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人力资源部三级不错。人力资源管理师三级是全国统考，包括基础知识和人力资源六大模块。人力资源经理三级是初级水平，内容相对简单，只考课本内的知识，一般都过的不错。

人力资源三级通过率一般在75%左右。三级考试有两科，第一科是理论知识，选择题是单项选择和多项选择；第二科是实操、简答、计算、综合分析。

三级企业人力资源经理申请条件(以下条件之一)

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。

(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(7)具有硕士及以上学历。

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