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不经意间，一段工作结束了。这是一段宝贵的工作时间，我收获了很多。它是时候在工作总结中总结过去的成绩了。这里下面是我个人对档案工作者的一些总结，供你参考。

档案员个人总结1

近年来，我院档案管理工作在上级法院和市档案局的指导下，认真实施《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》、《人民法院档案管理办法》，实现档案管理的规范化、标准化、科学化。

目前，我院综合档案室有两名高素质的档案管理人员，有六个共90平方米的专门档案室，两个档案室，一个微机室，一个阅卷室。密集的书架群，预计可容纳各类档案多达。同时，档案室配有微机和复印机，档案室配有金属防盗门、防盗窗，以及空调、除湿机、温度计、灭火器等必要的办公设备。所有的quot六大预防措施quot已实施，保证了档案室的避光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防高温，确保了档案的完整和安全。

一是提高认识，加强管理。

做好新形势下的法院档案工作，对加强法院系统建设、提高法院管理水平具有重要意义。该院党组对这项工作高度重视。加强档案工作的领导组织，形成院长抓、办公室主任干的良好局面。配备三名专职档案员，工作有人管，事情有人办，为档案工作创造了良好的环境。为实现档案管理的规范化、专业化、制度化，我院完善了各项档案管理规章制度，规范了管理。保证了档案管理的有序运行，有效防止了不规范借阅、移档现象，确保了档案的安全保密。多年来，我院从未发生过泄密、损毁、丢失或档案被盗事件。

档案工作人员能够认真执行工作纪律，努力履行职责，按照标准对档案库房的环境、卫生和安全进行检查。院领导不定期检查督促，保证了管理的正规有序。在审判工作中，我院注重档案工作的时效性，平时注重加强档案安全教育，逢年过节对档案保管工作进行强调和警示。制定了相应的措施，做好了案件的交接、卷宗的移交和归档工作。由于责任明确，措施到位，档案工作有序进行。

二、高标准、严要求，加强备案工作。

随着司法透明度的不断加强，对案卷质量的要求也越来越严格。为确保案卷质量，我们严格按照上级要求、装订顺序、装订内容等标准进行验收。一是加强和完善案件月度立案和结案制度。在案件自查中发现，有的案件被举报后长期无法立案。为解决这一问题，我院实施了备案结算制度。承办人按月结案时，先将装订好的卷宗送到该院案评室进行评卷归档，由评卷人员签字确认后报案结案。承包商根据收到的和解通知报案。立案庭根据结案通知统计结案数量。没有结案通知的，视为未结案件，不做结案统计。同时，今年年初，我院还制定了相应的措施，对目标管理的实施进行约束，以保证这一制度的全面实施。这一举措有效解决了举报案件的立案问题，实现了当月举报案件除申诉案件外，全部在当月立案，杜绝了举报后不立案的现象。二是严格把档上架。办公室和档案人员严格遵循上级法院的要求。验收过程中，如发现不合格档案，将退回承办人重新整理，直至完全合格，使存放的档案完全符合档案管理标准。

三是加强档案建设，提高管理水平。

基础设施建设是档案工作的前提。随着审判工作的快速发展，我院受理案件数量逐年增加，案卷归档工作日益繁重。为了适应审判工作的需要，努力加强基础设施建设。在办公经费非常紧张的情况下，落实了安全防护措施，并及时更换了档案馆的旧设施。同时，根据档案管理的特殊要求，购置了防腐防虫剂，添置了空调、电脑、灭火器等设施。档案基本做到了夏热冬冷，使我院档案初步达到了硬件设施现代化的标准化库房。20-2000年共整理归档文件_卷_册。此外，我们不断完善档案的类别，建立了文件、诉讼、会计、基础设施、音像、图片等不同类型的档案。

第四，强化学习意识，提高队伍素质。

为做好档案管理工作，围绕建设一支人员稳定、业务过硬的档案干部队伍的需要，我院建立健全了与职能任务相适应的档案工作机构，按规定配备了专职档案干部；注意与上级法院和兄弟法院的交流，学习先进经验，弥补缺陷和不足；积极参加中级人民组织的培训课程s法院和当地档案局，并加强对档案管理干部的培训和业务。

