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不背人力资源三级能过吗？不背人力资源三级，可能就过了。三级考试有两科。第一科为理论知识，选择题为单项和多项选择；第二科是实操、简答、计算、综合分析。所以说人力资源三级是可以的。

人力资源经理的通过率会每两年下降一次。人力资源考试水平越高，通过率越低。据统计，近年来企业人力资源考试通过率不足25%。

人力资源管理资格考试由劳动部统一组织。考试合格后，由劳动和社会保障部颁发，是人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

人力资源管理师证书(三级)是中国人力资源和社会保障部颁发的国家资格证书。证书为在职证书，不受年审，优先考虑工种，免招考，免资格鉴定，全国通用，终身有效。所以它的含金量是毋庸置疑的。

如果以后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是很有用的。它不仅是你求职的敲门砖，也是你在人力资源方面专业水平的体现。目前在社会上认可度很高，每年报考的人数也非常多。

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