之花。

姐项目部决心做到以下几点：

1.劳务队伍进场前应签订劳务协议。

2.建立所有员工档案和流动人员登记。

3.为所有施工人员办理暂住证。

4.所有施工人员应建立花名册、考勤表和工资表，以有效监督和控制外展团队的工资支付。

5.为员工提供宽敞、明亮、舒适的生活场所。

只有更加贴心地关爱员工，最大限度地为他们送去温暖，员工才会更加热爱企业，积极为企业做贡献；只有双方共同努力，才能构建和谐的劳资关系。

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