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求职简历模板(此模板是通用版本，仅供参考，请您结合自己的实际情况撰写简历）（如果想进一步撰写出专属简历？？

1.个人综述方面：

1.1本人从业23年，历经组长、生产主管、PMC主管、IE工程师、QC高级主管、生产经理、运营副总经理。经理以上职位经验16年，日资企业经验17年，有过出国见习经历。

1.2、专业技术方面：掌握PCBA生产中的钎料焊接技术、SMT工艺技术和镍锌磁性制造技术，有五金、注塑、木工、喇叭、音响总装等方面的管理经历。

1.3、管理技术方面：专门参加过精益生产、TPM、MBO、KPI、TQM、360度、5S等专业管理课程的学习，并在工作过程中成功应用了上述方法，取得了良好效果。

1.4、成本管理方面：擅长应用IE思维和手段，对生产流程和产品工艺进行合理改善和改进，提升工作效率和能率，有丰富人机配置、自动化生产、单元生产以及小组生产等经验，有效降低生产成本。

1.5、品质管理方面：深得日资企业品质管理经验，具备系统的品质管理理念和管理手段，对供应商品质控制、来料检验、过程品质控制、出货检查、品质工程以及ISO体系管理都有全面经验。

2、工作经历通用模板：

2.1、负责根据公司总体战略目标，制定模具部发展战略目标，配合公司战略目标实现

2.2、负责开模前前期检讨,模具试模后产品分析及对策,以及模具量产后技术改良。

2.3、负责模具加工工艺流程、工装夹具结构、产品注塑后产生问题分析/对策梳理/建立。

2.4、负责模具部各生产环节产品质量监控流程的梳理与改善，以及质量管理体系的建立。

2.5、负责模具部现场安全生产、5S、标准化生产的管理工作。

2.6、负责模具部制作成本、设计成本、现场材料/配件等成本控制和监管。

2.7、负责模具部产品开发、设计图、模具结构的评审工作。

2.8、负责模具设计和制造过程中问题的解决与改善方法的提炼。

2.9、负责模具生产进度协调与工作安排，确保生产计划进度。

2.10、负责模具部团队培训、激励、考核等团队管理，提升团队工作效率。

2.11、负责协调与外协加工厂协调沟通工作，确保外发加工按时按质量交货。

2.12、负责模具部新模与修模达成率的流程建立及异常问题处理。

3、工作业绩通用模板：

3.1、效率提升：通过简化流程、流程改造、推动E化，定期对流程要素进行全方位评估，人均利润由2014年的20.79万，到2016年的31.88万，实现53%的增长。

3.2、成本管理：树立“老板思维”，运用商务谈判及精细化管控，项目申报辅导费由41.5万，最后控制到11.5万，在硬件设施日益陈旧、业务速度增长的提前下，华南公司年管理费用3年内从72.35万/年，下降到61.85万，降幅14.6%。

3.3、项目申报：主动搜集政策信息，统筹对外项目申报，2016年获得政府补贴191.45万元，3年内完成48项专利（其中发明专利5项）挖掘申报工作，已获得补贴3.2万元；成功申报广东省“守合同重信用”企业，东莞市、镇倍增企业等项目。