五、加强档案开发利用，主动开展有效服务。

在今年我院在档案管理工作中，注重在管好档案、确保档案安全的前提下，严格遵循档案利用标准，认真履行审批程序，积极为各级各单位利用档案信息敞开大门，取得了良好的效果。今年，我院为市级检察官、法律部门、律师和案件当事人提供了利用档案。这些档案的有效利用，不仅开发了所存档案的信息资源，而且为司法机关办案，为律师参与诉讼，为人民群众依法行使权利。它发挥了积极的作用，充分发挥了档案为图书馆服务的重要作用

近年来，在市委组织部、教育局党工委组织部的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理和经济社会发展服务的指导思想，立足基础、制度、队伍、管理，不断提高干部人事档案工作的内在质量。我校干部人事档案工作一直保持着良好的工作格局。我们以档案达标评审为契机，实行目标管理，全力抓好档案质量，逐步实行信息化管理，使档案工作达到现代化、规范化的要求，充分利用和发挥干部人事档案在人事管理和队伍建设中的独特作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了很大的进步，努力使档案工作在新条件、新形势下跃上一个新台阶。现将近年来我校干部人事档案目标管理的有关情况总结如下。

一、基本情况

我校配备兼职干部档案管理员，管理在职干部人事档案96卷，离退休干部档案60卷，原校办工厂职工档案18卷，死亡档案17卷。在档案管理中，我们始终把档案管理作为干部人事管理的重要组成部分，注重基础、制度、管理和队伍，严格按照目标管理的要求，立足基础，不断提高干部档案的内在质量。中我们在工作中主要采取了以下措施：

1、严格目标管理标准，提高管理水平。近年来，我们始终把严格的工作标准作为档案管理的重点，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴定、归档等方面下功夫。

一是狠抓档案材料的日常收集鉴定，加强档案材料建设。建立健全干部征集网络档案材料，根据材料的构成规律和特点，采取定期收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保档案材料的及时收集和归档。收集的干部档案必须经过严格鉴定，符合干部档案能够历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。

二是加强干部队伍的整理文件。在整理过程中，严格控制分类，做到分类准确，排列有序，层次清晰。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范美观。

第三，做好干部审计文件。根据上级组织部门的要求，学校办公室派出三名政治素质高、党员的同志对档案进行审核和整理，重点是quot三岁一历quot对干部档案材料的完善情况，做了详细的记录，对缺失的档案材料，要求限期补充收集，从而使干部档案更加完整和齐全。

2.加强制度建设和宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调指导功能，有效促进了我校干部档案工作的均衡发展。

一是不断完善各项规章制度。根据《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》，结合工作实际，进一步完善了7个系统，如：《河南省档案管理条例》，《干部档案工作条例》，《管理制度》，《利用制度》，《收集补充制度》，《鉴别整理制度》，《转递制度》，《安全保密制度》，《检查核对统计制度》，《干部人事档案管理人员守则》，《干部履历表》。

二是完善巡视制度。近年来，我们严格标准，坚持检查学校干部的管理人事档案每年一次，并及时归档零散材料，以确保所有学校干部档案不丢失，有力地促进了学校干部管理的发展人事档案。

三是实施目标管理制度。每年年初，各部门制定工作计划时，

3.加强信息化建设，提高现代化管理水平。近年来，为使干部档案更好地为干部服务，我校不断加强干部档案管理基础设施建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件。为推进学校干部管理的规范化和信息化建设，学校档案人员利用教育局人事处教职工信息管理系统软件，将所有系统的干部档案信息录入信息系统，包括基本状况、工作状况、职称、学历状况、奖惩考核、社会关系、简历等。先由干部本人录入，再由档案管理员用自己的原始档案仔细核对，保证档案信息的准确性，从而实现干部的规范化和信息化大大提高了工作效率。

