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人力资源基本月薪4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，薪资不同，差异相当大。不同的城市发展不一样，工资也不一样。

人力资源经理的待遇怎么样？人力资源经理的薪酬水平与其雇主的类型、规模和工作经验有关。一般在国企，工作相对稳定，一个月低4000-6000元，而在民营建筑企业，级别相对灵活的人力资源经理工资一般能达到一个月10000-20000元。

并且符合相关条件的企业职工可以根据所取得的职业资格证书或职业技能等级证书，申请技能提升补贴，包括人力资源经理这一职业。

人力资源经理的职责：

负责制定公司人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；进行工作分析，建立和完善部门和岗位的工作描述；负责招聘管理，做好人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜力的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系管理。

人力资源经理考试有什么发展吗？人力资源经理的就业前景很好。基本上现在所有的企业和单位都需要招聘这个岗位的人员，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。

人力资源作为一种职业，工作时间越长越吃香。刚入行的人，需要从人事专员这样的岗位做起，他们非常看重工作经验。不过后期薪资和晋升机会比较多，所以人力资源经理的就业前景还不错。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。做好人已经成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发已经成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。

人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是：了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

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