4、生产经理简历结构：

4.1、工作经验结构：

4.1.1、个人综述方面：

4.1.2、专业技术方面：

4.1.3、管理技术方面：

4.1.4、生产管理方面：

4.1.5、质量监管方面：

4.2、工作经历结构：

4.2.1、战略规划方面：

4.2.2、产能统筹方面：

4.2.3、制度建立方面：

4.2.4、团队建设方面：

4.2.5、效率提升方面：

4.2.6、成本管理方面：

4.2.7、现场管理方面：

4.2.8、安全生产方面：

4.3、工作业绩结构：

4.3.1、效率提升方面：

4.3.2、成本降低方面：

4.3.3、交期达成方面

5、人事经理简历结构：

5.1、工作经验结构：

5.1.1、个人综述方面：

5.1.2、专业技能方面：

5.1.3、管理技能方面：

5.1.4、招聘管理方面：

5.1.5、绩效管理方面：

5.2、工作经历结构：

5.2.1、战略规划方面：

5.2.2、制度搭建方面：

5.2.3、招聘渠道方面：

5.2.4、潜能培训方面：

5.2.5、激励考核方面：

5.2.6、员工关系方面：

5.2.7、人工成本方面：

5.2.8、工伤预防方面：

5.3、工作业绩结构：

5.3.1、人工成本方面：

5.3.2、人均贡献方面：

5.3.3、风险预防方面

6、财务经理简历结构：

6.1、工作经验结构：

6.1.1、个人综述方面：

6.1.2、专业技能方面：

6.1.3、管理技能方面：

6.1.4、预算管理方面：

6.1.5、成本管理方面：

6.2、工作经历结构：

6.2.1、战略规划方面：

6.2.2、制度建设方面：

6.2.3、风险预防方面：

6.2.4、资金安全方面：

6.2.5、成本管理方面：

6.2.6、团队建设方面：

6.2.7、政策解读方面：

6.2.8、统计分析方面：

6.3、工作业绩结构：

6.3.1、成本管理方面：

6.3.2、预算管理方面：

6.3.3、风险预防方面：

7、品质经理简历结构：

7.1、工作经验结构：

7.1.1、个人综述方面：

7.1.2、专业技能方面：

7.1.3、管理技能方面：

7.1.4、品质管理方面：

7.1.5、异常分析方面：

7.2、工作经历结构：

7.2.1、战略规划方面：

7.2.2、制度建设方面：

7.2.3、团队建设方面：

7.2.4、异常分析方面：

7.2.5、现场管理方面：

7.2.6、供应管理方面：

7.2.7、效率提升方面：

7.2.8、成本管理方面：

7.3、工作业绩结构：

7.3.1、不良降低方面：

7.3.2、异常解决方面：

7.3.3、成本管理方面：

8、采购经理简历结构：

8.1、工作经验结构：

8.1.1、个人综述方面：

8.1.2、专业技能方面：

8.1.3、管理技能方面：

8.1.4、团队建设方面：

8.1.5、成本管理方面：

8.2、工作经历结构：

8.2.1、战略规划方面：

8.2.2、制度建设方面：

8.2.3、团队建设方面：

8.2.4、供应管理方面：

8.2.5、交期管理方面：

8.2.6、质量管理方面：

8.2.7、成本管理方面：

8.2.8、风险预防方面：

8.3、工作业绩结构：

8.3.1、质量管理方面：

8.3.2、成本管理方面：

8.3.3、交期管理方面：

9、工程经理简历结构：

9.1、工作经验结构：

9.1.1、个人综述方面：

9.1.2、专业技能方面：

9.1.3、管理技能方面：

9.1.4、成本管理方面：

9.1.5、市场分析方面：

9.2、工作经历结构：

9.2.1、战略规划方面：

9.2.2、制度建设方面：

9.2.3、团队建设方面：

9.2.4、技术研发方面：

9.2.5、工程开发方面：

9.2.6、异常处理方面：

9.2.7、效率提升方面：

9.2.8、成本管理方面：

9.3、工作业绩结构：

9.3.1、效率提升方面：

9.3.2、成本管理方面：

9.3.3、销售推动方面：

10、销售经理简历结构：

10.1、工作经验结构：

10.1.1、个人综述方面：

10.1.2、销售策划方面：

10.1.3、销售技巧方面：

10.1.4、市场拓展方面：

10.1.5、市场分析方面：

10.2、工作经历结构：

10.2.1、战略规划方面：

10.2.2、制度建设方面：

10.2.3、团队建设方面：

10.2.4、市场调研方面：

10.2.5、产品策划方面：

10.2.6、营销策划方面：

10.2.7、持续消费方面：

10.2.8、售后服务方面：

10.3、工作业绩结构：

10.3.1、营销策划方面：

10.3.2、促销策划方面：

10.3.3、市场爆破方面：

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