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在人和人刚见面的三到四十秒的期间就已经形成了第一印象，而第一印象由以下因素组成——55%的外表，38%的自我介绍，7%的是两个初次见面的人交谈的内容带来的影响。没有人愿意和邋里邋遢的人交往，一个连自己形象都不注意的人，怎么能让人相信他在其他方面也细心？维护好自己的印象是对自己的尊重，也是对他人的尊重，更是一种礼仪的表现。

如何吸引喜欢的人？

爱情是一件很奇妙的事情，它不仅需要情投意合，还需要双方的磁场是否吻合。读者小丽五官没很惊艳但是却很耐看，然而大学三年的时间，身边的朋友都经历过爱情的甜蜜或痛苦，唯独她连一张进入爱情阵营的号码牌都没有。自己长得也不是拿不出手，小丽不明白自己为什么对男生没有一点吸引力，以至于在“狼多肉少”的工科学院都没能实现自己的脱单计划。

哲学讲究从表象看本质，“知己知彼百战百胜”，人在追求某种目的的时候，需要了解被追求的人的心里想要的是什么。在掌握一些特定知识之后，处理一些男女之间的情感问题时，就会显得游刃有余。我们都知道人类是一种视觉动物，任何事物只是在通过视觉传达获得大脑的认可之后，双方才会有继续了解的可能。而这个时候，达到吸引对方的目的，利用心理学上的“首因效应”就显得尤为重要了。

只要正确运用，理论上来说，可以吸引到任何人，当然也包括你喜欢的人。一、何为“首因效应”？01）、“首因效应”又称为是第一印象效应，而第一印象效应对于你所见到的人只会产生一次作用，有且仅有一次。在人和人刚见面的三到四十秒的期间就已经形成了第一印象，而第一印象由以下因素组成——55%的外表，38%的自我介绍，7%的是两个初次见面的人交谈的内容带来的影响。

《欢乐颂》里樊胜美与王柏川在大学毕业后第一次见面的时候，樊胜美打扮的落落大方，就像是一个精致的名媛。02）、尽管她挤在一个出租屋里，但是她不凡的谈吐依旧让王柏川从内心深处觉得对方就是一个值得世间所有美好的天鹅。在后来的交往中，王柏川始终对第一次见面时的惊艳念念不忘，以至于樊胜美冷淡自己的时候，心心念念的依旧是对方的好。

在爱情上，一见钟情是首因效应的最好体现，并且会在日后的交往中占有主导地位。尽管后来两个人会暴露自己的本性，但是彼此心中还会保留初次见面的美好，并且会延续这份美好。二、如何正确实施“首因效应”在“首因效应”中，占绝大部分的是我们的外表，也就是眼睛第一时间看到的事物，因此，这就要求我们在日常生活中维护好自己的形象。

很多人说为什么国外那么注重形象？例如：出国的留学或者旅游的人都知道，在国外，一些女士不管是去见谁或是做什么，只要是出门就一定会精心打扮自己。没有人愿意和邋里邋遢的人交往，一个连自己形象都不注意的人，怎么能让人相信他在其他方面也细心？维护好自己的印象是对自己的尊重，也是对他人的尊重，更是一种礼仪的表现。

一个女生不需要多么花里胡哨的装扮，一身干干净净的衣服，一头清爽的头发，略施粉黛的脸，修炼整齐的指甲，落落大方的谈吐便足矣在别人心中留下好印象。三、趁热打铁，学会利用“近因效应”五一小长假或者国庆小长假出去游玩回来后，回想起来，人们总是对第一天和最后一天的印象特别深，这就是“首因效应”和“近因效应”的首尾相连。

墨菲定律中，解释近因效应是指多种刺激呈断续性出现时，印象主要取决于最后的刺激，即我们对他人的最新认识占据了主体，掩盖了以往形式对他人的评价。因此“近因效应”也被称作是“新颖效应”。袁姗姗刚出道的时候因为起点高，再加上角色与本身的匹配度不高，导致在观众的眼里并不“讨喜”。后来袁姗姗像是销声匿迹了，再次出现在众人眼前的她被冠以“马甲线女神”的称号，让无数人路转粉。

第一印象很重要，但是在长期的相处中，对方身上的闪光点会让“近因效应”对“首因效应”取而代之。举个例子：假如两个人去用餐，若是男性可以表现出自己的绅士风度，邀请入座，主动询问对方的口味以及喜欢的类型，并大方主动的买单，可以迅速加深对方对你的认可。若是女性可以在用餐之后主动提出AA制，并对异性的邀请提出感谢，这样的小细节会在对方的心里增加多重好感度。

怎样做个人简历吸引人？

谢谢邀请！关于这个问题，我的回答是这样的：首先，我们要了解什么是个人简历，说通俗一点，个人简历就是简单的叙述一个人的成长经历。包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样，如何能让自己的简历与众不同？这需要从自身的优点出发，有一句话是这么说的“一美遮百丑”，一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。

以事实说话，用数据展示自己。一个企业要招人的时候，都是有针对性的，他会在众多应聘者中寻找符合自己各项需求的人才，那么如何让自己成为那个被需求的人才呢？在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解，最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质，以此为切入点，来编辑你的简历，这样的简历就是一份标准的，合格的、吸引人的简历。

如何做到剪辑出来的作品新颖吸引人？

从现有的影视作品中剪辑自己所需的出色片段以实现自己的想法也很好。有很多这样的作品也非常精彩绝妙，或者在某些方面出乎人们的意料，效果相当不错。还有就是自己拍素材，自己来剪。怎样剪的精彩，就是根据自己的需要剪取精华的部分，优选的，选取最为精华的，把美好的场面和事物在观众的眼前呈现出来，做到精彩纷呈，甚至令人目不暇接的效果。

国家怎么做才能吸引最优秀的人才当老师？

感谢邀请。我是中国教师研修网特聘学科项目专家孙老师。很高兴回答这个问题。国家吸引到最优秀的人才当老师，肯定有好的政策可以做到的。一、大幅度提高教师工资待遇，提高社会地位。让教师这份职业真正成为太阳下最令人羡慕的职业。只有这样才有吸引人的理由，才有让很多人好不犹豫地报考师范专业。二、提高教师准入门槛。既然待遇提高了，不能什么人都能进来，而是在人才的准入标准上做足文章。

从专业素质、专业知识、学科素养等综合能力上对新入职老师进行多方位考察。三、提高对《教师法》更新力度，保障教师生活再无后顾之忧、收入较高、社会普遍尊重、全国上下“教师优先”的优惠非常明显。四、加大对校园暴力、校园犯罪的惩戒力度。对青少年不仅能管、管得有理、管得有法，让教师不再担心受怕。保障教师合法权利和人身安全。

提升教师幸福生活指数。五、工资待遇由国家统筹安排，不再受地方经济的制约影响。与此同时也要对教师业务培训督查到位。坚持“能者上，庸者下”的传统，保证教师队伍的优质和纯洁性。六、建立教师优质资源的联动机制。确保优质师质、名师、名校间的正常合理流动。让孩子们都能接受到均衡的优质教育。只要栽下“梧桐树”，不愁“凤不来”。

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