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许多人对人力资源管理专业很感兴趣。他们想知道人力资源管理这个专业的就业前景怎么样，好不好找工作，毕业后能做什么工作。下面就给你介绍一下本站小编吧！

人力资源管理专业就业前景首先，这个人力资源专业本身就是朝阳专业，在国内专业和工作有很多不匹配的地方。人力资源的开发可以很好地解决人们的工作问题，帮助更多的人找到适合自己的工作。一个好的HR不仅能帮助公司找到合适的人才，还能帮助人们发挥所长，找到合适的工作。

其次，人力资源的社会认可度还是很高的。人力资源学习的六大板块也是专业的，不能随意用其他任何专业代替。很多企业来我们学校招人的时候都会表示需要人力资源管理专业的学生或者优先考虑人力资源。

最后，从市场需求来看，人力资源专业的需求是相当大的。随着人们对人才和人力资源的重视，人力资源专业的就业变得容易得多，并得到了社会的普遍认可。大多数企业已经开始重视人力资源的职能部门，社会对人力资源的需求也在逐渐上升。

人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业毕业生可从事人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作。在企事业单位、政府管理部门、社团组织、事业单位、非营利组织；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

一般人力资源的工资一个跟能力有关，一个跟工作单位有关。如果HR部门是助理级别，在小型私企，工资一般在2.5万左右。如果是国企或者大企业，3000到4000。

一般需要两级以上的人力才能真正进入这个行业。但是，没有人一开始就是二级或者一级的学生。都需要积累工作经验，一步步考上。当时工资是和职称挂钩的。如果你能力出众，成为人力资源总监，很难拿到高薪，一般5000。目前，高级人力资源经理仍然非常缺乏。"两本书的教育将在英语人力流利."这就是有待发现的复合型人才。

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