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企业人力资源管理师证书很有用。人力资源管理师证书在含金量最高的13个证书中排名第九。所以目前人力资源经理还有很大的市场空间。自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

首先我们说：技巧多于重量。

然后说一些没用又难考的东西：

1.人力资源管理师证书只是一种职业资格证书。在私企，其实更多的是看你的实际工作能力。有没有这个证不重要；在大部分现代企业中基本不需要，但在很多企业，尤其是国企中，这个证书在升职加薪和补贴上都是有用的。

所以严格来说，这个证书并不能证明一个人的工作技能。但是在考证的过程中，尤其是非人力资源专业人士，可以提高自己这方面的技能。

2.对于考得好不好的问题：

其实人力资源管理师的证书对于本专业的人来说，只要不留级，学的差不多，基本上是没问题的，尤其是三级的证书，相对二级来说比较难。但是只要他们认真掌握教材知识，通过率也是很高的。

但是二级证书考试需要三年以上的工作，也就是有工作经验后才能考。有两个环节：笔试和论文答辩。

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