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现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

税务局公务员究竟怎么样？

税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。

二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。

如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。

国税局、地税局如何进行税收评定？

非常感谢悟空问答的邀请，这个问题不是我的创作领域，但是既然邀请了，那么我就根据自己知道的做一简要回答，不妥之处，望大家海涵。国税局和地税局税收是税务机关依法对已申报的纳税人的申报表进行研究后，通过案头审核、约谈、实地检查等方法，确定税收义务。税收评定的应纳税额是根据纳税人的经营情况不断变化的，当然这个变化是要有条件、有根据的，并不是随意的。

个人所得税的的征收和变化，是国家经济发展的一个重要指标。目前，我国的个税起征点是5000元，并且子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房租金支出、住房贷款利息支出、赡养老人支出等6个项目会在税前扣出。2018年，国税局和地税局合并，这是我国税务改革的一大成就，可以更好地对各类税务进行统一的收缴，更好地服务广大纳税人。

厅级单位的事业编和区地税局怎么选？

我告诉你，义无反顾的选厅级单位事业编，为什么呢？挺听我细细道来：待遇：那我们这来说，地税工资确实高于我们县区一般公务员工资，上班不久一般科员到手5000元左右。厅级事业单位肯定是政府直属事业单位，到手工资比区地税工资只高不低，据说公车改革政府直属事业单位是有车补的，而且还多了住房补贴和物业补贴两项。晋升空间：区地税也就是正科级单位，到头撑死也就是正科，一般人连副科病都得不上。

厅级事业单位，你上个处级干部就好比县区地税局上个股级干部一样，只要肯努力很简单。一旦你上到副处级实职，就可以和公务员自由交流了，你的身份也就可以转变了。其他：人脉比起县地税更广，组建家庭更合理，孩子老人能接受更好教育和医疗，享受生活更丰富多彩。所以我建议你选厅级事业单位，你不会后悔的，谢谢，祝你好运！。

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