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36氪获悉，近日求职工具“超级简历WonderCV”完成千万级天使轮融资，愉悦资本领投。本轮资金将主要用于扩充及提升团队、升级产品研发实力、持续巩固资源壁垒。

超级简历成立于2017年，专门针对学生和白领用户提供专业的中英双语模板和智能在线简历编辑。并能够通过数据分析和机器学习提供智能即时反馈和职位匹配服务，同时提供专家导师辅导服务。

产品目前拥有100万用户，其中5%为付费用户。用户主要是海归以及985/211的毕业生，海外用户占10%。超级简历现有的100万用户中，60%来源于用户口碑传播。未来超级简历计划开展校园大使、求职社群、论坛等方面的市场推广。

超级简历创始人朱英楠表示，市场目前求职体验欠佳，一个比较重要的点在于没有 2C 的产品，超级简历产品选择从求职方来切，提供简历工具、内推、职业规划服务。

针对求职者的痛点，超级简历在简历的内容撰写，排版，投递等环节都有所突破。

1、内容撰写：基于场景的案例模板。根据实习、应届、跳槽以及不同岗位的场景规划模板和内容引导，解决用户“不知道怎么写”的痛点。

2、排版：自动化排版。模板库相对精简、专业，节省了求职者在海量模板库中挑选的时间。并且可以在PC写好简历后，在App和小程序随时编辑投递。

3、投递：智能投递及打分系统。产品中加上了基于机器学习和语义识别的自动纠错功能，在填写完简历之后，会根据学校、专业、技能标签、经验程度等等维度进行一个简历打分，分数超过80分以上，系统就会根据你的简历关键字匹配符合你需求的职位，然后直接进内推。这个打分机器人其实就替代了职业导师的人力，把“改简历”自动化，降低了获得指导和反馈的门槛。

2018年底，超级简历与领英 LinkedIn 签署合作，用户可以绑定领英账号，并获得领英推荐的“您可能感兴趣的职位”，生成简历后，可在手机完成一键投递。

超级简历的收入主要来源是12元/月的会员费。

创始人朱英楠毕业于哥伦比亚大学，曾就职于高盛香港投行部及骏麒投资（前身为瑞银亚洲直投部）。团队由行业资深人士组成，包括美世咨询资深顾问，普华永道高级顾问，IBM云计算资深研发主管，和智联招聘运营总监等。

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