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人力资源管理是一个非常重要的工作领域，有着广阔的发展前景。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发与管理显得尤为重要，人力资源已经成为很多专业毕业生的就业选择。人力资源管理本科好吗？可以选择哪些大学？

人力资源介绍

人力资源是企业的第一资产。是公司内部建设的先行者。专业技能多，前景广阔。它是培养高级管理人员的摇篮。人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，以满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。

本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专门人才。

毕业生的就业定位是：面向事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构，从事人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考核、行政管理等工作。

主要课程包括：组织理论、劳动法、人员招聘与评价、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查与研究方法、顾客心理与沟通等。

人力资源管理的提升有很多大学可以选择，比如南开大学、北京语言大学、吉林大学、西南大学等。根据大学的政策，大学的招生要求会有所不同。

(2)注册2)人力资源推广的说明

申请南开大学人力资源专升本的同学需要注意的是，该级别最短学习时间为2.5年，即从教育部正式注册日期算起，一般为春季3月1日；2009年9月1日专升本水平2.5年。从大学到这个水平最长的学习周期是4.5年。学制最长，不符合毕业条件的学生，取消学籍。

具有国民教育专科以上学历的人可以报考本科。高校全年组织招生，分为春季招生和秋季招生。春季报名在3月，秋季报名在9月。

高考可分为考试录取和免试录取。

国民教育本科及以上学历；

除最新成人高考、高职高考本科录取分数线符合当地省市招生办要求，或10分以下(艺术、体育)外，凭成绩单免费录取；

参加最近一次全国或省级本科综合考试，成绩在本科录取分数线以上或(分数线以下10分以内(文艺、体育除外)，凭成绩单录取。

南开大学网络教育学院毕业生凭学历证书免费入学。

入学考试是基于计算机的。

综上所述，对高校招生条件有具体要求的是人力资源管理本科的引入。如果你有任何关于学术进步的问题，请点击这里。

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