关于管理的励志话语

1.做事之前先学会做人！平凡一点，安静一点，认真做事！注意你的言辞！放聪明点！灵活一点！每天努力，永远期待！

2.专业没有冷热，学校也没有高低。唐不要对你的学校、教育或专业沾沾自喜。不要因为自己学校专业冷门而自卑。记住，学历不是最重要的。

3，只有制度没有文化：要么执行力强，要么执行力崩！只有文化没有体系：不是自然提升就是弱势！文化和制度兼容，才能把执行力发挥到极致！

4、职场口头禅：要聪明，要低调，要谦虚，要积极，要善良。

5、执行中注意因果关系，先谈结果再谈原因。没有结果，就没有理由。先谈原因，会让他找到找借口的动力；他很难先说结果再说原因来自圆其说。

6.执行不力的三大症状：制度缺失、人员平庸、文化流失！疾病执行的三种对应药：无条件制！不给人找借口！对于文化来说，没有什么是不可能的！

7.一流领导统一员工思想，二流领导统一员工行动，三流领导统一员工图像。

8.管理没有绝对的对错，只要适合你的企业就好。

9.管理是认真的爱，培训是最好的福利！

10.没有错误的执行，只有错误的策略。如果战略是错误的，也可以通过强有力的执行力得到想要的结果，也可以培养团队成员在执行中不妥协的天性！

11.褒扬能人首善，坚决拿下能人首恶，奖励下属有功，惩罚上级过重，可以促进上下团结，形成巨大的行动力和凝聚力。

12.企业的成功20%靠战略，80%靠执行力。有战略没有执行，企业有方向，团队却没有力量；有执行，没有战略，团队有实力但没有方向。执行是在战略方向的指导下不折不扣地取得结果。

13.如果你只做过程可以被原谅，你就会养成不重视有价值的结果的习惯！如果过程奖励到位，员工对结果不负责！

14.做人可以不要像打台球一样。你不不要错过对你有益的一点，你不会错过。当别人对你不利时，不要给他们机会。

15.伟人讲道理，普通人讲事，小人讲人。

16.文化是渗透人的最重要的力量的心。你不你不需要雇用一个身体，你只需要抓住头脑。而心灵是可以通过文化抓住的！

17.管理越简单越好，但不能以牺牲质量为代价。

18.一个好的管理者就是要组织好，远离你！

19.奖的兴高采烈，罚的吓人。

20、奖要舍得，奖要扬眉吐气！惩罚要残忍，惩罚要吓人！奖励可以带来更大的贡献，惩罚可以避免重复的损失。

21.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。

22.相信你所做的。你可以成功，但一定不能虚荣。你不能放弃。它外面真的很冷，但是你可以不要放弃机会。无论你未来走向何方，你迈出的脚步都不是骗人的：认真的路上处处都是美丽的风景。

23.性格决定命运，气度影响格局。

24、先控制，再理顺！主要是管人——给人足够的认可(面子)，发挥潜能。

25.对于一个强大的公司来说，它的股份系统必须是多元化的。用股份吸引市场沉淀的高端人才越多，分数越大。富贵散，富贵散！