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2青岛市人力资源和社会保障局机构职能二。制定人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的协调和有效配置。

三。负责就业促进。统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；完善城乡劳动者职业资格制度、就业援助制度和职业培训制度；拟定全市技工学校和职业培训机构的发展政策；牵头制定高校毕业生和城乡劳动力就业政策，并组织实施；会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才的培养和激励政策；会同有关部门制定农民工规划和政策，并组织实施；协调解决农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。

四。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。执行国家和省的社会保险政策；拟订城乡社会保险及其补充保险的政策、规划并组织实施；制定机关事业单位基本养老保险政策；会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案；落实社会保险基金保值增值政策。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息指导；制定应对方案，实施预防和调控，保持就业形势稳定和社会保险基金总体平衡。

六、会同有关部门制定全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关、企业、事业单位人员的福利和退休政策；负责机关事业单位工资的统一发放。

七、指导事业单位人事制度改革；制定事业单位人员和机关工作人员的管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；率先实施和推进深化职称制度改革；根据职责分工，负责专业技术资格的考试和评定；完善博士后管理制度；负责高层次专业技术人才的选拔和培养。

八、会同有关部门制定军队转业干部的安置政策和安置计划；负责军队转业干部的培训工作；负责落实上级关于部分企业解困稳定军转干部的政策，负责自主择业军转干部的管理和服务。

九、负责行政机关公务员的综合管理；负责全市各级机关事业单位的人事规划管理和相关信息统计；制定受援地区和重点建设项目相关人员调配政策和人员安置政策；会同有关部门组织实施国家荣誉制度，制定政府奖励制度并组织实施。

十、制定全市引进国外智力、外国专家管理、出国(境)培训管理办法并组织实施；制定外来人才交流和留学人员来我市工作创业管理办法，并组织实施；编报国外引智专项资金预算并监督执行；负责来青岛的外国专家的管理和服务；承办相关国际交流与合作事宜；负责年度计划管理

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