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顺丰速运是中国快递物流综合服务平台。经过多年的发展，顺丰拓展了很多业务。顺丰不仅提供物流配送，还站在消费者的角度，利用技术为客户提供仓储管理、财务管理等解决方案。可以说顺丰的商业模式是相当成功的。2020年还获得《财经》“可持续发展创新奖”常青树奖。

顺丰以“快递”业务闻名。虽然价格略高，但在所有快递平台中更受消费者欢迎。空运方面，顺丰甚至有波音747-400ERF全货机；高铁方面，顺丰的运输线路很多，整体运输能力很强。

近年来，快递企业层出不穷，竞争激烈。目前，顺丰在冷运业务、医药业务、重货业务、仓储业务等方面都有完善的体系。此外，顺丰业务扩张迅速，在技术层面站稳了脚跟。

在疫情形势下，截至2011年8月30日，顺丰药业累计运输新冠肺炎疫苗超过3亿剂，也为国家抗击疫情做出了巨大贡献。疫情之下，很多行业都受到了重创，街头很多小店都倒闭了。只有快递员还在冒着疫情的风险努力工作，这既是幸运也是不幸。

9月6日，有消息称顺丰控股推出新计划“员工可持续发展保障计划”。该计划预计覆盖20万一线、二线快递员，将针对快递员个人提升、初中学历、本科学历进行打造。快递员基数庞大，人数众多。顺丰此举对快递员意义重大。

顺丰提出“员工可持续发展保障计划”，预计投入5亿元。随着顺丰的发展壮大，顺丰在各个领域也有所突破，快递业务是顺丰诸多体系中的重要一环。随着其他业务的拓展，顺丰也需要更多有技能有能力的员工，培养自己的员工是不错的选择。

自己培养出来的员工对彼此更加忠诚，同时顺丰赢得了口碑，员工也实现了自己的提升，这是一个双赢的局面。顺丰预计投资5亿元。该计划预计将覆盖超过20万名一二线快递员，并为高中学历和本科学历的快递员提供学费补贴。

大部分快递员本身学历不高，但是很努力，很勤奋。很多人都愿意提升自己，只是缺少路径和相应的引导。顺丰的运营真是“及时雨”，给广大快递员提供了提升自己的机会。

据统计，顺丰2021年上半年净利润为7.6亿，而计划预计投入5亿元。面对快递行业的激烈竞争和利润的大幅下滑，顺丰选择了花大价钱提升员工的学历。可见，顺丰是一家眼光很高，致力于长期发展的企业。这个方案比“996是福”之类的话对员工来说更实际。

学习和提升自己永远都不晚。作为一名顺丰的员工，很少有这样的深造机会。但其实每个人都应该为自己的发展做好规划。出发晚了也没关系，关键是要先到跑道。现在互联网飞速发展，想要知道学历提升的信息已经不容易了。如果你真的觉得自己不擅长想办法提升学历，也可以去很多线下的成人学历提升机构。

快递员的工作量比较大，收入也不低，可以抽出一点时间来规划自己未来的出路。电子商务发展很快，机会很多，但也要为未来考虑。学习永远不会太晚。每个人都有提升自己的机会。重要的不是你的学历有没有提高，而是在这个过程中你能学到什么，你的眼界有没有更上一层楼。这就是学习和升学的目的。

如果你觉得你想从事其他行业，你也可以学习

笔者有话说：顺丰21年上半年用大部分净利润补贴员工是非常罕见的，这也说明顺丰是一个负责任的企业。希望顺丰现在不要只是炒炒，而是要切实执行计划。顺丰的举动也提醒我们，人活到老学到老，不要以为提高学历没有意义。作为个人，要提前规划好自己的未来，做好长期学习的心理准备。

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