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担任熊家新闻媒体一部编辑的我，在这个月的总经理私享会中，有幸见到了熊家韩式炸鸡的总经理——李坤。

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河北木聪餐饮管理有限公司总经理—李坤

回忆起三个月前，那时候我刚刚入职，一进公司便震惊到我了，全公司上下一眼望去全是年轻人，后来我了解到整个公司大多都是九零后，还有二十多位零零后员工。这种情况我只在哔哩哔哩实习的时候见过，几乎没有超多30岁的人。

公司实拍

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昨天的私享会中我见到了总经理李坤，再一次震惊到了我，连总经理都那么年轻，我也是刚毕业，见到李坤经理跟感觉见到校友似的，完全感觉不到隔阂，很自然对就和韩式炸鸡的创始人李坤聊了起来，我俩谈了好多，聊天中给了我很多启示，今天我就跟大家分享一下昨天李坤经理给我讲述的一段创业经历吧。

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任何人的成功都不是随便取得的，有所作为的人必有他独特的魅力。河北木聪餐饮管理有限公司总经理—李坤的成功就是“俭”来的。

满腔热血交织似火的空气，使得这个夏天更炎热。

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2014年的夏天，创业初期河北木聪餐饮管理有限公司四点半就起床前往白沟，原来总经理今天要谈一个项目。许多人很疑惑，为什么不提前一天去，他说：“提前一天去还得在白沟住一宿，我去早点就能省了这一天的住宿费不是吗？”周围的人都笑了，心想：“总经理真的是勤俭到极致了”。历经一天的奔波，终于谈成了这个项目，一心为了公司节约开支的他不敢停留一分一秒，生怕错过最后一趟大巴车。顶着火炉般太阳的炙烤，总经理赶往车站，买了一张最便宜的汽车票，这样的车票当然没有空调了。总经理坐在没有空调的大巴车里，汗珠不断地从脸颊、从后背往下滑，汗液湿透了衣服、湿透了座位，可总经理连为自己买瓶水都不舍得。

五十分钟坑洼土路，一步一步走向成功。

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经过了三个多小时的车程，总经理终于到了廊坊。这一天的奔波太疲惫了，“坐三轮车吗？马上就能走。”车站旁边蹬三轮车的车夫看到总经理，主动凑了过来，“我来帮您提行李。”说着话车夫伸手就要帮总经理拎行李。“多少钱啊？我去XX宿舍那里。”总经理太久没喝水，用干哑的声音问道。“一块五，不贵”，车夫说到。总经理想了想回答道：“算了吧。”为了节约下这一块五，总经理选择步行走回宿舍，这一路可都是坑洼小路，五十分钟的步行又是何等的漫长。

节俭到近乎于吝啬，实际上是对自己的苛刻。

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在回宿舍的路上，总经理看到路边有卖西瓜的农民，想到闷热宿舍中的员工还在等待着自己归来，毫不犹豫地花一块五买了一个西瓜。总经理不舍得吃，他要带回去分给他的员工们。五十分钟后总经理左手拎着行李，右手捧着西瓜来到了宿舍，当看到总经理湿透的衣服和疲惫不堪的样子，宿舍里的员工就已经想到总经理是走回来的，员工既心疼又无奈，总经理对自己这么节俭，对员工却毫不吝啬。

人穷的时候节俭不乱花钱，那是环境所造就的；人富了之后还能保持节俭，更是品行的体现。

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如今的河北木聪餐饮管理有限公司已经发展成了人数超过100+、300万的注册资金的企业，虽然现在的公司环境与七多年前相比有了翻天覆地的变化，经济实力也得到了显著提高，但是受总经理勤俭节约品行的影响，公司上下现在还保持着节俭、分享与奉献的精神。

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“现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。” 勤俭节约的精神是总经理留下来的 “传家宝”，这种精神凝固着100+员工的心，使得河北木聪餐饮管理有限公司飞速的发展，未来这种精神依然会深深印在每一代木聪人心中、熊家人心中，激励着员工不断进步。

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