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人力资源管理的第一个就业方向是企业导向，会是主要方向。二是公共机构，如政府机关、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。

人力资源管理专业毕业生主要从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理专业就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人力资源管理专业：人力资源管理专业的主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。人力资源管理专业属于工商管理学科。

人力资源管理的就业前景人力资源开发与管理的工作尤为重要。做好人已经成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发已经成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。

人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是：了解人力资源管理的专业知识，能够完成人力资源管理的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

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