二、存在的问题及下一步工作计划

近年来，在市委组织部和教育局党工委组织部的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能够规范有序地进行，但与上级部门的要求还有必要的差距。通过档案的整理和审核，仍然发现问题，说明我们的工作不够严谨，存在必要的漏洞。在今后的工作中，我们需要更加细致和规范。个性就是新兵的档案要及时审核，发现缺少的材料能及时收回。适应新形势新任务的要求，我校下一步要在干部人事档案信息管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，逐项认真核对信息，使干部人事档案信息管理更加准确、到位、规范、科学。不断提高档案人员信息管理的潜力和技术水平。

迎接检查的过程，也是我们不断学习的过程，发现自己的不足，改进和提高自己的水平。我们将借此审查干部档案为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强档案人员的专业培训，不断提高档案管理的信息化和现代化水平，力争在短时间内达到较高的干部人事档案管理水平，使档案更好地为教育服务。

档案员个人总结3

为了做好干部清理工作人事档案，根据市委组织部规范整理的相关要求，我局立即成立工作领导小组，安排专人进行核查、整理、查漏补缺，完善了我局13名干部人事档案信息。现将文件整理工作总结如下：

第一，提高认识，增强责任感。

干部档案工作是党的重要组成部分干部工作，干部的记录个人经历和社会实践，干部的具体反映思想品德、业务能力和各项工作，是培养、考察和选拔干部的重要依据。做好干部清理工作人事档案按要求是由党也有干部自身的原因。

二是领导重视，责任到位。

我局成立了以局党组书记陈晓、局党组成员、副局长田冲为组长的工作领导小组，并指定专人负责这项工作。以高度的责任感，对核实后的干部人事档案中的缺件、漏项、漏章等问题进行了补充，对材料中的冲突、记载不清等问题逐一进行了核实。

第三，查漏补缺，进行整改。

我们局有16名干部。除3名干部的档案保存在人才交流中心外，其余13名干部的人事档案存在以下问题：

毕业生登记表和成绩表缺失，入党材料缺失，《干部人事档案审核工作检查验收评分表》版缺失，年度考核材料不u

在档案整理过程中，我们严格按照《干部履历表》的要求进行了详细核对，对档案中普遍存在的材料不全、填写不规范、冲突、缺章等问题进行了纠正和完善。共补充学历证明6份，《任职审批表》 2份，0755-79000 6份，入党申请材料9份，个人考核材料41份，1993年以后工资材料10份，专业技术资料证明2份，培训材料1份，奖励材料1份，资助照片5张，公章16枚，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。

第四，总结经验，提高管理水平。

我局要通过干部人事档案的整理，在总结经验的同时，不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料简明、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理的规范化和科学化水平，使我局干部档案管理再上新台阶。

档案员个人总结4

这一年是与时俱进、解放思想、开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习都取得长足进步的一年。我努力工作，各项工作都取得了新的进展。以下是今年的总结档案管理。

一是政治思想有新突破

积极参加各种形式的政治理论教育，善于训练和总结。负责思想政治宣传，参与各阶段活动的实施和总结，思想政治理论都进步很快。积极参加以公道正派为主要内容的集中学习教育活动，完成各阶段总结整改，提高政治素质。

第二，开创工作新局面。

根据所负责工作的特点，合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥主观能动性，勤于思考，力求有新的思路和突破，在所负责的工作中有突出的表现。要独立，年初做计划，年底做总结，尽力办好各种培训班。积极配合全区远程教育网站建设。负责各站点的维护和播出，遇事沉着冷静，能踏实解决问题，发扬互助合作精神。动态地、持续地做好统计工作，多了解基层情况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成工作。

在档案管理中，对档案进行有序的整理和排列，建立便于查询的目录。对零散档案及时登记归档，防止档案丢失。对文件了如指掌，随时随地都能快速找到文件。你还将使用数据库软件来改进档案管理和简化工作程序。这项工作正在计划中。负责部门电脑和办公设备的管理和维护，能做到有条不紊，有问题能及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。工作中从不计较个人得失，尊重领导，团结同事，助人为乐。我的工作成绩有目共睹，得到了上级和同事的认可和表扬2。

