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辞职的程序如下：

1、需写书面辞职报告，按单位规章制度逐级报批；

2.单位同意离职后，办理交接手续；

3.单位与劳动者结清工资时，还应向劳动者出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

文章

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。(六)法律法规规定的其他劳动争议。

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