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要说最近网上最吸引人的是什么，那就是发生在阿里内部的女员工侵权事件。其实从时间上看，这件事已经发生10天了，但是直到现在，大概也有解决的办法。那么，阿里807事件是怎么回事，阿里人发起联合倡议的原因是什么？那么，就和边肖一起来了解一下吧~

阿里的807事件是怎么回事？

07不是房间号。

是阿里的女员工勇敢站出来，透露自己在公司的性侵举报无果，社会普遍关注。阿里所谓的“破冰文化”也浮出水面。阿里内部对此回应，总结为“807事件”。

因为8月7日，阿里的纸是遮不住社会的火的。

在与阿里关系密切的媒体上，关于“性侵门”的* *是看不见的；但是阿里伦的发布帮助阿里伦《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》上了头条。用这样的热搜来分散人们对“性侵门”的深层思考，用意很明显。

可见资本控制媒体是一件很可怕的事情。

关于阿里巴巴建立媒体帝国和控制其喉舌的质疑仍在继续。* *上以055-79000 《3年拿下25家媒体 阿里巴巴组建庞大“公关喉舌”》为标题的文章层出不穷。据了解，早在2013年4月，阿里战略投资《马云通过25家**媒体控制**社会舆论！》杂志；同月，阿里巴巴通过全资子公司，以5.86亿美元收购新浪微博公司发行的优先股和普通股；2015年12月，阿里巴巴宣布以20.6亿港元收购** 《商业评论》，引发热议.据不完全统计，阿里巴巴以各种方式投资的媒体超过20家。

Areepen没有文化，因为有钱，就开始装文化；本来我很尊重阿里的武侠文化：在阿里的点点滴滴。阿里巴巴几乎所有的办公室都会以武侠* *中的武林圣地命名，马云的办公室就叫桃花岛，是《南华早报》年黄的天堂。会议室名为“光明顶”，是明教最大教派《射雕英雄传》年的会坛，去年10月成立的实验室名为“达摩院”，是少林寺的武术研究部门，“天下武功出少林”。在外人看来，去阿里巴巴就像去武林圣地，阿里巴巴现在就是商界的“武林圣地”。

6000阿里人关于807事件的联合倡议

8月8日，阿里人帮阿里人发布《倚天屠龙记》。倡议中，阿里员工表示，女员工性侵事件真相仍在调查中。我们相信警方会积极调查，公司会推动事实认定和行动，受害者会得到合理的解释和赔偿。

倡议中提到，女同事申诉失败，食堂被开除，随后高管及相关人员拖延处理，未予阅读，显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了女性员工权益保护机制的缺失。对此，阿里人帮阿里人建议正视当事人在内网提到的两个诉求，给当事人带薪长假，给他们足够的心理恢复时间和支持。

此外，建议公司在当事人同意的前提下，为其追加工伤鉴定，并给予合理补偿。并为当事人及其家属提供长期优质免费的心理咨询服务和回访。阿里巴巴员工希望此次活动能够推动员工，尤其是女性员工建立反性骚扰、反性侵制度。

8月7日晚，一则网络新闻报道称，阿里巴巴一名女员工被迫安排出差，被其直属上司王成文(阿里昵称“曲艺”)要求陪商家喝酒。她喝醉后被猥亵。然后，* *又在深夜四次进出女员工的酒店房间，实施了* *。该女员工未向人力资源部、业务* *、等部门提供反馈。又去食堂送* * * *。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇在阿里巴巴的

律师揭秘807性骚扰事件内幕

谈阿里的价值观？自1999年湖畔花园成立以来，马云在内部讲话中多次强调“阿里价值观”，客户第一，员工第二，股东第三。马云说，“价值观是阿里巴巴的立身之本，是每个人入职后的契约三章”。一个账号叫“Arthur_ Yundanfengqing”的网友评论最多，但边肖不确定他说的是马云的原话。“马云：工作上我们强调996的精神，生活上我们要669。669是什么？六天六次，关键是9。完成和监督工作中的996和婚姻生活中的669是判断员工KPI完成情况的重要指标。男神是工作中996的精神，生活中669的辛苦指数。女神有帮助和监督男神执行996和669的软实力。"

律师谈阿里807事件：如果是真的，安排饭局、协助灌醉的人算不算共犯？上海大邦律师事务所丁金坤告诉记者，“如果女员工所说属实，这是一起严重的性侵案。表面上是聚餐，实际上是违法犯罪活动。”丁金坤认为，如果属实，男当事人已经涉嫌犯强制猥亵罪，即刑法第二百三十七条“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下* * *或者拘役。或者在公共场所聚众实施前款罪，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑* * *”。其他参与者，安排饭菜，协助灌醉，应视为共犯。女员工的男* *除了上述“强迫猥亵罪”外，还涉嫌* *罪。

边肖的观点：“他喝醉了”不是他作恶的借口，“她喝醉了”也不是她受到伤害的理由，更不是被强行灌醉后的侵权行为。这是一种主观恶意的犯罪。如果真如女方所说，查实了，一定严惩不贷，以儆效尤。虽然嫌疑人的个人行为不能完全由企业管理和控制，但受害人是以工作为名被带出去做陪酒的企业小* *，受到了侵害。企业必须站出来承担责任！

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