三是业务水平上了一个新台阶。

顺利完成培训任务，帮助并辅导其他学员完成实践课程，并获得结业证书。在对信息和新闻有一定了解的同时，对沟通的重要性和几种基本形式也有了新的认识，信息报送工作也有了很大的进步。在培训过程中，我可以充分利用专业知识，在学习中互相学习，在禁止电脑共享的情况下，我使用mapping为学生开放资源，帮助老师完成教学。

四。存在的问题及明年的工作计划

辞旧迎新，总结今年的工作，我也提出了明年的初步计划鉴于我自身存在的经验不足、知识薄弱等问题，我选择了这份工作。一是继续加强理论学习，牢固树立quot学习是第一任务quot，认真学习和阅读今年没有读完的书，做好读书笔记，写读书心得；二是继续加强业务学习，积极争取参加各种培训班，做业务能手，做专业队伍的骨干，推动工作再上新台阶；第三，密切联系群众，深入基层，以便了解情况，及时反映问题，更好地开展工作。

档案员个人总结5

常言道，quot它活到老，学到老。特别是对我们初级社会的年轻人来说，这在各方面严格要求自己，努力提高自己，以便更快地适应社会发展的形势，这是非常重要的。业余时间通过阅读工作方面的书籍和大量道德修养方面的书籍，勇于解剖自己，剖析自己，正视自己，提高自身素质。

回顾过去一年的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，很好的完成了自己的工作。通过一年的学习和工作，工作方式有了新的突破，工作方式发生了很大的变化。现将今年的工作总结如下：

第一，认真完成本职工作和领导交办的各项任务。

1.加强文件的收发和管理。一是加强通信登记管理。20__ _ _年共收到集团公司来文9条，每条都能及时送领导传阅，再根据领导的指示分发到各部室，使上级行的精神得以迅速传达，基本消除了文件处理的积压、拖延和延误。其次，认真检查和规范内部文件。2000年，公司下发了25份文件，每份文件都认真登记编号。第三，每年年底，各部室处理的文件要分类妥善保管，为以后装订成册做准备。

2.促进档案管理和合规性。各项档案从收集、整理、分类、编号、装订、印制目录等方面得到进一步加强和完善，基本实现了档案管理的制度化和规范化，对提升档案管理的自身价值和提升全行系统档案管理水平起到了积极作用。

3.积极配合办公室主任做好全行的日常工作，积极协助办公室领导组织各种会议和人s的接待，上下沟通，内外联系，从而合理有序地安排各种事宜，各司其职，以维持正常工作。

二、加强自身学习，提高业务水平。

因为觉得自己的担子很重，自己的知识、能力、经验与岗位相差甚远，所以一直不敢掉以轻心。我一直在学习，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习。就这样，我感觉自己在过去的一年里有了一些进步。通过不断的学习和积累，我获得了数据管理方面的经验，能够从容应对日常工作中的各种问题。一年后经过培训，我的组织管理能力、综合分析能力、协调能力和口头表达能力都得到了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常进行。能以正确的态度对待一切工作任务，热爱本职工作，并在实际工作中努力落实。积极提高自己的专业素质，争取主动，有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率和质量。

三、存在的问题和今后努力的方向

在今年工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，学到了许多新知识和新经验。希望在以后的工作中，能够加大对档案管理培训的参与，提高自己的业务素质，使自己的工作技能上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有一个新的提高，进一步提高自己的工作水平。每一份工作都有明确的计划和步骤，有我行动的方向，有我工作的目标。基本上做到了忙而不乱，紧而不散，井井有条，事事明了，从根本上摆脱了刚参加工作时只注重努力，不我不知道如何总结经验。除此之外，在工作的同时，我也明白了与人打交道的道理，以及良好的心态、对工作的热情和责任感是多么重要。在日常工作中，我始终要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高自己的业务素质和道德素质。明年的工作，我会继续努力，向领导汇报自己的想法和感受，及时纠正和弥补自己的不足和缺陷。

档案员个人总结

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