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人力资源是做什么的？主要工作内容有哪些？人力资源经理应该如何报考？对于那些想了解人力资源管理的朋友来说，这里有相关信息。可以参考一下，希望对你有帮助。

人力资源是做什么的人力资源。在企业中，就是人事管理，也就是常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部门是管理企业中各类人员形成的资源的部门。

人力资源是所有社会资源中最关键的资源，对企业的影响非常大。一直受到国内外众多专家学者以及成功人士和知名企业的重视。

许多企业非常重视人力资源管理。人力资源管理是指对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的管理，以提高工作效率，优化人力资源。

人力资源的工作内容负责制定公司的人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；进行工作分析，建立和完善部门和岗位的工作描述；负责招聘管理，做好人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜力的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系管理。

人力资源管理师证书怎么考？1.在省级劳动保障部门职业技能鉴定机构或代理机构注册；

2.各省职业技能鉴定机构对报名条件进行审核；

3.考试通过后，缴纳考试费，缴纳全部考试费后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考试地点由省级职业鉴定中心组织；

5.考试结束后，会在三到四个月内通知考试成绩并颁发证书。不及格的可以选择补考。

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