人力资源管理师三级证书可以领补贴吗(陕西省人力资源管理师报考条件),本文通过数据整理汇集了人力资源管理师三级证书可以领补贴吗(陕西省人力资源管理师报考条件)相关信息，下面一起看看。

陕西人力资源管理师证可获1500元补贴。陕西技能提升补贴标准：职业资格证书：初级(5级)1000元、中级(4级)1500元、高级(3级)2000元；核定的急需职业(工种)补贴标准可在规定标准的基础上分别上浮200元。

陕西省人力资源经理补贴申请条件及技能提升补贴对象：

是依法参加失业保险，并在全省范围内取得国家颁发的职业资格或职业技能等级证书的企业在职职工。

享受技能提升补贴的企业职工应同时具备以下条件：

(一)申请期间依法参加失业保险并正常缴费，缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)。

(二)自2017年1月1日起取得国家规定职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书(不含技师、高级技师)或职业技能等级证书。

人力资源经理是职业资格证书吗？企业人力资源管理师证不属于国家职业资格证书，已退出国家职业资格目录。以前考试是全国统一组织，改革后由用人单位和社会培训评估机构负责评分发证。

目前企业人力资源管理师证书属于职业技能等级证书，分为四级，从四级到一级。除相关专业硕士及以上学历外，不允许跨层次考试。

企业人力资源经理适用于企业中从事人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、协调劳动关系的职业经理人。虽然不是准入证，但会是很多企业招聘和持有岗位的重要参考之一。

更多人力资源管理师三级证书可以领补贴吗(陕西省人力资源管理师报考条件)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！